積蓄力量 再出發(fā)

文·圖/本刊記者 李志華 鄭君

從2004年創(chuàng)業(yè)，到2018年再次“創(chuàng)業(yè)”，14年間，上海希瑪科技集團有限公司實現(xiàn)了快速平穩(wěn)發(fā)展。而多年的積淀，將為?，敿瘓F的跨越發(fā)展，提供強大的助力。

2018年4月14日，安徽?，敯踩雷o科技有限公司舉行正式投產(chǎn)慶典

2018年4月14日，安徽希瑪安全防護科技有限公司（以下簡稱“安徽?，敗保┰诎不帐〕菔腥房h的廠區(qū)內(nèi)，舉行了隆重而熱鬧的正式投產(chǎn)典禮。這標志著上海?，斂萍迹瘓F）有限公司（以下簡稱“?，斂萍技瘓F”）的“走出去”戰(zhàn)略，邁出了堅實的一步。

安徽?，斒巧虾Ｏ，斂萍技瘓F在安徽的生產(chǎn)基地，占地約4萬m2，年設計安全鞋生產(chǎn)能力可達300萬雙，能提供就業(yè)崗位近500個。?，斂萍技瘓F董事長鄒強熱血激情地稱，這里為再次創(chuàng)業(yè)基地。

讓客戶更滿意

?，斂萍技瘓F前身是創(chuàng)立于2004年的上海?，斝瑯I(yè)，14年來，經(jīng)過不斷的發(fā)展壯大，已在國內(nèi)安全鞋領域占有重要的地位，成功躋身中國勞動防護行業(yè)50強企業(yè)。

在創(chuàng)業(yè)初期，?，斝瑯I(yè)選擇了定制生產(chǎn)的模式，憑著過硬的質量和優(yōu)質的服務，?，斝瑯I(yè)在前幾年實現(xiàn)了突飛猛進的發(fā)展。鄒強介紹說：“以年產(chǎn)量為例，從5萬雙到30萬雙，用了一年時間；從30萬雙到60萬雙，也僅用了一年時間；而后逐步穩(wěn)定在年產(chǎn)量100萬雙左右?！?/p>

讓鄒強頗為自豪的是，定制生產(chǎn)的模式讓?，斝瑯I(yè)幾乎沒有庫存積壓，而且生產(chǎn)還常常處于相對飽和的狀態(tài)。這也說明了市場對?，敯踩焚|的高度認可。“但也有不足之處，就是我們會丟掉需要買現(xiàn)貨的客戶?！编u強說道，“而安徽基地的投產(chǎn)，恰好可以彌補這一短板，給?，斂萍技瘓F的發(fā)展提供了更廣闊的平臺。”

據(jù)悉，上海?，?shù)膹S房面積約4 000 m2，只有安徽基地的1/10大小，受場地的制約，生產(chǎn)規(guī)模難以擴大，更沒法進行大量倉儲，因此采取了相對靈活的訂單式生產(chǎn)。安徽希瑪基地則單獨建立了一棟倉庫，預計可容納40萬雙安全鞋。目前還有一棟生產(chǎn)樓和一棟值班樓（含辦公和住宿）投入使用。鄒強希望在滿足定制客戶需求的同時，生產(chǎn)一些具有希瑪特色的安全防護鞋，作為常銷或暢銷款。未來，?，斣谏虾５漠a(chǎn)能將逐漸轉移到安徽基地，上海的廠區(qū)將變成品牌形象展示及體驗基地。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，勞動者對安全鞋的訴求不僅僅是滿足于功能性，還要時尚美觀。鄒強坦言：在品質方面，?，敯踩^對是沒問題的。從創(chuàng)業(yè)之初，就一直定位中高端安全鞋，在選材用料方面有嚴格的檢驗環(huán)節(jié)。在時尚感方面，希瑪安全鞋也力爭超前。

“因此，這幾年，?，斂萍技瘓F在設計方面，傾斜了更大的力量，高薪聘請更具能力的設計師，不斷引進國際先進的設計理念，以打造屬于中國人自己的安全防護品牌，參與到國際市場中去?！编u強強調(diào)，“安全于心，舒適于行”是?，斣O計團隊堅持不懈的追求，也是對客戶負責任的態(tài)度。

讓員工更舒心

?，斂萍技瘓F走進安徽滁州投資建廠，除了企業(yè)發(fā)展的需求，還有一個重要原因，就是為員工考慮。

制鞋行業(yè)是傳統(tǒng)的勞動密集型行業(yè)。雖然近些年自動化及機械化的發(fā)展，減少了人工需求，但有些工藝，自動化暫時還替代不了人工。據(jù)了解，上海希瑪鞋業(yè)的員工，大部分都是安徽滁州人。“盡早把工廠搬到職工的家門口，免去職工節(jié)假日的奔波之苦，讓企業(yè)和員工能互利互惠?！编u強說，這也是企業(yè)能為職工服務的一方面。

此外，鄒強還介紹，安徽?，斣诮ㄔO過程中，采購設備是重要一環(huán)?！拔覀儾]有過多地考慮投入產(chǎn)出比，主要是從員工的角度去考慮，盡可能地購買自動化程度越來越高的設備，減少重復工作量，也符合國家、行業(yè)及企業(yè)的發(fā)展趨勢?！?/p>

安徽?，敾夭少彽娜詣又悄懿眉羯a(chǎn)線

最具有代表性的是，安徽?，敾氐娜詣又悄懿眉羯a(chǎn)線。以往這個崗位需要10名員工，采用這臺設備來裁剪原材料后，只需兩人來操控電腦，就可以批量生產(chǎn)了，大大降低了員工的勞累度，而且質量相對穩(wěn)定，對員工的技能要求也沒那么高了。

由于在安徽?，敼ぷ鞯膯T工，心態(tài)與上海希瑪?shù)膯T工不同，在工作中難免會有這樣那樣的小情緒。所以，安徽?，敻⒅仄髽I(yè)文化的建設，廠房的墻壁上經(jīng)常能看到一些激勵人心的話語，如“用行動證明實力，用業(yè)績捍衛(wèi)尊嚴”“一群人、一條心、一件事、一起拼、一定贏”。

鄒強有空的時候，也經(jīng)常和員工談心，了解他們的生活需求。為解決外來職工的后顧之憂，安徽希瑪?shù)乃奚針沁€特意留出夫妻房，且宿舍內(nèi)24小時供應熱水，公司每月還補貼一定的電費。

2017年，?，斂萍技瘓F組織了40多名中層以上干部去泰國旅游一周?！拔液芨吲d的一點是，出去的這40多名員工，只有一兩人曾經(jīng)出過國?！编u強說，“雖然泰國是中國人常去旅游的地方，但是企業(yè)提供這樣一個走出國門看看的機會，員工還都非常高興。公司特批假期，讓班組長回老家辦護照，安排好旅行社，在泰國游玩一周。”這是企業(yè)對員工的關心與回報。鄒強比喻為“取之于民，用之于民?！?/p>

安徽基地的正式投產(chǎn)，為?，斂萍技瘓F的跨越發(fā)展增添了新的動力，鄒強表示，?，斂萍技瘓F將一如既往，本著誠信的態(tài)度和不斷創(chuàng)新的精神，繼續(xù)為勞動者提供安全、可靠的產(chǎn)品。