開發(fā)區(qū)：讓人才的智慧充分涌流

人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來，鼓勵引導(dǎo)人才向邊遠貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)、革命老區(qū)和基層一線流動，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

——習(xí)近平在黨的十九大上的報告

人才主導(dǎo)發(fā)展格局，創(chuàng)新改變世界版圖。“創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。”習(xí)近平總書記的這一重要論斷，深刻揭示了人才與創(chuàng)新之間的關(guān)系，指明了創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的突破口和著力點。實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，必須加快建設(shè)創(chuàng)新型人才隊伍，大力提高人才的創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮人才在創(chuàng)新發(fā)展中的引領(lǐng)作用。

新中國成立以來，黨中央高度重視人才和科技事業(yè)，人才隊伍不斷發(fā)展壯大，科技創(chuàng)新能力大幅提升，一???? 處于全球產(chǎn)業(yè)鏈下游、微笑曲線低端。究其根本，就在于高端創(chuàng)新人才匱乏，核心技術(shù)受制于人。

開發(fā)區(qū)是國家經(jīng)濟發(fā)展的先鋒，是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的基地，是人才實現(xiàn)夢想的舞臺。擁有大批創(chuàng)新型青年人才，是開發(fā)區(qū)創(chuàng)新活力之所在。企業(yè)現(xiàn)在面臨一個大問題，就是特別缺乏專業(yè)的、有技術(shù)經(jīng)驗的員工。通過校企合作，由學(xué)校幫我們培養(yǎng)技術(shù)理論人才，企業(yè)管理人員進校指導(dǎo)實際操作，實現(xiàn)從理論到實踐的學(xué)習(xí)有機融合，讓學(xué)生在走出校門之前就能盡可能地掌握企業(yè)崗位所需要的能力。重慶電信職業(yè)學(xué)院秉持“校企同工、精誠共建”的辦學(xué)理念，先后與華為、潮浪通用軟件、美聯(lián)國際倉儲運輸軟件等多家企業(yè)深入開展校企合作，建立了60余個實訓(xùn)基地。學(xué)生課程的學(xué)習(xí)，由兩個專業(yè)帶頭人進行培訓(xùn)，一個為學(xué)院教師，一個來自企業(yè)指導(dǎo)人，實現(xiàn)了精準教學(xué)，為企業(yè)培養(yǎng)了一批招之即用的專業(yè)人才。目前該院已與雙橋經(jīng)開區(qū)、大足、重慶主城等地一百多家企業(yè)建立了長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系。把企業(yè)項目帶到學(xué)校，讓學(xué)生在校內(nèi)就可以鍛煉實際操作能力。企業(yè)與學(xué)校的無縫對接實現(xiàn)了校企雙贏。據(jù)悉，下一學(xué)年，該院的辦學(xué)規(guī)模? 將突破7000人，預(yù)計將有1000人成為新一批的企業(yè)“訂單人才”。

“蓋有非常之功，必待非常之人。”在激烈的國際競爭中，花錢可以買來產(chǎn)品，但買不來核心技術(shù)，掌握和更新核心技術(shù)的，正式這些掌握先進科學(xué)技術(shù)的人才。2018年，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)聚焦全球各行業(yè)高端人才，至少籌措5000套到8000套人才公寓，建設(shè)一批創(chuàng)客咖啡、文化書吧、健身中心等人才交流“第三空間”。黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)一直以來都高度重視人才的引進和服務(wù)。去年，黃埔區(qū)廣州開發(fā)區(qū)在全國率先出臺“金鑲玉”政策體系，以人才為核心，推動技術(shù)、產(chǎn)業(yè)資本集聚，全年新增“千人計劃”人才增至83名，全區(qū)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才超300名，簽約引進重大項目102個，總投資超過2000億元。全區(qū)發(fā)展的勢頭很好，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力強勁。今年，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)將突出培育“小巨人”、隱形冠軍、瞪羚企業(yè)和獨角獸企業(yè)，構(gòu)建“高企-瞪羚-獨角獸”企業(yè)成長鏈條，讓更多創(chuàng)新的種子成長為參天大樹，形成科技型中小企業(yè)鋪天蓋地、科技領(lǐng)軍企業(yè)頂天立地的創(chuàng)新生態(tài)。新建IAB專業(yè)孵化器、加速器10家以上，新增孵化面積超過30萬平方米。推動科技金融發(fā)展，為科技創(chuàng)新企業(yè)提供全周期、全鏈條、點對點的精準服務(wù)，各類風(fēng)險投資機構(gòu)累計達300家，資金管理規(guī)模超700億。再引進100個重大高新優(yōu)質(zhì)項目，實現(xiàn)投資2000億元以上。

在這場全球科技創(chuàng)新的大賽場上，要實現(xiàn)彎道超車、后來居上，關(guān)鍵要創(chuàng)新人才體制機制，用好科學(xué)家和科技人才。徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)通過采取三項舉措，積極構(gòu)筑人才發(fā)展“強磁場”，助力現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)。一是加大政策扶持，助力企業(yè)發(fā)展。先后出臺“金龍湖緊缺型高層次人才引進計劃”等政策，本著“以用為本，體現(xiàn)實際貢獻與價值”的原則，實行“同步申報，集中評審，分檔資助”。資助對象為自主創(chuàng)業(yè)類人才、企業(yè)創(chuàng)新人才等四種類型，根據(jù)綜合評價，分別給予資金資助。此外還通過提供優(yōu)質(zhì)廠房，設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金等方式助力博康集團成功收購全球領(lǐng)軍的電子束光刻機公司——英國NBL。二是堅持三招聯(lián)動，構(gòu)筑人才“強磁場”。徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)推出“招商引資、招才引智、招院引所”聯(lián)動工作機制，按照“產(chǎn)業(yè)鏈+大院大所+平臺”的思路，面向全球吸引知名大院大所和高成長性企業(yè)。一批高精尖項目集聚落地。三是突出平臺育才，聚力招才引智。徐州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)擁有科技創(chuàng)新示范園、海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等人才載體，適時培育發(fā)展眾包、眾扶、眾籌、眾建等特色“四眾”平臺，并多次主辦“美南專家徐州行”、國家“千人計劃”專家聯(lián)誼會、“海外創(chuàng)業(yè)人才路演周”等大型招才引智專題會，32次組團參加國內(nèi)大型招才引智專題活動，共簽約高科技產(chǎn)業(yè)研發(fā)項目106個，引進海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊16個，引進專業(yè)優(yōu)秀人才2.5萬余人。如今徐州經(jīng)開區(qū)已打造10個國家級博士后創(chuàng)新實踐基地和一批省級、市級高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，設(shè)立6個企業(yè)院士工作站、19個研究生工作站，連續(xù)兩年獲批省級高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，建成“國家火炬計劃”徐州工程機械產(chǎn)業(yè)基地、新能源特色產(chǎn)業(yè)基地。

2018年3月9日，廣州開發(fā)區(qū)舉辦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記參加廣東代表團審議時的重要講話精神暨國家“千人計劃”專家、企業(yè)家、高層次人才代表座談會，集中學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團審議時的重要講話精神，并且圍繞推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、研發(fā)資源共享、抓好政策實施，全力打造國家級營商環(huán)境改革創(chuàng)新試驗區(qū)等集思廣益、積極建言獻策，為該區(qū)建設(shè)廣州引領(lǐng)型全球城市的“領(lǐng)跑區(qū)”貢獻智慧火花。作為國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)目前共集聚諾貝爾獎獲得者1人，兩院院士33人，國家“千人計劃”專家83人，國家“萬人計劃”專家7人，區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才98人，全區(qū)各類高層次人才總量達287人，高層次人才總量位居全市各區(qū)第一、全省前列。

黨的十九大報告把人才確定為“戰(zhàn)略資源”。作為煙臺市的中心城區(qū)，萊山區(qū)始終把人才引進作為深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要抓手，以創(chuàng)新引領(lǐng)推動經(jīng)濟持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)煙臺市的“典范之區(qū)”。目前全區(qū)已擁有國家“千人計劃”專家5人，“萬人計劃”專家1人，省“泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”11人，煙臺市“雙百計劃”人才16人，數(shù)量居全市前列。萊山區(qū)堅持招商與招才并舉、引資與引智并重，共引進各類專業(yè)人才和高端人才3200人，1人被確定為國家“千人計劃”重點推薦對象，2人入選省“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程”，7人入選市“雙百計劃”。2018年，萊山區(qū)繼續(xù)堅定不移地實施人才優(yōu)先發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，重點瞄準行業(yè)領(lǐng)軍人才、高技術(shù)人才強力攻堅突破，力爭引進國家“千人計劃”、省“泰山學(xué)者”“泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”、市“雙百計劃”等高端人才15人以上，努力為全市人才工作做出突出貢獻。

打通人才流動、使用的機制障礙，讓開發(fā)區(qū)的科研人員在企業(yè)、高校、科研機構(gòu)之間流動起來，讓創(chuàng)新血液在開發(fā)區(qū)乃至全社會流動，讓創(chuàng)造活動擁有更廣闊空間。推動知識、技術(shù)、管理等要素參與分配，讓人才在創(chuàng)新成果運用中有份額、有股權(quán)，必將帶來人才智慧充分涌流的生動局面。