新時代黨校行政管理工作的創新探索

吳華琴

摘要：在經濟和政治都在快速發展的背景下，黨校工作也面臨著很大的挑戰，對新時代下黨校的行政管理工作提出了新的要求。為了黨校能夠全面科學的發展，黨校的教學水平能夠不斷地得到提高，必須加強黨校的行政管理工作，建立一個適合的完善的黨校行政工作管理系統，這個系統要符合新時代的發展要求，但是，就目前來看，這個行政管理系統好像面臨著很多的問題。這篇文章就是從我國目前的形勢出發，分析了新時代下黨校行政管理工作可能遇到的問題，并就這些問題進行了分析討論了相應的對策。

關鍵字：新時代；黨校行政管理；創新

對于黨校而言，他要明確教學的辦學方向，履行教育的職責，積極的落實各項行政管理政策，在黨校的運行過程中的各項工作中，行政管理是基礎，想要保證黨校能夠正常的運轉，在教學和育才方面發揮重要作用，必須重視黨校的行政管理工作，完善黨校的行政管理系統，積極探索黨校在行政管理中遇到的問題，并對這些問題提出創新性的探索。

一、我國黨校行政管理現狀

（一）觀念落后、缺乏理論指導

所謂的觀念落后，缺乏理論指導是指在黨校的管理工作中，缺乏對行政管理的重視，在管理的過程中觀念落后、思想傳統，不相信知識和真理的重要性，而這些落后的管理理念主要的表現就是在對制定的黨校行政管理制度進行執行時，不能把相關政策落實到實際的工作中，只是紙上談兵，這樣政府的管理工作方案得不到改善，管理者崇尚“官本位”，認為一些基本的管理工作就是當領導，當管理人員有了這樣的意識之后，就會造成嚴重缺乏服務意識的錯誤，把自己放在一個高高在上的位置從而忽略了基本行政管理的理論學習和指導，從根本上沒有樹立起來黨校的行政管理為教學科研服務的熱情，大大的降低了行政管理的效率。

（二）行政管理方式落后

在行政管理的工作中，行政管理的方式是很重要的一個部分，一個合適的管理方式是展開行政管理工作的基礎，雖然行政管理工作是一個基礎性的工作，但是也有一定的復雜性，特別是在一切都在快速發展的新時期，行政管理工作中出現了很多的問題，行政管理工作的難度也在不斷的加大。所以想要行政管理工作有更高的效率，就要對他的落后的行政管理方式進行創新性的探索。在實際的管理工作中，我們可以發現，一些行政管理人員在管理的過程中缺乏創新意識，工作管理比較隨意，喜歡依靠主觀判斷來管理行政事務，這樣的行政管理方式在長時間的工作中必定會暴露出很多的弊端。

（三）行政管理人員的素質低

在行政管理開展的過程中，行政管理人員的素質也是很重要的一部分，因為這些制度無論好壞都是由人制定的，新時代下，黨校的行政管理工作要求管理人員具備良好的政治思想素質和比較高的科學文化水平，因為管理中的決策和創新的水平取決于行政人員的科學素養，缺乏知識的人往往沒有開闊的視野，管理人員只有具備良好的科學素養，才能做出比較科學的工作決策。在目前快速發展的這個信息時代，信息技術是一個特別有利的管理工具。只有管理人員具備一定的知識素養，在管理時才能有效應用科學技術這一工具，從而提高管理效率。還有管理人員不光要具備這些基本的知識素養，還要有一個健康的體魄，但是從實際的管理工作中看，現在行政管理人員的綜合素質并沒有很高。

（四）行政管理和教學關系處理不當

在我國的很多的黨校中，一些行政管理人員還兼職著教學任務，這樣的管理模式也會帶來很多的問題，主要就是管理和教學之間的矛盾，因為每一個人的精力和時間都是有限的，想要在注重教學質量的同時還提高行政管理的效果，必定會有一些強人所難，所以這些落后的行政管理方法會降低行政管理工作的效率。

二、對行政管理工作探索的重要性

想要維護黨校的權威就要堅持從嚴治校，其根本就是完善黨校的行政管理工作。要建立健全各種管理規章制度，營造一個良好的校風。完善管理考核制度，把黨校學生在學校的各種表現都及時的向有關部門反饋，提高學員學習的積極性和主動性。另外提高黨校的行政管理工作還能有效的發揮行政管理的各項職能，近年來，黨校的規模正在不斷地擴大，黨校改革也在不斷地深入，黨校的內部管理模式正在不斷地發生改變，行政管理事物變得越來越復雜，只有積極探索行政管理工作的新模式，不斷提高行政管理的工作效率，才能更好的發揮行政管理的各項職能。

其次，實現行政管理信息化必然會使得行政管理工作有所提升。在信息技術高速發展的今天，一定要重視信息資源的開發與利用，信息資源是一種無比有用的戰略資源，一定要將它充分應用于各項工作中，不斷深化聯網應用，從而促進不同業務不同階層之間的業務合作，根據教學中出現的問題進行積極有效的分析并給予解決。最后，不斷探索行政管理工作的新模式，還能促進黨校的發展，尋找一個科學有效的行政管理方式，對黨校的工作人員的工作情況予以監督，對那些不認真完成工作的個人或者部門，要提出改進的措施和建議，從而強制性的提高員工的工作積極性，進而提高了行政管理工作的工作效率。

三、新時代黨校行政管理工作的創新措施

（一）創新行政管理的觀念

所謂觀念，就是人潛意識里的一種意識形態，一個創新的行政管理理念對黨校的行政管理工作的開展有著重要的意義。在黨的行政管理工作中，首先學校的領導要高度重視對基層行政管理人才的培養，建立一個創新性的人才管理模式，創建一個科學有效的人才培養機制，還要從各種渠道積極引進高質量人才，為行政管理的工作開展提供一個人才保障。還要不斷更新管理階層的觀念，是管理模式向著科學化和規范化的方向發展，從而提高黨校行政管理中的工作效率。不光是基層的管理人員，學校的領導和行政部門的管理人員，也要不斷學習現代化的行政管理理念，創新行政管理的觀念，建立黨校行政管理的一種創新模式，積極對黨校進行思想政治教育，從而使黨校能夠更好的管理和育人。

（二）創新行政管理機制

要保證行政管理工作能夠順利的開展，就要建立一個系統有效的行政管理機制。想要對行政管理工作進行創新，首先就要有一個創新的行政管理機制。特別是在新時代下黨校的生存和發展過程中，行政管理工作一定要符合時代發展的規律。堅持以人為本、堅持科學發展觀，在發展的過程中遇到一些問題時，黨校要先對這些問題有一個清晰地了解，然后根據問題對原來的管理機制不合理的地方進行創新，建立一個科學有效的行政管理體系，還要建立起權利的平衡機制，要從實際出發，要求管理人員遵守為人民服務的原則，明確行政管理的任務和職能，是黨校能夠朝著正確的方向發展。

（三）創新行政管理手段

信息技術是一種強有力的管理工具，但是目前在黨校的行政管理方面信息技術的應用有一定的落后性，甚至一些管理系統還是應用的一些落后的版本，沒有把現代化的信息技術有效的應用到管理之中，所以在新時代下的行政管理過程中，要加大信息技術的應用，對行政管理手段進行創新，對那些不能滿足現代化管理工作需要的傳統管理方法進行摒棄，然后積極引進現代化的管理理念和技術，從而滿足黨校發展的需要。在黨校的行政管理工作中，要加大資金和技術的投入，建立一個高效的信息化的行政管理體系。

結語

黨校的行政管理不是一蹴而就的，要一個不斷改進和創新的過程，所以為了黨校工作的順利進行，為了更加有效的促進黨校的發展，要重視黨校行政工作的創新和探索，從創新管理理念出發，建立一個有效的創新管理機制。

參考文獻：

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