國有企業如何以思想政治工作促進行政成效

國有企業作為一個社會集體，在處理好內部事務的同時，也會遇到同外部機關和個人進行溝通協調的問題，為了更好地實現這個機能，大部分國有企業當中都會設有專門的服務機構，來參與企業對內對外的一些主營業務之外的其他工作。這些工作既是同外部有效溝通的橋梁和紐帶，也是對企業內部工作鏈條的進一步拓展和優化，對國有企業的有效發展非常重要。

眾所周知，思想政治工作作為國有企業黨建工作的重要內容，一直發揮著難以取代的作用，在企業度困求進、蓬勃發展等不同時期能夠發揮出不同的作用。對于當前國有企業服務行業而言，這個作用能發揮的場合在方方面面。在現階段，如何能夠發揮思想政治工作的強大作用，就必須從工作的關鍵點出發，切實確保此項工作能夠做到點上，將作用及時有效地發揮出來。

一、當前國有企業服務行業開展思想政治工作的重要性和必要性

國有企業的思想政治工作對于企業的整體發展的重要性不言而喻，對于企業各業務部門都有著不同的意義和側重點，對于服務型行業而言，其重要性和必要性主要存在于以下兩個方面。

1、思想政治工作的開展能夠有效統一服務性行業的思想認識。在國有企業當中，各業務部門都承擔著不同的工作任務，對于服務性行業而言，大部分國有企業都不會圍繞此項工作來進行通盤考慮，資金投入和人員編制都是側重于企業的生產部門，經營部門而言的，在企業當中的工作認識也是以主營業務為重，其他輔助類行業為輕的。在這樣的總體認識下，國有企業服務性行業的員工認識就較難以統一，普遍在員工中存在我所承擔的工作并不關鍵，干的成果好壞不會影響企業的正常發展和工作。在這樣的思想認識指導下，員工會缺乏主動思考工作，主動開展工作的動力和意識，在一些工作的開展上都是被動接受的，也就談不上工作的進步和深入了，更有甚者不把本職工作放在肩上，稍不如意就脫離工作崗位，對整體工作的推進帶來了極大的不便。

2、信息化社會帶來了員工思想波動起伏大、頻率高等問題。在當前國有企業的普遍架構當中，工資待遇的傾斜都是向業務一線，向工作一線的方向。在這樣的結果下，由于企業各單位之間的信息化溝通交流較為頻繁，直接造成員工之間由于薪酬待遇、獎金福利等涉及員工切身利益的方面有所了解，進而對存在的差距產生懷疑，薪酬結構對工作起不到應有的激勵作用，反而帶來了不少負面的情緒，所以對于員工而言，良好的思想政治工作的非常重要，而且是必須要開展的一項工作。

二、當前國有企業開展思想政治工作的難點分析

在明確了開展思想政治工作的重要性和必要性之后，在當前國有企業當中，開展思想政治工作也有著其難點，通過總結分析，難點主要集中在以下幾個方面。

1、自媒體時代開展思想政治工作的難度加大。思想政治工作是我黨從弱小變為強大，從奴役走向獨立的一個重要工作，在抗戰時期、經濟建設時期都發揮出了巨大的作用，也有著非常寶貴的經驗可以借鑒。但是在目前由于社會網絡的極大發展，企業員工獲得信息的途經和方法越來越多，這就給思想政治工作帶來了困難。大的方面而言，由于各種大量外部思潮涌入當前中國社會，各類對于拜金主義、個人主義的文學作品和電影節目大量進入，對于當前企業員工的整體思想認識上起到了錯誤的指導作用，在一些員工的心中出現了各種各樣的思想意識和個人追求，當前的思想政治工作要將其思想進行扭正，是非常困難的事情。從小的方面而言，對于國有企業中一些政策的研究和發布，對于一些敏感話題的解讀，由于網絡的存在傳播的速度非常快，在員工當中也容易受到對政策不良曲解的影響，讓員工覺得企業沒有時刻同員工的基本訴求站在一起，政策的解讀出現了出現偏差，各類認識的出現并不利于企業整體思想的貫徹。

2、當前開展思想政治工作的人員素質得不到應有的保障。一是從事思想政治工作的人員理想信念并不扎實，在開展思想政治工作的過程中，也容易受到不良思潮的影響，在開展工作的過程中存在猶豫不決，辦事拖沓的問題，甚至在一定程度上會出現不作為和亂作為的現象。二是在業務能力上也有所缺陷，思想政治工作是一項需要業務能力非常高的工作，開展工作的人必須有充足的理論知識，廣泛的興趣愛好和對當前企業各項政策的正確理解。但是目前在國有企業，尤其是服務性行業中，開展思想政治工作的人員并不具備如此全面的素質，在言談舉止上，在政策理解上都有著不小的差距，在工作的開展上自然受到限制。三是在工作過程中，對于思想政治工作人員的素質提升缺乏有目的性的培養，企業并沒有將思想政治工作當作一個業務來經營，對于之前的工作成績和業務沒有經過充分的考量，也無法形成經驗來指導今后的素質提升方向。

三、如何在現階段做好國有企業思想政治工作

1、要善于利用當前自媒體時代的便利，抓緊思想政治工作。思想政治工作不應該被自媒體時代所沖擊，要充分發揮這個時代所帶來的優勢，通過建立自己的權威工作平臺，穩扎穩打將其變化成當前工作的“工具箱”，逐漸深化出新的思想政治工作手段。要努力構建當前屬于企業的官方發聲平臺，將平臺通過電腦網頁，手機客戶端的形式，在員工當中進行廣泛推廣，并以此作為宣傳喉舌，始終堅持代表企業、代表管理層，遵循“一切以事實說話”的工作原則，從廣大職工的溝通需要出發，從廣大職工的疑惑點出發，從廣大職工的關注時事出發。確保在工作當中用好這個新武器，進一步強化思想政治工作的基礎陣地建設。

2、要努力提升思想政治工作人員的綜合素質。思想政治工作開展的對象是人，具體實施的也是人，只有加強人的素質建設，這項工作才能精益求精。一是要加強當前開展工作人員的思想認識，在開展工作之前要讓其充分參與企業各項政策和規劃的研究和討論，從最深處了解企業工作開展的必要性，從中領會精神的同時，更加堅定用戶企業的各項工作決策。二是要加強業務能力的培養，尤其是在聽說讀寫等各方面的提升和學習，將員工的關注點下到基層，聽全面，聽牢固，發現開展思想政治工作的焦點；將企業的政策充分說出來，力求員工之間的認同，從而更好地解決思想問題；將企業下一步的發展規劃文件，通過官方讀出來，讓員工能夠對規劃提出意見建議，之后將其記住寫下來進行反饋，從而實現思想政治工作不是一味說服教育，而是進行有機溝通的良好局面。

3、思想政治工作需要行之有效的考核機制。思想政治工作也不應游離于企業的政策之外，也應當按照自己的工作提出相應的工作計劃，計劃涉及關鍵時間節點的維穩、人員素質的提升以及群眾對工作的效果評價等，按照這些指標的完成情況給予獎罰，真正實現思想政治工作和企業生產經驗工作的對接，雙向激勵下有效促進此項工作更進一步，再創佳績。

作者簡介

徐躍明，男，陽煤集團賓館旅游中心黨總支書記。

（作者單位：陽煤集團賓館旅游中心）