建筑工程管理中創新模式的應用及發展分析

摘要：自1987年實行改革開放以來，中國各行各業飛速發展，其中，工程建筑行業蓬勃發展、如日中天。然而，這一行業的健康發展離不開正規有效的監管與指導，由此而言，建筑工程管理工作十分重要，而建筑工程管理中的創新模式又對建筑工程管理發揮著巨大作用。時代在不斷地進步，對建筑工程管理中創新模式的應用及發展進行分析、研究具有一定的必要性。

關鍵詞：建筑工程管理；創新模式；應用；發展

創新是一個民族進步的力量，同時也是一個行業賴以生存、實現發展的能量，創新關系著行業發展的未來。工程建筑行業離不開創新，同理，高效的建筑工程管理也離不開創新模式的應用與發展。創新則興，守舊則亡。下面該文將從建筑工程管理中創新模式應用與發展的可能性、必然性及創新模式的發展前程等方面進行祥論、分析。

1、淺析建筑工程管理中創新模式的應用與發展

1.1建筑工程管理中創新模式應用之宏觀情況

從普遍意義來講，建筑工程管理工作包括工程的設計、招標投放、擬定簽訂施工合同、監管工程等諸多工作，工作量大，工作內容繁雜。建筑工程管理工作必須按照一定的模式進行，否則將方寸大亂。現如今，大多數企業的建筑工程管理所遵循的模式趨于傳統落后，創新模式應用少。這種情況必然導致管理工作效率不高、效益低下。創新模式在建筑工程管理中某種程度上的缺失是現在建筑工程管理工作中的普遍現象。創新模式已經引起建筑行業及廣大學者的重視，現階段正是建筑工程管理工作的重要轉型時期，大力推進建筑工程管理中創新模式應用的建筑企業正經歷著新生，而因循守舊的企業正在走向滅亡。

1.2簡述建筑工程管理中應用、發展創新模式的可能性與必然性

1.2.1簡述建筑工程管理中應用、發展創新模式的可能性

當今時代，計算機信息技術日趨成熟，“互聯網+”時代已經來臨，互聯網正與當代的傳統企業相互融合，為傳統企業提供科學技術上的支持，大數據、云計算等高科技手段層出不窮。建筑行業也不例外，“互聯網+”時代為建筑工程管理中創新模式的應用與發展提供了技術上的可能性。解放后的中國，教育事業發展蒸蒸日上。當今眾多高校設有建筑工程管理學，并聘請名師任教，建筑工程管理學科的教育水平高超，為建筑工程管理中創新模式的應用與發展提供了人才儲備，與此同時，中國實行改革開放政策，鼓勵教育機構積極參與國際學術學會的交流，提升建筑工程管理人才的學術水平。我國聘任的國際建筑工程管理專家可以為建筑工程管理中創新模式的應用及發展提供高端人才。建筑工程管理中創新模式的應用及發展在人才儲備上充滿了可能性。建筑行業的發展已有些年頭，形成了很多規模巨大的綜合性建設集團，例如中國鐵道建筑總公司、廣東省建筑工程集團有限公司。這些企業發展時間長、規模巨大、資金力量雄厚，為建筑工程管理中創新模式的應用及發展提供了充足的資金。建筑工程管理中創新模式的應用及發展在資金支持上充滿了可能性。基于以上條件，建筑工程管理中創新模式的應用及發展充滿了可能性。

1.2.2簡述建筑工程管理中應用、發展創新模式的必然性

前文在建筑工程管理中創新模式應用之宏觀情況這一部分已敘述了當今建筑工程管理中創新模式應用及發展的落后狀況，情形不容樂觀。這里將不再贅述。落后的建筑工程管理模式對其自身的發展產生了一定的局限性，同時也為建筑工程管理中創新模式的應用及發展提供了必然性。只有實現了建筑工程管理中創新模式的應用及發展，建筑行業才能實現質的改變，實現飛躍式的發展。否則建筑業的發展前景不容樂觀。綜上所述，建筑工程管理中創新模式的應用及發展具有一定的必然性。

2、對建筑工程管理中創新模式發展前程的建議

建筑工程管理中創新模式的應用現狀雖不容樂觀，但是其具有良好的發展前景，只要掌握好發展方向，積極落實創新模式，建筑工程管理工作必定能夠更加高效。以下是對建筑工程管理中創新模式的發展的一些建議與意見，望對建筑工程管理中創新模式的發展盡到綿薄之力。

2.1充分利用“互聯網+”時代的便捷條件

建筑工程管理中創新模式的應用及發展離不開網絡信息技術的大力支持，創新模式的發展必將與互聯網信息技術相結合。計算機信息技術一定會提升建筑管理中創新模式的技術含量，使其具有一定的科學性。云計算技術、物聯網技術、QOS技術等將更好的與建筑工程管理中的創新模式結合。

2.2國家在政策方面、資金方面支持力度加大

我國堅持走可持續型發展的發展道路，推行依靠自身力量和改革創新實現發展的政策。建筑行業若要實現自身的再發展，必須響應國家號召，實現自身的改革創新，積極落實建筑工程管理中創新模式的應用，大力促進創新模式發展。再其應用、發展過程中，國家應提供更大力度的政策支持。建筑行業的轉型涉及到的資金量巨大，不僅企業自身應該投入重金，積極展開建筑工程管理中創新模式的應用和發展工作，政府也應給予更多的積極關注，提供資金上的大力支持。

2.3相關技術管理人員的培養力度加大

建筑工程管理中創新模式的應用及發展離不開廣大建筑工程管理者的努力。企業應大力提升建筑工程管理者的專業素養，培養其敢于創新、敢于探索、敢于拼搏的精神。企業不僅重視企業間的競爭，也應著重加強企業內部競爭。企業內部建筑工程管理者之間的競爭加劇，利于其業務能力、專業水平的提升。這樣一來，為建筑工程管理中創新模式的應用及發展提供更多專業的、具有探索創新精神的人才。建筑工程管理人員的大力培養離不開各大教育機構的努力。這些教育機構必須時刻緊跟時代步伐，重視創新的發展與作用，持續發揮其在培養人方面的積極作用，大力培養建筑工程管理方面的人才，積極參與相關學術方面的國際交流探討。綜上所述，本文認為建筑工程管理中創新模式的發展前景是光明的，進步的道路是曲折的，離不開各個方面的共同努力、一同進步。

結語：建筑工程管理中創新模式的應用及發展關系著整個建筑行業的前途與命運。整體上看，現在正是建筑工程管理工作的重要轉型時期，建筑工程管理中創新模式的應用正進一步展開。個別企業尚未認識到這一點，建筑工程管理工作刻、刻板守舊，令人擔憂。企業、政府、建筑工程管理者都應牢記創新則興，守舊則亡的道理，實現創新模式的廣泛應用，促進其有序、高速的發展。

參考文獻：

[1]黃燦雄. 建筑工程管理中創新模式的應用及發展[J]. 江西建材，2017，（249）.

[2]周曉龍. 建筑工程管理中創新模式的應用及發展[J]. 中國住宅設施，2016，（102）.

作者簡介：詹冬（1974—），男，漢族，湖北省武漢市人，碩士，湖北漢發建設工程有限公司，工程師，研究方向：建筑工程類。