現階段企業黨建實際情況及應對措施

楊新宇

【摘要】建筑工程施工企業之所以開展黨建工作，是為了能夠促使生產效率及質量得到大幅度提升，也可以讓施工企業在人民群眾心目當中形成比較好的形象，并得到更多的經濟效益，筆者依據實際工作經驗及相關文獻資料的記載，詳細分析現階段企業黨建領域中存在的問題，并提出一些應對措施，希望能夠在日后相關工作人員對這個問題進行分析的時候，起到一定借鑒性作用。

【關鍵詞】企業 黨建 實際情況 應對措施 分析

一、企業開展黨建工作的意義

（一）促使項目管理水平提升

施工企業項目管理領域當中存在一定特征，比方說，合同工期比較短暫，會對質量及安全性提出比較高的要求，因此企業應當將黨建工作的作用切實發揮出來，在發揮黨建工作作用的過程當中，應當注意到兩個方面的問題，第一是在員工思想領域當中進行教育，促使各個崗位上工作人員政治覺悟和個人素質水平提升，以便于可以讓黨建建設隊伍的規模更大一些，促使企業在實際運行的過程當中能夠擁有更多人才，除去上文中所說的問題之外，在建筑工程項目施工環節當中比較艱苦的背景之下，黨員應當將自身的帶頭作用切實發揮出來，促使各個崗位上的工作人員能夠將困難克服，將各個崗位上工作人員的積極性與主動性切實發揮出來，促使企業交給自己的任務得以完成。

（二）將企業黨組織的政治核心作用切實發揮出來

因為企業處于不斷改革和發展的過程當中，因此促使員工思想也不斷發生變化，在此背景之下，企業精神文化發展及傳播應當得到充分地重視，黨建工作是企業精神文化發展過程中應當使用到的一項重要措施，不單單可以讓企業的政治思想以及精神動力得到保證，也能夠促使企業和各個崗位上工作人員的利益趨于一致，促使企業在實際運行的過程當中得到更多經濟效益，也可以讓企業的凝聚力得到大幅度提升。

二、企業黨建工作實際情況分析

（一）黨組織的作用難以全部發揮出來

企業當中某些基層單位黨組織沒有予以黨員充分地重視，各項工作僅僅流于形式而己，黨員干部日常生活工作中遭遇到問題的時候，在需要得黨組織幫助的情況之下，黨組織并不是十分積極，甚至在某些情況下基本不會理睬這些問題，難以讓黨員日常工作和生活中遇到的問題得到解決。黨組織和黨員之間的距離比較遠，因此黨員自然不會十分嚴格的要求自己，組織觀念也會顯得十分淡薄，難以積極主動的參與到各項黨員活動當中，在日常工作當中基本上也不會將黨的先進性及模范作用發揮出來，因此黨組織的作用自然難以順利發揮出來，會對基層黨組織的戰斗堡壘作用的順利發揮造成一定影響。

（二）黨員隊伍教育滯后性比較強，管理也十分松散

在市場競爭越發激烈起來的背景之下，會在企業管理領域當中提出越發嚴格的要求，企業管理者自然也會將自身的精力放置在安全生產經營領域當中，生產和安全固然得到了充分地重視，但是也逐漸養成了一種“重視生產、輕視學習”的問題，企業黨組織內部實踐活動難以順利開展，一般都是流于形式而己，除去上文中所說的問題之外，在某些企業當中，黨員的管理職能僅僅在黨費收取上有所體現，黨支部的學習內容也僅僅是文件內容傳達以及重要精神匯報，學習模式的單一性比較強，實際學習過程中使用到的方法也十分簡單，因此想要對黨員的學習效率及學習效果做出保證，是一件十分困難的事情。

三、提升企業黨建工作力度的方法

（一）在新環境之下對黨建工作形成清晰的認識

新環境之下假如想要妥善完成企業黨建工作，那么企業領導以及黨建工作人員應當及時對自身的觀念進行更新，對各個新理念形成更為深入的認識，依據新環境之下的嶄新特征及優勢完成黨建工作，企業黨建人員可以將目前各個崗位上工作人員接觸到新信息，逐步構建出來適應性比較強的黨建工作觀念，憑借嶄新的信息數據傳播優勢提升思想觀念引導力度，促使員工能夠對企業發展理念及實際工作目標形成更為深入的認識，促使各項黨建工作得以順利開展，得到更多人的支持，在此基礎上自然可以讓企業的凝聚力得到大幅度提升。

（二）逐步彌補黨員隊伍建設領域中的缺陷

黨員隊伍建設是黨組織建設領域當中的基礎內容，基層黨組織的創造力及凝聚力，都和黨員隊伍建設實際情況之間有比較密切的關系，黨組織占據的地位以及發揮出來的作用也需要依靠黨員的實際行動，因此提升企業黨員隊伍建設力度顯得十分重要，但是現階段我國企業黨員隊伍建設領域當中存在很多問題，因此各個企業應當將自身實際情況作為依據，不斷地對學習模式進行創新，將黨員的積極性充分調動出來，自主的投入到各項學習活動當中，促使我國范圍內各個企業當中的黨組織逐漸向著學習型的方向轉變，在企業實際運行的過程當中，將黨建工作的作用切實發揮出來。

四、結語

依據上文中的敘述能夠了解到的是，企業領導需要予以黨建工作充分地重視，黨務工作人員實際工作的過程當中，也應當將全部精力放置在黨建領域當中，提升企業黨建力度，將黨員的先鋒模范作用切實發揮出來，促使全部工作人員在企業發展過程中做出自己的貢獻，讓黨組織在企業當中的地位變得更為穩定起來，將黨組織在企業當中的作用完全發揮出來，最終也就可以在我國社會經濟發展進程向前推進的過程中，做出一定貢獻。

參考文獻：

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[2]張書林.改革開放36年基層黨建創新論析[J].學習與實踐，2014.