關于輸配電及用電工程標準化發展的幾點建議

劉慧玲

摘要：在我國社會經濟飛速發展的今天，我國電力事業得到了突飛猛進地發展。可是，從當前我國輸配電的實際狀況來看，其中的許多問題是要加以特別注意的，這對國民經濟的正常發展帶來了巨大的影響。為此，需我國大力發展電力事業、輸配電產業以及用電設施產業，這樣才能夠推動輸配電及用電工程標準化實現飛速的發展。

關鍵字：輸配電；用電工程；標準化；發展；建議

中圖分類號：TM72 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2017）12（a）-0000-00

1 輸配電及用電工程的標準化發展的基本概念

1.1輸配電和用電工程概念

輸配電指的是在整個電力系統當中各電力用戶間可實現電能的運輸及分配。從發電廠或發電廠群向廣大消費者所需電的區域進行大量電力輸送的主干道、向消費者直接輸送不同電網間所需的大量電力聯網渠道，就是常說的輸電過程。配電過程是指供電區間把電能合理地分配給市場中不同用戶的一種過程，同時可為各市場用戶供應所需要的服務。

1.2標準化和跨越化發展概念

標準化是指一種能夠讓人們所接受的規定，同時人們非常愿意共同遵守并且會加以運用。在特定區域中，借助這一良好的環境秩序能夠達到最佳的成效。嚴格按照既定程序來制定明確詳細的標準，從而達到良好的實施水準。此外，要做到層層把關從而進行發布。若上述標準幫助大家都能夠遵守，便可達到一同進步的最佳目的。

2 發展輸配電及用電工程的意義

2.1輸配電的發展對于社會群眾的意義

在人類社會不斷進步、人們生活質量日益提高的今天，電力產品早已運用在各個領域中。電視、電腦、點燈等電力產品早已滲透進我們的日常生活中，這些用電設備的正常運行與輸配電所發揮的作用是離不開的。假設輸配電中存在一定的問題，那勢必會給人們的生活帶來非常大的困擾，致使人們的生活質量急劇下滑。為此，不斷地提高輸配電能力有著非常重要的意義。

2.2輸配電的發展對于企業的意義

無論對于哪一企業的生產發展，電力是非常重要的一大因素，唯有不斷地發展輸配電，才能夠為企業地順利發展打下良好的基礎。若輸配電存在問題，則會影響到企業的正常發展，嚴重地還有可能引發企業的破產。要知道，企業如果無法得以正常的運轉，則勢必會阻礙社會的未來發展與進步。

2.3用電工程發展對于人民生活水平的提高

自新中國成立開始，我國電力企業在發展上可謂是突飛猛進，同時整體的發展速度是非常快的。在信息時代快速發展的今天，電力企業要引入更多先進的科學技術、大力發展輸配電及用電工程，這樣才能夠促使人們的生活質量得到顯著性的提高。同時，嚴格遵循我國輸配電發展相關的政策與規定，明確在我國輸配電發展過程中安全是首要注意的問題，需把輸配電產業的外部性作用所具備的力量充分地呈現出來，這樣才能夠促使企業生產成本得到顯著性的減少，推動我國其他產業的共同進步。

3 輸配電及用電工程標準化發展的合理化建議

3.1充分利用現代化電力技術

對各行業的發展而言，科學技術是第一生產力，同樣的，其對輸配電及用電工程的發展而言起到了非常重要的推動作用。從電力行業發展的角度來看，先進的電力技術及輸配電設備的有效利用不但能夠促使輸配電作業中，電力資源得到穩定性的使用，同時，有效地使得電力資源質量得到強有力地保障，更好地達到市場用戶的實際用電需求。在這一基本前提下，可使得電力企業向自動化、智能化的趨勢不斷發展。在此期間，在實現雙向通信的前提下，要對先進的設備技術、測量技術及傳感技術等進行充分性的利用，這樣才能夠促使電網得到智能化的進一步發展，確保整個電網的安全及穩定，從而促使電網的整體運行效率得到顯著性的升高。在此過程當中，現代化電力技術的有效運用，能夠使得電網資源得到科學合理性的有效運用，實現電網與市場用戶間的及時性協調溝通，促使輸配電信息化、智能化的順利實現。

3.2加強技術人才培養

專業性人才是確保企業健康發展的不竭動力。然而，人才的產生主要在于培養，其中，對企業人才進行專業系統性的培訓是一種行之有效地基本方式。當前，人才培訓現已演變為各行業穩定發展的有效性因素，輸配電及電力工程標準化發展的過程當中，人才這一基本構成要素發揮著極為關鍵性的作用，為此，對于電力企業人才要開展專業系統性的培訓，將他們培養成整個電力行業中的優質性人才，這是確保電力企業未來可持續發展的重要構成因素。需要指出的問題是，人才的培訓是有一定目的性的，要針對部門的特殊性質來開展不同方式的人員培訓，同時為其制定相符的培訓內容，這樣才能夠幫助廣大電力企業的工作人員在專業技能及綜合素養方面得到顯著性的提升，幫助大家掌握先進的科學技術，具備運用各電力設備的基本能力，從而更好地去處理日常工作中存在的實際性問題。在此過程當中，電力企業要學會與本地的各大院校間密切合作，簽署人才培養及聘請合同，這樣高校才能夠為廣大電力企業培養一批可用型的社會人才，這就需要學校按照電力企業生產的實際要求，對實用性人才進行針對性的培養，待畢業之后，電力企業會通過考核的方式來進行廣大畢業生的綜合素質進行考量，聘請達到相關考核指標的優秀人才到企業就業，這樣便可為電力企業的未來發展注入了新鮮的血液。與此同時，不斷地提升電力企業人才隊伍質量，把那些具有一定工作經驗的電力工作人員和各大院校新畢業的專業生組合在一起，綜合分析輸配電及用電工程在發展過程中潛存的矛盾，針對現有問題提出更好地解決辦法，這樣才能夠為輸配電及用電工程的未來進步與發展打下堅實的基礎。

3.3完善行業標準規范

大量的工作實踐表明：每一行業的健康有序發展都要有明確的行業標準規范來支撐。電力行業在發展上亦是如此。其中，輸配電及用電工程標準化發展的同時，唯有全面地了解電力企業發展狀況，利用先進的電力技術，聘請高素質的專業電力人才，才能夠促使電力企業向科學規范化的趨勢不斷演變及發展。同時，電力行業標準規范要具備一定的法律效力，在確保電力企業能夠實現標準化管理的同時，推動電力技術得到更為迅速的發展，促使電力企業的整體經營實力得到顯著性的提升。

3.4加大資金投入

輸配電及用電工程在實際發展的同時，要有大量的資金作為支持，也就是說，對輸配電及用電工程的標準化發展而言資金是重要的基礎性要素。第一，要確保資金能夠及時到位；第二，資金使用前期，需制定明確合理的資金使用規定，要爭取做到每一筆錢花的到位，同時要做好詳細的登記；第三，要保留一部分備用資金，避免有資金不足的問題出現；第四，電力企業要盡可能地與本地政府部門共同合作，以確保資金的充足性供應。

3 結語

在電力企業的發展過程當中，電能的安全、穩定性輸送是非常重要的基礎。只有不斷地加強輸配電及用電工程的標準化建設，才能夠促使電網在安全的狀態下穩定運行。此外，伴隨著輸配電及用電工程標準化的不斷發展，以往電網輸配電中的問題得到了很好地解決，推動著我國電力產業得到安全、穩定、高效的迅速發展。

參考文獻：

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