試論互聯(lián)網(wǎng)＋對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的影響

徐英華

會(huì)計(jì)既包括審計(jì)、核算與統(tǒng)計(jì)，還涉及到企業(yè)內(nèi)部的控制與管理。互聯(lián)網(wǎng)＋可以在一定程度上轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)行業(yè)的大環(huán)境，帶來部分新的挑戰(zhàn)與沖擊，致使會(huì)計(jì)行業(yè)的總體性要求發(fā)生顯著變化，對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提出更高的要求，以及新的變革需求。企業(yè)需善于利用互聯(lián)網(wǎng)＋的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的優(yōu)化與完善，為企業(yè)提供新的發(fā)展機(jī)遇。

一、互聯(lián)網(wǎng)＋對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則產(chǎn)生的影響

1.為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施提供良好環(huán)境

企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)準(zhǔn)則離不開一定的環(huán)境支持，除企業(yè)內(nèi)部環(huán)境之外，更關(guān)鍵的是企業(yè)外部環(huán)境中的市場(chǎng)條件。而互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代即為社會(huì)和市場(chǎng)環(huán)境發(fā)展至一定階段出現(xiàn)的產(chǎn)物，與時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)相吻合，企業(yè)發(fā)展同樣需要順應(yīng)時(shí)代背景和發(fā)展趨勢(shì)，制定和應(yīng)用新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，需要在市場(chǎng)環(huán)境的影響下實(shí)現(xiàn)。所以說，在互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代背景下，為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施提供良好的外部環(huán)境支持，促使企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則獲得更多的發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境條件而言，企業(yè)要想持續(xù)生存、發(fā)展和壯大，就應(yīng)當(dāng)不斷考慮外部市場(chǎng)環(huán)境的變化情況，結(jié)合自身所處的產(chǎn)業(yè)與經(jīng)營的項(xiàng)目，之后找到適合自己的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則。而且所有企業(yè)會(huì)計(jì)工作內(nèi)容往往是依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定與完成的，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做好自身的職責(zé)劃分，將無需擔(dān)憂后續(xù)的追責(zé)問題。由此可見，互聯(lián)網(wǎng)＋為企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)部環(huán)境提供良好準(zhǔn)備條件，為該項(xiàng)工作的實(shí)施帶來新的理念和模式，推動(dòng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的順利制定與實(shí)施。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)人員無法跟上時(shí)代發(fā)展步伐

互聯(lián)網(wǎng)＋屬于一個(gè)新的時(shí)代發(fā)展方向，也是一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，對(duì)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)與個(gè)人要求較高，尤其是在速度方面，需適應(yīng)信息化時(shí)代的更新速度與傳播速度，只有這樣才可以適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展要求。當(dāng)前，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)工作模式與理念較為傳統(tǒng)落后，會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)更是難以跟上互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代的發(fā)展需要，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷補(bǔ)充新生力量。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則發(fā)布的時(shí)間不長，要想適應(yīng)新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，需要耗費(fèi)大量的財(cái)力、人力，及學(xué)習(xí)與改善，最終目的是完善自身的會(huì)計(jì)工作制度。企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員專業(yè)水平較低，學(xué)歷不高，工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，這些都是互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代為企業(yè)會(huì)計(jì)工作所帶來的影響，也是企業(yè)所面臨的問題。為此，企業(yè)需不斷提升會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)、技術(shù)水平與職業(yè)道德，并廣泛吸納人才，在企業(yè)內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，全力改善他們的工作能力。原因是受互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代的影響，企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則離不開高素質(zhì)人才的實(shí)施和執(zhí)行。

3.企業(yè)傳統(tǒng)工作模式受到?jīng)_擊需要改善

在企業(yè)日常運(yùn)行中，由于互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代的來臨，再加上新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則需要制定與實(shí)施，致使不少企業(yè)的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式與內(nèi)容受到強(qiáng)烈沖擊與影響。在互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代，人們?cè)谌粘９ぷ髦型ǔ＠镁W(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和信息技術(shù)傳送數(shù)據(jù)，以及錄入與統(tǒng)計(jì)信息，這樣可以有效節(jié)省工作時(shí)間，提升工作效率與質(zhì)量。基于這種情況，企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有更多掌握信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)操作技巧的會(huì)計(jì)工作人員，及時(shí)轉(zhuǎn)變之前那種電子信息和紙質(zhì)統(tǒng)計(jì)、錄入的工作模式。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，員工只需將處理好的信息進(jìn)行歸類，以及統(tǒng)計(jì)原始會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，分類之后再進(jìn)行電腦操作。雖然看起來比較簡(jiǎn)單，不過受企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員業(yè)務(wù)水平與專業(yè)素質(zhì)的影響，在互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代下他們的工作的效率并不高，有的甚至不愿意接受新事物，認(rèn)為自己的狀態(tài)可以勝任會(huì)計(jì)工作。這部分工作人員成為阻礙會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的障礙，企業(yè)需要做好溝通與解決問題，提倡員工要勇于打破常規(guī)，適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)＋和新的工作模式。

二、企業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)＋會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施的對(duì)策

1.培養(yǎng)專業(yè)會(huì)計(jì)人才，強(qiáng)化會(huì)計(jì)準(zhǔn)則意識(shí)

在互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代背景下的企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，人力資源是相當(dāng)重要的，是現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與會(huì)計(jì)工作有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物。企業(yè)會(huì)計(jì)工作是對(duì)傳統(tǒng)模式的突破，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為前提，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和信息技術(shù)開展會(huì)計(jì)工作。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有更多高素質(zhì)、高水平的會(huì)計(jì)工作人員，培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)能力，為接下來會(huì)計(jì)工作的實(shí)施提供雄厚的人才支持，而奠定良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，有利于會(huì)計(jì)工作的順利實(shí)施。企業(yè)需制定培訓(xùn)計(jì)劃，提拔有能力的員工，帶領(lǐng)他們一起學(xué)習(xí)，且給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工參與學(xué)習(xí)的動(dòng)力。同時(shí)，企業(yè)需強(qiáng)化員工的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則意識(shí)，在會(huì)計(jì)工作中，按照會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)賬開展工作，減少失誤現(xiàn)象的出現(xiàn)。企業(yè)管理者與會(huì)計(jì)工作人員，不僅需掌握計(jì)算機(jī)操作和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，還應(yīng)擁有深厚的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，可以熟練使用會(huì)計(jì)信息操作軟件。尤其要關(guān)注對(duì)在職工作人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)他們熟悉與掌握計(jì)算機(jī)技巧，擁有高水平的會(huì)計(jì)工作能力，且能夠操作會(huì)計(jì)信息軟件。

2.強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，建立崗位責(zé)任制度

企業(yè)需要根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)＋的時(shí)代背景特色，會(huì)計(jì)工作的特點(diǎn)，以及企業(yè)的整體運(yùn)營情況，堅(jiān)持協(xié)調(diào)、全面、系統(tǒng)的原則，全力增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)素質(zhì)。并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制定會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度，為會(huì)計(jì)工作人員劃分明確的工作范圍、內(nèi)容和職能責(zé)任，以及會(huì)計(jì)工作的任務(wù)與目標(biāo)。企業(yè)還應(yīng)結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)＋的優(yōu)勢(shì)與特點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)行重現(xiàn)制定，確保工作的規(guī)范化與科學(xué)化。無論是實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還是企業(yè)應(yīng)當(dāng)擁有更多的會(huì)計(jì)專業(yè)人才，首先都需確保會(huì)計(jì)工作人員的責(zé)任意識(shí)和愛崗敬業(yè)精神，只有如此才可以確保他們樹立主人翁意識(shí)，產(chǎn)生自主學(xué)習(xí)的渴望與動(dòng)力。促使企業(yè)的每一位會(huì)計(jì)工作人員都可以盡職盡責(zé)的完成會(huì)計(jì)工作，確保最初的會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)真實(shí)和完整，以及會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)確。這樣企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才可以完全按照會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，真正了解和掌握企業(yè)的經(jīng)營情況，對(duì)會(huì)計(jì)工作放心，結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)制定新規(guī)劃，針對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展做出正確決策。

3.根據(jù)時(shí)代背景條件，選擇會(huì)計(jì)工作方式

互聯(lián)網(wǎng)＋對(duì)多個(gè)行業(yè)與領(lǐng)域均會(huì)產(chǎn)生一定的影響，針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而言，企業(yè)需依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代背景條件，以及自身的發(fā)展情況與市場(chǎng)環(huán)境，重新規(guī)劃會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在企業(yè)中的執(zhí)行與實(shí)施，選擇恰當(dāng)?shù)墓ぷ鞣绞健?nèi)容與模式。原因是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生的影響較大，與企業(yè)生產(chǎn)、銷售、規(guī)劃和經(jīng)營等多個(gè)方面均有著密切聯(lián)系，企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷尋求適合自身的會(huì)計(jì)工作方法。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作中，對(duì)于企業(yè)投資、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量數(shù)據(jù)、信息的分析，以及各項(xiàng)資金動(dòng)向和使用情況等日常工作，都需要以自身實(shí)際情況為基礎(chǔ)，科學(xué)合理的使用會(huì)計(jì)信息化軟件，并認(rèn)真評(píng)估會(huì)計(jì)信息化軟件是否存在風(fēng)險(xiǎn)，確保系統(tǒng)的可靠、安全與保密，以免財(cái)務(wù)信息泄露或被網(wǎng)絡(luò)黑客盜取，目的是保證企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的安全性。此外，互聯(lián)網(wǎng)＋下的會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)明確企業(yè)的綜合收益與其它收益，要精確說明，以此提升會(huì)計(jì)報(bào)表信息的真實(shí)性、全面性和準(zhǔn)確性，促使會(huì)計(jì)工作方式更加科學(xué)合理與高效。

三、總結(jié)

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不僅能夠規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)工作行為，還可以為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在互聯(lián)網(wǎng)＋時(shí)代背景下，企業(yè)需結(jié)合對(duì)會(huì)計(jì)工作所帶來的影響，以及實(shí)際情況制定和實(shí)施對(duì)策，確保企業(yè)發(fā)展與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相適應(yīng)，進(jìn)而推動(dòng)會(huì)計(jì)工作的順利開展。

[1]王雨蒙.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下企業(yè)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2018,(03):161-162.

[2]謝小可.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新策略分析[J].納稅,2018,(03):79.