新時期電力企業思想政治工作的重點和創新思路探析

祝紅

【摘 要】我國電力行業在結構改革進程中，面臨著各種各樣的矛盾與問題，其中最主要的問題就是新時期企業員工的思想政治工作。由于新時期的到來，企業員工的思想觀念發生了很大變化，這對企業內部管理工作造成了一定影響，因此，為了進一步強化電力企業職工思想理念，使廣大員工與電力企業共同面對新時期的挑戰與機遇，電力企業應該不斷加強思想政治工作，端正員工的思想觀念，始終堅持一切從企業職工根本利益出發，進而使電力企業在新時期實現可持續發展。

【關鍵詞】新時期；電力企業；思想政治；創新思路

引言：

在我國國有企業深化改革的進程中，電力企業也在各方面作出了相應的改變，隨著改革進程的不斷深化，社會各行業對電力服務的要求越來越高，電力市場的競爭也愈發激烈，這給電力企業的發展造成了一定的影響。因此，要想順利推動電力企業改革，提高企業社會效益與經濟效益，相關工作人員就應該全面做好思想政治工作，進而使電力企業能夠從容面對全新的挑戰。

一、新時期電力企業思想工作中的問題

（一）缺乏自我評價

有的員工在設定生活標準方面缺乏一定的穩定性，因此他們容易受到外部事件和環境的影響。對員工來說，單單評估他們的能力是不夠的，面對自身的缺陷只有在他們被現有問題引導和鼓勵的情況下，他們才能在短時間內得到糾正。員工在思想上更加創新和獨立，需要選擇正確的教育方式，在未來的工作中進行思想政治工作的創新。

（二）一些員工存在消極想法

隨著現代科技的發展，信息傳播速度越來越快，傳播范圍越來越廣，有的員工在日常生活中會接受各種新鮮事物，網絡中的一些消極思想會對其產生不好的影響。因此，在分析員工思想認識時應該找出使其產生消極思想的主要因素，充分掌握員工生活和工作中的思想動態。同時，要完善網絡信息系統，減少不良信息對員工的影響，促進對員工世界觀和生活的正確認識。

（三）一些員工存在兩極化思維

有的員工接受過更好的教育，有更高的知識水平，對于社會的一些問題，也容易產生更多的想法，每一個想法都有一定的差異，但有時會有一個激進的想法，影響客觀評價的準確性。因此，應該不斷完善思想政治工作制度，對職工的思想進行改進，對職工進行錯誤思想的變革，對員工進行準確的培訓和客觀的判斷。

二、思想政治工作創新的目標與方向

（一）始終秉承以人為本的戰略發展理念

因為當前國內的供電企業思想政治工作主體都是人，所以培養四有職工隊伍，才是當前供電企業思想政治工作的關鍵點。隨著國內供電企業發展制度的不斷改革與完善，企業內的管理制度、勞務分配制度以及企業用人制度等，弊端在逐漸凸顯，而且人與人之間的關系也產生了較大的變化，這就為供電企業思想政治工作的開展帶來了一定難度。所以企業高層管理者必須要轉變自己的世界觀與人生觀等，之后再對職工進行教育，并發揮出思想政治工作自身應具有的導向作用，幫助相關工作人員消除掉各種疑慮，讓其心態更加穩定，進而增強員工對企業的認同感，推動企業的發展。

（二）將“依靠”方針融入到供電企業思想政治工作中

我黨一直以來的發展方針，大多依靠工人階級，因為受到市場經濟條件的影響，企業的思想政治工作必須要依靠職工，并切身實地的為職工辦事，了解職工的需求以及職工的情緒，關心職工的個人疾苦，讓職工可以在企業的大家庭中尋到溫暖，并培養出職工的主人公意識。隨著社會的不斷發展，人們的思想意識已經不光局限在硬性管理制度方面，而是要通過一些比較具有人性化意味的管理方法來對職工進行管理?！耙揽俊狈结樀奶岢?，可以有效解決電力企業思想政治工作存在的問題，因為通過調查部分員工，并總結近年來的工作情況發現，導致員工工作質量以及員工配合度不達標的主要原因，就是員工對企業沒有歸屬感，對企業思想政治工作不僅不認同，同時也沒有一個深入的了解，所以作為企業思想政治管理工作者來說，很難將管理方針落實到員工的身上。

（三）根據電力企業日常工作內容來完善思想政治工作

從近年來我國電力企業各項工作的開展情況來看，大部分工作都是圍繞企業生產與經營開展的，因此，在開展思想政治工作時應該服從整體工作的重點進行，這也是保證電力企業思想政治工作順利開展的關鍵。電力企業思想政治工作的重點在于對廣大員工進行正確的思想政治教育，因此，圍繞傳統工作重點開展相關工作，才能使廣大員工重視思想政治工作，進而不斷對電力企業改革發展過程當中所遇到的各種情況與問題進行研究，并明確電力企業工作開展的性質以及電力企業發展的內在規律。此外，還應該結合多種教育模式，例如集中式教育、崗前教育等對員工進行思想教育，以保證所有思想政治工作的細節都得到貫徹落實。

三、新形勢電力企業思想政治工作創新途徑

（一）強化思想工作宣傳力度

隨著市場經濟穩步發展，電力企業也需要跟進時代，滿足市場需求，企業政治思想工作不僅要符合時代，更要滿足生產實際。在工作中，需要全面做好宣傳引導，讓電力企業員工能真正感受到積極向上、和諧的工作氣氛。工作中，需要順應時代變革與發展，全面增強電力企業政治思想工作的時代氣息，確保思想政治工作的社會責任感和使命感，讓員工意識到思想政治工作對企業未來發展的重要作用，調動員工情緒，讓他們積極行動并參與進來，使廣大員工都能朋內心擁護思想政治工作開展，接受思想凈化與改造。

（二）加強全員能力建設

如今，電力企業面臨各種新問題、新形勢，日常工作中也會應用到各種新技術與新設備，因此，需要廣大員工不斷進行學習，進而提升自己，以滿足日常工作的各種需求。通過開展思想政治工作，能夠從根本上提高廣大員工的業務能力和服務水平，進而幫助企業更好地解決現實中的各種問題。電力企業相關工作人員在開展思想政治工作時，有時會遇到業務不精，能力不強的人員，其往往會出現思路不清晰，進而無法正確解決問題的情況。因此，要想有效解決這種問題，就需要不斷創新工作內容和形式，同時對員工生活、工作中遇到的問題，給予適當的幫助。

（三）發揮支部戰斗堡壘作用

企業是一個整體組織，在思想政治工作開展過程中，需要不斷強化組織的作用，發揮組織力量，保證思想政治工作順利開展。企業隊伍的先進眭是確保思想政治工作得以有效武藝的前提，耍把加強基層支部建設放在重要位置，通過開展各種活動，統一黨員思想認識，提高黨員宗旨意識、大局意識、核心意識、看齊意識，發揮黨支部戰斗堡壘作用，在企業思想政治工作中形成一種力量。電力企業作為經濟主體，更需要把握市場導向，研究行業方向，沒有一個統一的思想意識，則很難完成企業預期目標，基層黨支部不斷強化自身作用與功能，提高職能意識，擴大支部影響力，使黨建與業務共同開展；全面強化黨支部組織觀念，進一步發揮好黨的監督作用，解決以往“不會管、不能管、不愿管”的問題，使支部成為做好事、辦實事的思想政治隊伍。

四、結語

為了保證電力企業在新時期取得更多的成就，相關工作人員就應該重視思想政治工作的創新。在新時期，電力企業政工人員首先要自身具備創新意識和思想，進而更好地開展電力企業員工的思想工作。工作過程中應該積極應對員工思想轉變過程中遇到的問題，進而幫助其解決問題，最終電力企業員工忠于企業，積極參與電力工作。

【參考文獻】

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