任剛 湖州市第一人民醫院行政中心
新形勢下,醫院要滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求,實現醫院管理水平的提升和公益性目標,就要完善醫院紀檢監察工作,完善醫療衛生系統腐敗的預防和懲罰工作,實現醫院在新醫改形勢的良好發展。
新醫改推動了醫院的科學化管理,其中紀檢監察工作要存在于醫院管理的方方面面,加強紀檢監察工作,對醫院的長遠發展起著重要作用,還可以滿足人民群眾日益增長的醫療服務需求,對于醫療事業的發展具有更加積極正面的作用。完善醫療衛生系統的腐敗預防和懲治系統,加強反腐倡廉建設,抓好黨紀黨規,對于醫療從業者要防患于未然,有效保證新醫改時期醫院長遠發展和管理[1]。
紀檢監察結果可以投射出醫院的運營,醫院有較強的公益性,醫院的目的是為了滿足人們對醫療衛生的需求,紀檢監察工作可以幫助醫院提升管理水平,提高醫院運營的效果,使病人得到更高效的服務,發現并處理醫院運營中存在的問題,促進醫院的高效運營。有利于醫院加強內部管理,為醫院提供全方位高效的建議,為醫院的激勵制度的建設提供依據,對于典型人物給予獎勵,營造醫院清正廉潔的工作氛圍,達到提升醫院自身的運營能力的目的。
新醫改形勢下,醫院的紀檢監察系統要涉及多方面的因素,作為一個相互連接的系統,在新醫改時期醫院的整體管理建設中,開展紀檢監察必須充分考慮到這些因素對于紀檢監察工作的影響。部分醫院對紀檢監察系統的重要性重視不足,紀檢監察系統的建設比較單一,對于紀檢監察工作的公正性有一定的影響,使得紀檢監察結果缺乏穩定性和科學性。
醫院進行紀檢監察工作受到各方面限制,缺乏有效的紀檢監察標準,醫院工作流程也不透明,各項標準沒有完全設立,醫院紀檢監察系的評價標準存在主觀意識。
部分醫院紀檢監察工作的主導是醫院和上級監管部門,紀檢監察部門和被監察的部門相互連接,影響了紀檢監察工作的有效性和目的性,導致紀檢監察工作不充分。伴隨醫療衛生事業的不斷改革,管辦分化的方式成為更多醫院選擇的有效方法,長期以來,醫院的紀檢監察和經營服務范圍相互混雜,管辦分化沒有完全落實,還止步于討論階段,在現實中也缺乏普及,在實際的運行過程中出現了許多問題。
在新醫改時期,引進紀檢監察工作的醫院越來越多,但部分醫院過多重視紀檢監察的標準,忽略了紀檢監察的最終目的,也沒有將紀檢監察結果應用在管理和發展服務中,來促進醫院的整改,而且醫院的紀檢監察系統大都缺乏反饋[2]。
醫院紀檢監察工作要做到防患于未然,紀檢監察部門平時要開展思想教育工作,大力提倡反腐倡廉,從思想上改變人們的貪腐思想。傳統的思想政治教育比較枯燥乏味,人們缺乏學習興趣,醫院可以改變傳統的思想教育形式,增加人們感興趣的內容,以多樣化的載體使醫院工作人員加入到反腐倡廉中來。在醫德醫風教育工作中,要制定適合每一個階層的形式,宣傳渠道上要多方面,做到不留死角,注重大局,根據醫務人員的實際情況,形成醫療行業的宣傳特色,利用醫院的宣傳網站等開展思想政治宣傳,灌輸醫務人員廉潔廉政的理念。
傳統的醫院紀檢監察部門實行單一監管,效果很差,紀檢監察部門要實現醫院信息開放,監管制度多元化,將醫療協會和社會組織部門引入到紀檢監察工作中,根據其他組織的意見,推行業務公開,公開醫院的辦事流程、藥品設備、各項醫療費用等,張貼到宣傳欄,接受大眾的監督檢查,建立信訪舉報制度,建立專門的投訴機制。增強醫院紀檢監察部門的監督力量,使監察措施更加多樣化,醫院工作公開透明化[3]。
紀檢監察管理模式在長期的運行中容易出現管理漏洞,也會落后于時代發展。醫院紀檢監察部門要將醫院未來發展和管理作為創新的動力源泉,突破舊的管理體制,深層次剖析自己存在的問題,主動創新高效的管理模式,與時俱進,跟上國家反腐廉政的腳步,防微杜漸,杜絕醫院貪腐現象,促進紀檢監察模式現代化,與醫院的日常工作相結合,進行科學合理規劃,提高工作效率,推動醫院整體節奏。通過實踐促進管理模式的科學化和合理化,實現管理工作目標,明確紀檢監察部門的工作目標,不斷提高管理工作人員的專業素質[4]。
在醫改新形勢下,要實現醫院內部精神文明建設,就要加強對醫德醫風的關注,應加強紀檢監察部門的監察力度,響應國家政策,面對醫院內部的復雜問題,通過加強醫德醫風建設,將醫德醫風融入到醫院日常運營中,做到高度重視,嚴格管理,建立完善的管理機制,將患者的利益放在第一位,實現醫院的公益性目標,樹立醫院良好的社會形象。
結語:醫改新形勢下,醫院的紀檢監察工作要緊跟國家反腐倡廉的號召,將紀檢監察工作融入醫院日常管理的各個環節中,實現對異物人員的宣傳警示作用,完善醫院精神文明建設,引導醫療工作人員廉潔自律,提高醫院的管理水平,樹立醫德醫風,推動院風好轉,杜絕貪腐、提成等現象,實現醫院在新形勢下的平穩良好發展,實現醫院的公益性目標,為患者帶去更高的技術水準和管理水平,確保醫院的良好聲譽。