探討新形勢下煤炭企業政工隊伍建設的途徑

張勝星

摘 要 隨著社會經濟的快速發展，市場競爭越來越激烈，企業內部發展不平衡的問題也日益凸顯，進而導致煤炭企業發展形勢比較嚴峻，且面臨著很大的困境。因此，企業為了更好地提升自身的市場競爭力，不斷向現代化企業發展，就必須加強對企業政工隊伍的建設。同時，在全球經濟一體化的大形勢下，加強企業政工隊伍的建設不僅能夠提升自身的市場競爭力，還能夠充分調動企業員工的工作熱情，以促進煤炭企業的長遠發展。

關鍵詞 新形勢 煤炭企業 政工隊伍 建設

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

0引言

煤炭業作為國民經濟建設的重點產業，在社會經濟的發展中發揮著重要作用。而隨著煤炭企業的不斷發展，企業的政工隊伍建設規模也在不斷擴大，且得到了很大程度的改善。但是，由于企業過于追求自身的經濟效益，往往忽略了企業內部的政工工作，進而使其出現一系列問題，影響著企業的發展?；诖?，文章闡述了煤炭企業政工隊伍建設的重要性，通過分析煤炭企業政工隊伍建設中存在的問題，總結了具體的優化措施。

1煤炭企業政工隊伍建設的重要性

企業內部的政工隊伍建設是企業發展的重點內容，對企業的順利發展具有重要的推動作用。而煤炭企業政工隊伍建設的發展，必須將“傳達黨和國家的路線方針政策”作為主要任務，并堅持“提高企業的凝聚力”的發展理念，進而為企業的發展提供強大的精神動力。同時，煤炭企業政工隊伍的重要性主要體現在以下方面：第一，在企業的經濟建設過程中，企業政工工作發揮著重要作用，且在很大程度上影響著煤炭企業的企業文化和發展理念；第二，隨著社會的不斷發展，煤炭企業的發展也面臨著很多變化，這就需要充分發揮政工隊伍的凝聚力，以促進煤炭企業的發展；第三，煤炭企業的政工工作人員必須深入基層進行調查，及時總結相關人員的意見和需求，并將其匯報給上級領導，以為企業發展規劃和相關戰略的制定提供保障；第四，煤炭企業的政工人員應深入到企業的運營中，明確自身的崗位職責，并加以落實，進而為企業營造一個和諧的工作環境，進而提高企業的經濟效益。

2煤炭企業政工隊伍建設中存在的問題

2.1對思想政治工作不夠重視

隨著社會經濟的快速發展，市場經濟體制改革的不斷深入。通常情況下，很多企業的領導只注重自身的經濟利益，對企業的思想政治工作不夠重視，進而使得企業的很多思想工作部門已被取消或者合并，并且，煤炭企業對企業內部政工工作人員的投入經費也在不斷減少。另外，由于煤炭企業缺乏對思想政治工作的正確認識，很多政工人員認為企業對自己的崗位不夠重視，這在很大程度上約束了政工人員的工作效率。除此之外，由于煤炭企業對政工隊伍建設工作不夠重視，導致政工人員的思想政治教育難以滿足社會發展的需求，進而影響了煤炭企業的穩定發展。

2.2人員結構不合理

在煤炭企業的發展中，由于企業對政工工作重視不夠，往往會忽略政工隊伍建設工作，進而使得企業政工人員的結構不合理，其主要體現在以下方面：第一，政工人員的年齡結構不合理，通常情況下，年輕的優秀人才都會去搞業務，這就使得企業的政工工作崗位人員呈現老齡化的現象，進而導致企業政工隊伍建設的結構不合理；第二，政工人員職稱結構不合理，政工人員往往是企業的輔助職稱，且職稱的評選在很長時間內都難以得到有效落實，這就難以吸引高學歷的優秀人才，進而導致企業的人力資源供給不夠。

2.3政工隊伍的管理機制不健全

通常情況下，煤炭企業的政工工作中，存在政工隊伍管理機制不健全的問題，主要表現在以下方面：第一，由于政工崗位的準入標準比較低，通常會被人認為是閑職，且經常安排有關系的職工進行此項工作，而這些人員往往自身的專業知識水平較低，進而導致政工隊伍人員整體素質不高；其次，隨著社會的快速發展，我國的政工工作也得到了很大的進步，但是很多相關管理制度還不夠完善，且缺少對實際工作的細化，進而導致企業的政工隊伍管理機制不夠健全。

3新形勢下煤炭企業政工隊伍建設的途徑

3.1提高政工綜合素質培訓力度

隨著市場經濟體制的不斷改革，政工隊伍的整體建設水平在很大程度上決定著煤炭企業的發展狀況，且為煤炭企業的發展起到了很大的促進作用。因此，企業相關部門應加強對政工人員綜合素質的培訓，將其列入企業的工作規劃中，為企業各項工作的順利開展創造條件。比如，企業可以定期組織政工人員參加相關的專業知識培訓，以提高企業政工人員的專業水平和綜合素質。同時，煤炭企業政工干部應充分發揮領導作用，積極引導政工人員進行學習，并樹立終身學習的理念。

3.2強化責任完善機制

政工人員應充分了解企業的實際運營狀況和實際需求，并以此制定完善的責任機制，并通過強化責任完善機制，明確各人員的崗位職責，不斷將自身的職責落實到具體工作中。另外，企業還應建立相應的激勵機制，對工作積極、認真的政工人員給予相應的物質獎勵和精神獎勵，以激發政工人員的工作積極性。除此之外，企業還應建立科學、合理的考核機制，通過這種形式提升政工人員的學習能力。

3.3提高對政工隊伍建設的重視度

在煤炭企業的發展過程中，思想政治工作涉及到多方面的內容，這就要求煤炭企業加強對思想政治工作的重視，并將其科學、合理地滲透到企業的運營發展中。煤炭企業管理人員在重視思想政治工作的同時，還要采取相應的優化措施加強企業政工人員的凝聚力，進而充分調動政工人員的工作熱情和積極性，以提升企業政工工作效率和工作質量，進而促進煤炭企業的穩定、和諧發展。

4結束語

隨著社會經濟的快速發展，煤炭企業也得到了很大的發展。而在煤炭企業的發展中，加強煤炭企業政工隊伍建設是煤炭企業不斷適應社會發展的必然要求，也為社會的穩定發展提供了保障。因此，煤炭企業政工隊伍建設部門必須加強對政工工作的認識，不斷創新管理模式，制定完善的政工隊伍建設機制，這樣才能實現煤炭企業的持續發展。

參考文獻

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