錢 蕓,杭秦雯*
(南京市第二醫院,江蘇 南京 210003)
品管圈是由同一專業同一種類在一個共同場所內的工作人員,自愿組成的自上而下的小圈團體,其目的是為了更好的提高工作效率和解決工作中的實際問題[1]。品管圈活動是由日本石川專馨博士于1962年創立,后來逐漸被引進我國,應用于國內各個領域,品管圈應用于護理崗位旨在于提高護理工作人員的積極性、主動性、能動性,從而提升護理工作人員的服務質量。近幾年品管圈作為改進護理服務質量的有效方法被廣泛應用于臨床護理中[2]。本院于2015年5月開展了品管圈活動,并且應用于低年資護士靜脈留置針穿刺中,取得了良好的療效,現報道如下。
我科(胸外科)護士23名,其中低年資護士18名,文化程度大專8名,中專10名,年齡19~28歲,平均年齡(21.5±3.6)。選取2014年4月~2016年5月到我科住院使用靜脈留置針的患者1200例,其中2014年4月~2015年5月為開展品管圈活動前,病例數為600例,男410例,女190例,年齡18~43歲,平均年齡(26.5±7.1)歲;開展品管圈活動后時間為2015年5月~2016年5月,病例數為600例,男280例,女320例,年齡20~46歲,平均年齡(28.1±8.3)歲。兩組患者年齡、性別、血管彈性充盈度等一般資料比較,差異無統計學意義(P>0.05)。
1.2.1 成立品管圈小組
2015年5 月~2016年5月成立低年資護士品管小組,圈長由護士長擔任,負責整個品管圈的活動內容,并組織實施,其成員為科內的18名低年資護士,負責開展整個活動,以民主的方式確定圈名、圈徽,由1名記錄員負責整個活動的記錄。品管圈小組成立以后,應該統一對成員進行講解,使其了解相關的方法及步驟。
1.2.2 確定主題
以“提高低年資護士靜脈留置針穿刺能力”為主題,開展相關的活動。
1.2.3 選題原因
我科由于低年資護士所占比例相對較多,對靜脈留置針操作技術不熟練,與患者及家屬的溝通不到位,致使靜脈留置針操作成功率不高[3]。
1.2.4 設定目標
分析低年資護士靜脈留置針穿刺失敗的原因,把低年資護士靜脈留置針穿刺成功率提高到94%設定為目標。
1.2.5 具體措施
組織低年資護士共同探討靜脈留置針穿刺失敗的原因,根據其原因制定其相關的措施:(1)組織培訓及學習,低年資護士由于參加工作時間短,臨床經驗不足,應每周安排學習能力好的護士對其進行靜脈留置針理論知識和操作技能的培訓,在穿刺時掌握正確進針的角度[4],靜脈選擇直而粗的血管,避開關節部位,在穿刺見回血后再進針0.2 cm,一手持針座,一手退針芯,將導管全部送入血管內,松開止血帶,調節滴速,用無菌透明貼以穿刺點為中心固定,保持穿刺點的清潔干燥,封管時封管液應緩慢注入,防止壓力過大增加血管壁的通透性,導致血管紅腫、發硬。(2)每周應開圈會1次,各個組員互相討論自己的穿刺體會及護患的溝通技巧,同時總結穿刺中出現的問題,并提出具體的解決措施[5]。(3)提高服務意識及患者滿意度:低年資護士在面對患者時應規范自己的言行與儀表,對待每一位患者都要有愛心、責任心,加強對病房的巡視,護士長應教會低年資護士在面對不同種類的患者時的應對方法[5],加強與患者的溝通,對患者及家屬提出的問題應進行詳細的解答。
觀察我科開展前后低年資護士在靜脈留置針穿刺的成功率、留置針保留時間的長短、敷貼的情況及患者的滿意度。
采用SPSS 20.0統計學軟件進行數據分析,計數資料以例數(n)和百分率(%)表示,計量資料以“±s”表示,以P<0.05為差異有統計學意義。
開展前600例患者中,426例由我科低年資護士進行操作,成功率為79.84%,與高年資護士成功率相差較多,差異有統計學意義(P<0.05),品管圈活動開展后低年資護士成功率為93.25%,明顯高于開展前,差異有統計學意義(P<0.05)。見表1。

表1 品管圈活動前后患者靜脈留置針穿刺成功率比較[n(%)]
品管圈開展后留置針保留的時間為(6.7±1.8)天,明顯高于開展前的(4.2±1.2)天,敷貼下氣泡、皮膚發紅、敷貼卷邊等情況明顯優于開展前,差異有統計學意義(P<0.05)。見表2。

表2 品管圈活動開展前后患者靜脈留置針保留時間、敷貼情況比較
靜脈輸液是臨床上最常見、最基本的一項護理操作技能,也是每個護士必須掌握的,近年來靜脈留置針的應用不僅減輕了患者反復穿刺的痛苦,還減輕了護士的工作量,提高了工作效率,已經被廣泛應用于臨床輸液中,但是低年資護士由于其工作經驗不足,操作不熟練,容易導致穿刺失敗,不僅增加了患者的痛苦,還易引起糾紛[6],成立品管圈活動不僅可以提高臨床護理質量,還可以提高整體護理水平。
我科有低年資護士18名,通過調查顯示其穿刺失敗的原因包括自身的理論知識不夠扎實,操作技術不熟練,與患者的溝通不到位等多種因素,這其中絕大多數的原因靠自身的努力都可以克服[7]。我科通過開展品管圈活動,對低年資護士進行由高年資能力好的護士對他們進行培訓及學習,發現在開展品管圈活動前低年資護士靜脈留置針穿刺成功率為79.84%,遠低于高年資護士,而在開展活動以后,其成功率為93.25%,顯著高于開展前(P<0.05)。通過每周的開會討論提高了穿刺的技巧,進而增加了留置針的保留時間,對敷貼的情況也有很大的改善,提高了整體的工作效率。
綜上所述,在低年資護士靜脈留置針操作中開展品管圈活動可有效提高護士的穿刺技術,增加留置針的使用時間和使用率,降低不良反應的發生率,提高患者的滿意度,值得臨床推廣使用。
[1] 鄒梅霞,賴愛萍,湯 娟.外科護理品管圈活動對護理滿意度的影響[J].中國醫藥科學,2018,8(3):113-115.
[2] 趙 蓓,王 袁,劉紅梅,等.品管圈在護理管理中的應用研究[J].山西醫藥雜志,2017,46(13):1639-1640.
[3] 侯雨婷.應用品管圈降低低年資護士針刺傷發生率[J].當代護士,2016,(4):160-161.
[4] 李冬萍,蔡紅雁.品管圈活動對控制靜脈留置針輸液護理風險的效果觀察[J].護理實踐與研究,2018,15(4):92-94.
[5] 楊 雯,李雪冰,陳曉娜,等.品管圈在降低靜脈輸注藥物外滲致留置針靜脈炎發生率中的作用[J].中西醫結合護理,2017,3(11):54-57.
[6] 文 艷,黃利群,聶艷芳,等.品管圈活動在小兒靜脈留置針管理中的應用[J].當代醫學,2015,21(24):148-149.
[7] 梁 萍.品管圈活動在提高低年資護士靜脈留置針穿刺能力中的應用[J].內科,2014,9(3):331-333.