基于港航特色的高職現代學徒制項目實施方案

郭梅忠

摘要：現代學徒制試點應以我國基本國情為依據，根據專業特點、產業特點、企業需求制定切實可行的實施方案。依照上述要求，以港航特色為基礎，從基本思路、人才培養目標、聯合招生方式、課程體系開發與教學方案制定、教學過程安排、管理制度建設、制訂評估考核標準等方面闡述了現代學徒制的實施方案，部分環節給出了具體的實施步驟。

關鍵詞：教育；學徒制；實施方案

中圖分類號：G712；文獻標識碼：A

“現代學徒制”是當前國際職業教育界的一個熱點。這種模式把此前單獨在院校里展開的職業教育，升級為企業與職業院校的共同合作。使得在企業的實踐生產學習和在學校的知識素養學習有機結合起來，以培養適合現代產業需求的高技能高素質產業人才。

為深化高職教育辦學體制機制改革，國務院和國家教育部分別下發了《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》（國發〔2014〕19號）、《教育部關于開展現代學徒制試點工作的意見》（教職成〔2014〕9號）等政策法規。政策出臺后，各省紛紛開始進行高職現代學徒制試點工作，以德國現代學徒制為基本思路，根據各學校、企業、專業的特點，制定不同實施方案。本文闡述的就是基于港航特色的高職現代學徒制實施方案。

1. 基本思路

現代學徒制源于德國，在我國的實施必須依據我國基本國情進行。因此實施現代學徒制的基本思路就是按照“招生即招工、入校即入廠、校企聯合培養”的工作思路，探索實現學校與企業、專業與產業、學生與員工、教師與師傅之間的對接，嘗試“師帶徒”的手把手傳授技術的方法。學生第一學年在學校完成文化課程學習，掌握專業所需的基礎知識；第2學年按照2：1的比例交替在學校和企業間進行專業知識學習和基本技能訓練；第3學年按照1：2的比例在學校和企業深化專業學習內容并進行生產實踐。

2. 人才培養目標定位

現代學徒制是校企雙方聯合培養人才的模式，制定人才培養目標應根據學生就業的崗位需求、崗位工作過程、崗位職業能力需求等因素，由校企雙方合作確定。開展現場調研，收集信息，成立專家組進行方案論證，以確定專業人才培養目標。同時，由于現代學徒制班的學生就業目標比較具體，在定位人才培養目標時也應當具體細化。

3. 聯合招生招工方式

與企業一起對報名進入學徒班的學生進行考核錄用。利用學院單獨招生政策，在單招時優先選拔學徒班學生，組建現代學徒制班級，同時在統招學生中按照企業用工標準進行公開考核選拔。選拔考核過程，突出對企業文化與職業的認同感，被錄取為現代學徒班的，簽訂企業、學校、學徒（學生）、家長四方協議。并鼓勵企業與法定勞動年齡內的學徒（學生）簽訂勞動合同。

4. 課程體系開發與教學方案制定

（1）依據職業能力要求，校企雙方共同，制定職業崗位能力標準，并按照職業標準，分解職業能力為若干個能力模塊

（2）結合生產任務和能力訓練要求，開發相應的項目任務，以形成完整的課程體系；

（3）引入行業企業標準和職業認證標準，更新和改進課程標準，把企業對學生職業能力的基本要求，體現到人才培養方案和課程體系中去；

（4）校企雙方共同開發基于企業工作過程的實踐課、核心課程，共同開發教材，注重引入實踐生產案例；

（5）在教學過程中，按照企業職工培訓要求強化對學生的職業訓練，使學生盡快熟悉未來企業員工的身份，實現學習與就業的對接。

5. 教學過程安排

第一階段，在學校以學習理論以及基本的技能為主，在企業以“企業體驗”為主，組織企業參觀等活動，感受企業文化內涵，并邀請企業的專家到學校給學生講解企業的文化、產品生產過程等內容，讓學生提前感受企業氛圍，為第二階段做好準備。

第二階段，開始以“項目實訓”和“輪崗實訓”的形式進行，學校-企業-學校的輪換模式。在學校期間學習文化課以及專業理論課，以讓學生強化專業理論知識。在企業期間學習專業實訓課，以強化技能為主，并為第三階段的頂崗實習做準備。

第三階段，主要在企業完成“頂崗實習”工作，企業師傅全程指導開展“頂崗實習”，學院教師到企業完成授課，以企業師傅為主，學院教師為輔，指導學生完成畢業設計，并對學徒進行綜合評價。

6. 管理制度建設

校企共同制訂現代學徒制管理制度，明確學徒制實施內容、方式，保障學徒權益，制定《學徒制機電專業學分制管理辦法》、《學徒制機電專業彈性學制管理辦法》、《學徒制機電專業“雙證制”實施方案》等制度。

建立學校、企業和學生家長經常性的學生實習信息通報制度。完善巡視和跟蹤管理制度，規范學生崗位技能訓練學業評價檔案管理，制訂實習實訓考核評價體系加強監督檢查，運用PDCA（策劃、實施、檢查、反饋）現代企業管理方法，促進學徒制機電專業的良性發展。

7. 評估考核標準

校企共同完善教學質量監控體系，成立教學質量監控小組。加強實踐教學環節的監控，將監控中發現的問題及時進行整改調整，形成校企信息互通、共管共責的監控體系。以考取職業資格證書為抓手，由校企共同頒發學徒證書，并將技能證書與畢業證書、學徒證書掛鉤，實現三證融合。

參考文獻：

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