企業：此時彼時

萍萍

2013年，楠楠從東北大學工商管理學院畢業了。父母想讓他進銀行上班，便挖門子盜洞，連錢都給中間人了。親戚朋友多贊同，“去銀行上班不算捧上了金飯碗，但也算捧上了鐵飯碗。”但有一個熟人給三口人潑了冷水，“楠楠，你要是肯定自己能在兩三年內進入管理層，哪怕只是分理處副主任級，你去也行，要是覺得沒把握，我勸你最好找別的工作干。”

這個熟人在某銀行做研究，就像大金融部門的首席經濟學家，只是級別要低。楠楠和父母半信半疑。后來，那個中間人把錢退了回來，說他認識的銀行高管突然調離，事辦不成了。后來幾年，楠楠換了幾個職業，現在中鐵某局當辦事員。轉眼快到2017年了，有消息傳來，2016年底，中國四大銀行的員工數量共減少了17824人。有分析認為，中國的銀行這次裁減的是網點員工。楠楠挺后怕，自己當年要是進了銀行，不過就是網點員工，要是被裁下來，托人的那些錢白花了，工作也沒了。她給那個熟人打電話，“叔叔，你真神！”熟人很淡然，“我只是綜合了一下信息。”

楠楠的老公常去家附近的某銀行網點辦業務。這之后的一天，楠楠跟老公去了一次。她很吃驚，以前，網點有5個人工窗口，兩個VIP窗口，現在只剩下了兩個人工窗口，一個VIP窗口。網點重新布局和裝修后，多出好些ATM機和其他叫不出名的自動終端設備。儲戶原先在人工窗口辦理的一些業務，現在全由機器辦，你想去人工窗口辦都不行，值班經理或保安會在你踏進網點那一刻，問你辦什么業務，先把你引導到設備那里。

原先那些窗口員工去哪兒了？一想到這點，楠楠的心就發緊。

慣常來看，進了銀行那樣的大宅門，怎么能夠被裁減呢？可現實就是這樣冷峻。銀行之大屬于國家，窗口出納跟其他行業的其他工種一樣，僅是一個崗位。這個崗位的你不會因銀行之大，就跟著變得重要起來。

楠楠的同學多數念的是二本三本。有的只上了大專。每次同學聚會，提及誰現在信托投資公司當前臺，誰雖然去了大型通訊公司，干的是接線員，還是勞務派遣，就有同學不無擔心，“干這個太不保靠了！”

2014年，《經濟觀察報》刊文稱：某大油田如今面臨的問題是，剩余儲量難以開采，后備資源接替不足，投資成本緊張，利潤持續走低。

這家油田還能走多遠？記者的發問，無疑是向擇業者發出了預警。就在這年的4月9日，這個油田的數千職工及其親屬到公司門前聚集，抗議公司改變職工大學畢業子女包分配制度。他們想到沒有，若干年后，假如這家油田減產，假如因減產要裁減員工，他們的后代該怎么辦？

這種信息、預警，時刻在我們眼前、耳畔出現。比如夕陽產業。

夕陽產業是對趨向衰落的傳統工業部門的形象稱呼，指產品銷售總量在持續時間內絕對下降，或增長出現有規則減速的產業，其基本特征是需求增長減速或停滯，產業收益率低于各產業平均值，呈下降趨勢。

現在有哪些夕陽產業？有人列出：鋼鐵、機械鐘表、傳統相機、機械式英文打字機、自行車、家用縫紉機等。有兩個人不同意“夕陽產業”這種說法，一是經濟學家郎咸平，他說：“沒有夕陽產業，只有夕陽思維。”另一是財經作家吳曉波，“沒有夕陽產業，只有夕陽企業和夕陽的人。”

二人的話要分開來看。沒有夕陽產業？那好，入職就是了。但夕陽企業和夕陽老板總是有的。你入職的企業要是夕陽企業，尤其老板滿腦子夕陽思維，他都無法保障自己，眼瞅夕陽西下，你不也跟著要落山嗎？

楠楠的老公在東北大學學的是機械工程與自動化專業。理工男加上輕微強迫癥，讓老公總是說：“這個行當，我可以設計一款自動的出來，完全替代他們……”有一次，楠楠急了，大叫，“等哪天我設計個自動化老公出來，把你給替代嘍！”楠楠之所以發火，是她小姨在某三甲醫院的保潔干不成了，醫院買了很多臺有人駕駛掃地機，用不著原先那么多保潔員了。

一家具體的企業、一個具體的崗位所發散出來的失業預警，有些擇業者清晰地捕捉到了，有些則是若有還無，有的是根本沒有任何感覺……