探析國有企業黨員隊伍建設的思考

劉文濤

摘 要：黨員作為黨組織的主體，是黨的生命力載體，因此黨員隊伍的素質，在國有企業基層黨組織建設中發揮著重要的作用。

關鍵詞：黨員隊伍；建設；探索；黨組織

黨員作為黨組織的主體，是黨的生命力載體，因此黨員隊伍的素質，在國有企業基層黨組織建設中發揮著重要的作用。新時期如何加強黨組織建設，提升黨員素質是國有企業基層黨組織工作中的一項重要內容和重要課題。本文主要針對黨員隊伍中存在的一些問題，就這一課題提出一些看法和思考。

基層黨組織建設是整個黨建工作的基礎性工程，猶如高樓大廈的地基工程，決定著整棟樓的質量，而黨員隊伍素質的高低、作用發揮充分與否，直接影響著黨在人民群眾中的形象，關系到國有企業黨組織建設的成效。在當前新形勢下，黨員隊伍建設面臨一些新情況、新問題。隨著黨員隊伍不斷壯大、黨員隊伍的素質和能力參差不齊，部分黨員理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律觀念不強，等等。如何按照習近平總書記的要求，加強黨員隊伍建設，全面提高黨員隊伍素質，充分發揮廣大黨員在各項工作中的先鋒模范帶頭作用，是當前國有企業需要解決的重要問題。

1 存在問題及現狀

（一）黨的組織生活有點單調。在生活中，會議生活的比例多一點，缺乏實際的內容。還有在接受調查的全體黨員中，認為民主評議黨員效果流于形式，個別職工說開展的必要性不強，反映出了黨員民主評議工作效果不實。

（二）黨員作用發揮搭設平臺少。部分黨員想發揮作用，但受環境等因素的制約。有的黨員想發揮作用，有時候不知道怎樣才能發揮作用。有的想發揮作用，但怕別人說閑話，說出風頭，假積極，討好領導等消極的語言，導致黨員積極性不高；

（三） 個別黨員對入黨存在著許多模糊的認識。調研中證明，個別人對個人的經濟收人和名利地位看得很重，把個人收人的多少、社會地位的高低當作人生的坐標和尺度，缺乏無私奉獻精神。還有存在重業務，輕政治的傾向 ，也就是一說干活可以，就是學習不積極，一談學習不是頭痛，就是有事請假。

（四）、部分黨員開拓創新意識不強。工作以應付為主，得過且過。一些基層干部“不求無功，但求無過”以及“差不多能應付過去就行”思想較為嚴重，安于現狀，不思進取。工作主動性差，等、靠、要思想嚴重，遇到困難繞道走，不能迎難而上，缺乏緊迫感和危機感，小富即安，小富即滿，渾渾噩噩混日子，安于現狀；部分黨員工作不落實，貫徹落實各項工作部署不夠堅決及時，責任心不強，遇事敷衍塞責，工作安排布置多，抓落實少，領導不問就沒有回音，辦事拖拉。

2 路徑探析

（一）進一步改進思想作風，著力解決不進取的問題。首先要把學習作為一種責任、一種追求、一種境界來對待，以建立學習型黨員為目標，以黨員讀書競賽活動為契機，努力學習政治理論和經濟、科技、法律知識以及業務知識。要適應不斷變化的新情況，在更新觀念、開拓思路、提高工作創造力上下功夫，敢于動真碰硬，敢于突破條條框框，敢于大膽探索實踐，敢于面對困難，有效化解制約發展的因素，牢牢掌握工作的主動權，堅決摒棄怕負責任、怕遭非議的思想，堅決克服因循守舊、不思進取的傾向，堅決克服不干事、保位子、守攤子、在其位不謀其政的傾向，堅決克服等、靠、要思想和遇到困難繞道走的傾向。

（二）進一步改進工作作風，著力解決不落實的問題。要注重從工作實踐中總結積累經驗，注重從處理復雜問題、駕馭復雜局面中鍛煉實際工作能力，注重從基層群眾中學習工作方法，不斷提高實際工作水平。每個黨員要努力熟悉與自己分管工作相關的知識、法律法規、方針政策；善于發現潛在的矛盾和問題，掌握運行程序、操作規范、工作規律，切實解決工作能力欠缺的問題。建立健全工作責任制，營造求真務實的良好氛圍，使各位黨員真正把心思用到干事業上，把功夫下到安全生產上，下到察實情、出實招、辦實事上，努力在推動科學發展、促進社會和諧等方面不斷取得實效。

（三）進一步改進黨員隊伍作風，著力解決凝聚力不強的問題。在黨員隊伍中開展嚴肅認真的批評和自我批評，做到知無不言、言無不盡，言者無罪、聞者足戒，有則改之、無則加勉，提高黨性修養，增進黨員隊伍團結。黨員隊伍成員之間要與人為善，互相尊重，互相信任，坦誠相見，開誠布公，大事講原則，小事講風格，謀事不謀人，用權不爭權，做到分工不分家，互相支持，互相配合。牢固樹立全局觀念，不說不利團結的話，不做不利團結的事，不傳播和輕信小道消息，不搞親親疏疏，拉拉扯扯，團團伙伙。

（四）進一步改進生活作風，著力解決不自律的問題。在黨員隊伍中帶頭厲行節約，要堅持辦一切事情勤儉節約、量力而行的原則，堅決反對講排場比闊氣、搞鋪張浪費。嚴格執行各項采購制度。對黨員社會交往、生活作風方面的不良現象，要及時提醒、批評、制止。經常開展黨性黨風黨紀教育，把廉政教育列入黨員教育培訓規劃，有針對性地開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，改進教育方式，提高教育實效。

（五）豐富三會一課載體，提升黨員干部政治理論水平。理想信念教育是黨員隊伍建設的基礎。黨員多數處在區隊組織建設的主戰場，有的是兵頭將尾，多處于井下安全生產崗位的第一線，他們的黨性如何，能否充分發揮黨員先鋒模范作用，緊緊與黨的隊伍建設密切相關的，組織‘三會一課等黨的活動時，對黨的基本知識、基本理論，加強學習教育。在實際工作中，在堅持“導師帶徒”“一幫一、一帶一”這一傳統做法的基礎上，可借助“黨員示范崗”，開展“黨員責任區”、“為黨旗增輝添彩”主題活動等，進一步提升青年職工對黨的理論和實踐的技術水平。

（六）、鼓勵和發展合格黨員，為黨組織輸入新鮮血液。個別國有企業，目前黨員隊伍發展不平衡、黨員人數偏少、素質參差不齊等問題較為突出，新形勢下迫切需要一批講大局、肯吃苦、講奉獻的優秀黨員隊伍，發揮先鋒模范作用。我們應加強對入黨積極分子的培養考察和教育，把入黨積極分子隊伍培養作為發展黨員工作的著力點來抓。各黨支部與礦組織部門要建立入黨積極分子檔案，實行動態管理和教育，并不斷改進入黨積極分子教育培養方法方式。一是確定兩名正式黨員作為培養人，抓好日常培養教育。二是通過吸收他們參加黨課學習和集中培訓，分配具體工作任務，激發他們的政治熱情使他們主動向組織靠攏。

（七）做好黨員聯系服務群眾工作。黨員干部聯系服務群眾是新形勢下堅持黨的群眾路線，始終保持黨同人民群眾血肉聯系的重要課題。做好黨員服務聯系群眾工作，黨員領導干部及普通黨員要積極主動聯系服務群眾，真正做到黨員聯系群眾有載體，服務群眾有渠道，努力實現黨員聯系群眾全覆蓋，建立黨委委員與政工部門聯系基層黨支部責任制，提升黨支部的工作能力，夯實基層黨支部的戰斗堡壘，及時協調和解決特殊環境下職工群眾中所滋生的各類矛盾和問題。全面提升黨組織全心全意服務職工的能力水平，切實發揮好新形勢下黨員在職工群眾中的帶領和帶動效應，讓廣大黨員在踐行群眾路線中受到教育、得到鍛煉，讓群眾在聯系服務中感到溫暖、得到實惠。

在我國，國有企業在國民經濟發展中有重要作用，新情況、新問題不斷出現，要適應企業發展的需要，就要加強基層黨員隊伍建設，提升黨員素質，增強黨性意識，充分發揮基層黨員在國有企業生產經營中應有的先鋒模范作用。只有這樣，企業基層黨組織和企業基層黨員才會為實現企業又好又快地發展做出更大的貢獻。