淺談如何落實黨風廉政建設責任制

劉元增

摘要：落實黨風廉政建設責任制是促進黨風政風好轉的關鍵，是治本之策。必須提高認識，強化主體意識，必須逐級分解，細化到人，必須嚴格考核，促進責任落實，必須完善制度，保證長效運行。只有落實好黨風廉政建設責任制，前移防范關口，防患于未然，才能真正把反腐敗工作落到實處。

關鍵詞：黨風廉政；責任制；落實

習近平總書記在十八屆中紀委六次全會上強調指出：“奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利，關鍵在黨”，而“打鐵還需自身硬”是我們黨對領導干部，特別是紀檢監察干部提出的明確要求。作為基層紀檢監察干部，如何落實好中央“八項規定”和黨風廉政建設責任制的相關要求，引導廣大黨員干部正確認清形勢，自覺加強黨性鍛煉，提高廉政勤政意識，增強拒腐防變能力，保持和支持干事創業是值得深思的課題。我認為應從以下三個方面著力加強。

一、加強黨性鍛煉，樹立正確價值觀

一個講黨性重品行的黨員，最根本的是要樹立正確的人生觀、權力觀和道德觀。

樹立正確的人生觀，補足精神上的‘鈣。要愛國信黨，珍愛中華民族，堅定政治信仰，致力于實現中華民族偉大復興的中國夢。要正確看待幸福。作為領導干部，幸福首先來源于辛勤的勞動。其次來源于貢獻，要經常想一想、算一算，自己為公司發展做了多少事，為生產經營出了多少力，為職工群眾解了多少難，這是一種成就感，能使人愉悅、促人充實。再次，幸福來源于清廉。一個領導干部如果在廉潔自律上摔了跟頭，不僅貽誤了黨和人民的事業，也影響了自己的家庭，幸福也就無從談起。

樹立正確的權力觀，把權力關進制度的籠子里。首先，要自覺實踐“權為民所賦”。 作為領導干部一定要以人民利益為重，正確看待個人利益，正確看待個人得失，正確把握利益關系，珍惜現在擁有的東西，懂得知足、懂得感恩。其次，要自覺實踐“權為民所用”。一要遏制特權思想，讓人民群眾對黨和政府產生信任，營造清正廉潔的社會風氣，鏟除腐敗現象。二要不爭權。單位主要負責人要身先士卒，率先垂范，以身作則，自覺接受廣大干部職工和群眾的監督。班子成員之間、科室之間、同事之間要珍惜合作共事的機會，平時多交換意見，互相信任不猜疑，互相尊重不爭權，互相支持不推諉，互相配合不扯皮，互相補臺不拆臺。三要慎用權。要在權力面前始終保持一個正常的心態，守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑、管得住小節，防微杜漸，慎之又慎。

樹立正確的道德觀，自覺提高拒腐防變與抵御風險的能力。一是要錘煉好品行。要對黨忠誠，在大事大非面前旗幟鮮明，立場堅定；要用感恩之心對待組織，信賴之心依靠組織；要敬業奉獻，兢兢業業、扎扎實實地做好每一項工作；要吃苦耐勞， “有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。”二是要培育好的境界。要心系大局，心胸豁達，成就自己之事、成他人之事、成百姓之事。三是要心態平和。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官；又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落。”四是要形成好風氣。不傳播政治謠言和公開發表違背上級決定的言論，不對一些道聽途說、似是而非的東西亂猜亂議，不惡意詆毀他人，自覺維護黨和政府的形象。

二、增強責任意識，弘揚擔當精神

習近平總書記曾指出，“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。

要增強“作為”意識。首先，要保證正確的工作思路，把握大勢謀思路，立足實際謀思路，著眼未來謀思路。思路正確就能保證工作不偏離方向，思路出錯則可能導致南轅北轍。其次，要掌握好的工作方法，方法得當，事半功倍，方法不當，事倍功半。第三，要善于抓住重點，學會分清輕重緩急，把力量相對集中起來，著力解決涉及全局性的突出問題，抓好薄弱環節，補齊“短板”。

要積極擔綱履職。一是要用心想事，有熱情、有干勁，動腦筋、善思考；二是要主動干事，把握工作節奏和工作效率；三是要擔當處事，在急難險重面前，有舍我其誰的思想與理念，有一馬當先的勇氣和魄力，有履行責任的能力和素質。

要營造干事環境。一是要寬容失敗。嚴格區分失職與失誤、敢于作為與亂作為、負責與懈怠的界線，營造銳意改革、勇于創新、敢于擔當、合理容錯糾錯的良好氛圍。二是要鼓勵創新。根據不斷變化的新形勢和新情況，積極研究新思路、新方法，制定出新的措施，緊緊圍繞中心、服務大局，多動腦筋，想辦法，創新思維，創造性地開展工作。

三、嚴守組織紀律，加強作風建設

要遵守黨紀法規。一是要嚴于律己，要不斷用先進理論武裝自己，用紀律條例約束自己，用先進人物激勵自己，用反面典型警示自己，真正把黨的政策作為生命線、法律作為高壓線、紀律作為警戒線。二是要嚴格遵守黨的規章制度和其他法律法規，牢固樹立黨章意識，嚴格遵守《準則》和《條例》等紀律紅線。

要履行一崗雙責。堅持把黨風廉政建設作為黨的建設和企業管理的重要組成部分，與生產經營、精神文明建設和其它業務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核，樹立“不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設就是不稱職”的責任意識，實踐運用好監督執紀問責的“四種形態”。

要改進工作作風。一是興學習之風以增才氣；二是興務實之風以養銳氣；三是興調研之風以接地氣。從自身做起，以良好的作風，真正贏得職工群眾的信任和支持，營造良好的政治生態，更好更快地實現我們的發展目標。

參考文獻：

[1]王松德.黨風廉政建設責任追究存在的問題及其對策[J].中州學刊，2014（08）：36-40.