新形勢下加強國有企業基層黨支部建設的思考

高歌

習近平總書記在黨的十九大報告中明確指出，中國特色社會主義進入新時代，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。報告明確界定了基層黨支部的職責任務。作為一名基層黨務工作者，筆者結合自己工作體會，就新時代貫徹落實黨的十九大精神，加強國有企業基層黨支部建設談幾點思考與建議。

1 深化認識是做好新時代基層黨支部工作的前提

一是強化堡壘意識。國有企業在我國社會經濟的發展過程中發揮著十分重要的作用，是建設社會主義現代化的重要主力軍。國有企業基層黨支部在經營生產一線，擔負著把黨的路線方針政策落到實處，團結和帶領廣大干部職工為不斷提高國有企業經營生產水平，實現可持續發展的重要職責。基礎不牢、地動山搖，國有企業黨組織是否有創造力、凝聚力和戰斗力，很大程度上取決于黨支部是否具有生機和活力。加強國有企業黨建工作必須把黨支部建設作為 “基礎工程”來抓，不斷激發黨組織生機和活力，使大家充分認識和感受到黨支部的堡壘作用。

二是增強責任意識。抓黨建就是為了促發展，準確了解、深刻把握新時代國有企業發展狀況是抓好基層黨支部工作的前提。當前，國有企業正處于進一步深化改革，實現轉型發展、創新發展的關鍵時期，基層黨支部必須牢固樹立圍繞主業生產開展黨建工作的意識，準確把握企業改革發展的總體要求、工作重點，理清工作思路，提升改革發展意識，把促進經營生產任務目標的完成，作為黨支部工作的出發點和落腳點，強化責任擔當精神，增強做好黨支部工作的思想自覺和行動自覺。

三是樹立創新意識。抓好新時代國有企業黨支部工作必須立足黨的十九大報告強調的黨支部教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的七項職權，努力適應新形勢，以積極的工作態度和改革創新的精神，緊密結合企業和本部門的工作實際，找準黨建工作與中心工作的契合點，把握好抓黨建與抓業務的結合點，研究新情況，提出新辦法，解決新問題。要緊密結合干部職工關注的熱點、焦點問題，找準突破口，積極探索創新。始終做到中心工作強調什么，支部工作就突出什么，中心工作推進到哪里，支部工作就跟進到哪里。

2 規范化建設是做好新時代基層黨支部工作的關鍵

習近平總書記在黨的十九大報告中提出了一系列新理念新思想新戰略，為新形勢下加強基層黨建工作指明了方向、提供了根本遵循。做好新時代基層支部工作，必須做到深刻領會、牢牢把握，以黨建工作的新理念武裝頭腦。要進一步深化思想認識，抓好黨支部基礎工作建設，從規范化建設入手，逐步做到有可量化的思想建設標準、有精細化的組織建設標準、有體系化的制度建設標準、有清單式的支部工作標準、有可評價的作用發揮標準，不斷提高基層黨建工作能力和水平。

一是選優配強黨支部班子。注重選拔黨性強、業務精、有威信、肯奉獻的黨員職工擔任班子成員。黨支部書記要強化主體責任意識，切實履行黨建工作第一責任人職責，把黨建工作作為首要的政治任務抓實抓好。其他支委也要嚴格按照“一崗雙責”的要求，切實抓好分管領域的黨建工作，牢固樹立“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職”的責任意識，切實把黨建工作記在心上、抓在手上。要不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，進一步解放思想，樹立敢想、敢闖、敢試、敢干的進取精神。堅持民主集中制原則，堅持走群眾路線，密切聯系職工群眾，講原則、講團結，不斷增強凝聚力和戰斗力。

二是不斷強化黨員隊伍建設。第一，加強黨員黨性教育。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，按季度列出學習計劃，規定固定時間開展學習，設立黨支部微信群、QQ群，充分利用互聯網平臺，提高學習的時效性，通過重溫入黨誓言，觀看黨章黨紀微視頻，到艱苦一線崗位輪崗鍛煉等形式，增強黨性教育的實踐性。第二，抓好發展黨員工作，不斷輸入新鮮血液。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，堅持黨員發展標準，嚴格規范培養、教育、考察、審批等環節，注重在生產一線青年技術骨干中發展黨員，不斷提高黨員發展質量。第三，強化黨員的日常管理。扎實開展黨員公開承諾、評先評優、黨員先鋒崗、黨員責任區等活動，大力挖掘和選樹先進黨員典型，并通過道德講堂、事跡報告會等形式宣傳先進事跡，帶動形成見賢思齊、爭當先進、爭做優秀的濃厚氛圍，發揮好先鋒模范作用

三是開展品牌支部建設。堅持“一支部一特色”，組織開展黨支部季度評比量化評分活動，組織黨員開展好“創先爭優”活動，充分發揮黨支部和廣大黨員的示范引領作用，提高廣大黨員服務中心工作的能力，確保年度各項目標任務的順利完成。

四是加強黨風廉潔建設。首先，基層黨支部在黨建工作的第一線，必須要轉變工作作風，服務好職工群眾、服務好經營生產。要認真落實黨務公開制度，拓寬黨員意見表達渠道，積極營造民主監督的良好環境。建立健全動態的困難黨員臺賬，經常性開展關懷幫扶活動，提升黨支部的凝聚力。發揮聯系群眾的政治優勢，指導聯系工會、共青團等群工組織，開展形式多樣、喜聞樂見的活動，認真聽取群眾對黨支部工作的意見建議，及時改進工作，發揮好橋梁紐帶作用。其次，要堅持全面從嚴治黨，抓好黨風廉潔和反腐倡廉設，通過開展警示教育，不斷提高黨員的廉潔自律防腐意識，規范黨員的工作行為。嚴格落實黨風廉潔建設責任制檢查考核，激勵廣大黨員干部清正廉潔、克己奉公，一身正氣做人，一絲不茍做事。

3 創新舉措是做好新時代基層黨支部工作的根本保障

一是創新教育管理模式。在黨員教育方面，要堅持正面引導和反面警示教育相結合，在強化典型引導示范作用的同時，也要組織觀看反面案例、警示教育片和參觀學習廉政教育基地等形式開展警示教育活動。在黨員管理方面，要把黨員的政治表現、工作態度和完成黨建工作任務情況，納入職工日常績效考核，強化黨員管理的實效性。充分運用好“民主評議黨員”制度，認真落實好“三必談”“六必訪”工作，對黨性不強或存在問題的黨員，要做好幫教工作，指出問題，對不稱職的黨員，要根據黨章規定及時給予嚴肅處理，不斷保持黨員隊伍的純潔性。

二是創新工作方法。要結合企業特點，創新黨員教育培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。結合工作分工及工作時間，及時調整成立黨小組，多利用生產閑暇，印發黨員學習材料，強化網絡學習力度等方式，組織開展學習活動，實現黨員教育全覆蓋。

做好新時代國有企業基層黨支部建設工作責任重大、使命光榮，我們只有共同努力，在實踐中不斷地研究、探索和創新，通過不斷改進和完善基層黨支部黨建工作的方式方法，使黨支部逐步實現制度化、規范化和痕跡化管理，提高黨支部建設的實效性，才能真正的把十九大精神落到基層、落到實處。