一至四級工傷的相關待遇

來信咨詢：我公司經常有一線員工發生不同程度的工傷。請問，一至四級的工傷職工可以享受哪些工傷待遇？

專家解答：根據《工傷保險條例》，職工發生工傷后，被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，并享受以下待遇：

1.由工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

2.由工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

3.傷殘等級為一至四級的工傷職工，達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。工傷保險業務部門根據其基本養老待遇核定與傷殘津貼的差額，如果基本養老保險待遇低于傷殘津貼，則由工傷保險基金補足差額。

此外，由用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。