淺談如何大力推進油田社區文化建設

張書霞

摘 要 油田社區文化與社區工作互相融合、互相促進，不僅是社區事業的重要組成部分，也是建現代社區管理機制的有力推手，對提升員工的人文素質、倫理道德、工作意志，發揮重要的作用。

關鍵詞 油田社區 文化建設 內容 途徑

中圖分類號：C931.2 文獻標識碼：A

油田社區文化是社會主義文化的組成部分，也是社區工作的重要組成部分，對促進社區業務工作和隊伍建設發揮重要的作用。建設基層社區先進文化，廣大員工才能堅定理想信念，鑄牢精神支持，保持思想統一，凝聚強大力量。我們要習近平新時代思想為指導，以油田社區精神文化的塑造為核心，以油田社區行為文化的規范為基礎，以油田社區管理文化的調適為中介，充分發揮油田社區文化的重要作用。

1油田社區文化是現代社區管理機制建設的重要內容

油田社區文化是建立員工共同價值觀的基礎上，通過“看不見的手”影響著員工的思想行為。在社區管理信息化、一體化、設備現代化程度逐步提高的情況下，“硬實力”必然要求與之相適應的“軟實力”。 油田社區文化與社區工作互相融合、互相促進，不僅是社區事業的重要組成部分，也是建現代社區管理機制的有力推手，對提升員工的人文素質、倫理道德、工作意志，發揮重要的作用。大力推進油田社區文化建設，有利于提升社區隊伍的人文精神和工作素質，為構建現代社區管理機制和社區事業發展奠定思想文化基礎；有利于確立員工共同理想信念、職業操守和行為規范，保持隊伍良好的精神狀態；有利于將剛性社區管理制度以柔性的油田社區文化形式，向員工和群眾傳播，增強執行效果。

2建設油田社區文化是構建和諧居民關系的重要途徑

油田社區形象代表著本企業的形象，是社區居民關注的焦點。在日趨繁忙的工作中，如何始終保持社區基層隊伍為居民服務的干勁，是我們面對的一大難題。現實表明，在文化多元化的發展過程中，各種不同的價值觀也會影響和滲透到社區隊伍中，一些消極、落后的價值理念在社區工作、管理和服務中也有所表現，有的甚至成為難以根治的頑癥痼疾。有些問題已嚴重損害了社區隊伍的形象、傷害了居民感情，釀成了信任危機。為此，必須用先進文化抵制消極文化，用油田社區先進文化去引領隊伍，讓每一名員工把握好角色，實現自我定位、自我約束、自我超越。要大力培育油田社區核心價值觀，廣泛開展油田社區核心價值觀大討論，結合職責和工作特點，明確油田社區群體的共同信念和價值標準；要弘揚英模精神，選樹居民群眾認可的先進典型，優化油田社區職業導向，提升油田社區職業的榮譽感和責任感；要重視開展體現油田社區職業特點、行業特征的文化環境建設，美化、凈化內外環境，推廣文明用語，規范油田社區禮儀，克服“四難”頑癥，密切居民關系。

3建設油田社區文化是加強社區隊伍管理的有效抓手

在深化改革開放的新形勢下，社區隊伍的管理特別是思想政治工作遇到了許多新情況新問題，迫切需要我們轉變觀念，與時俱進，創新思路。實踐啟示我們，精神世界的陶冶、凈化，是減少隊伍問題發生的有效方法。社區隊伍的現狀迫切需要通過改革管理方式，實現制度的“外約束”與文化的“內約束”有機結合。大力加強油田社區文化建設，以文化感染的方式，規范約束員工的思想和行為，用文化的柔性魅力占領員工的思想陣地，是思想政治工作的發展方向。建設油田社區文化的最終目標，就是要發揮油田社區文化“凝神塑形、優化管理”的功能，通過油田社區文化的熏陶、培育，引導員工人生價值的提升、個人品格的進步，達到“不治而為”的狀態。要大力倡導崇尚學習的風氣，引導和支持員工學習各類文化知識，努力建設學習型團隊；要構建油田社區文化發展平臺，從社區特點和實際出發，建設各個層面的企業文化陣地，組建各類有益員工身心健康的協會、沙龍、興趣小組，發揮陶冶員工情操的作用；要開展豐富多彩的文化活動，組織體育活動、作品比賽以及文藝表演，以豐富的企業文化生活，增強員工的集體榮譽感和團隊意識。

4以創新精神推進油田社區文化建設

近年來，在油田社區文化的性質、內涵、功能、特色和建設途徑等方面進行了有益探索，油田社區文化建設不僅初步成為企業的又一品牌，而且發揮了以“軟實力”提升“硬實力”的巨大作用，助推打防主體指標保持了近年來最快的增長速度，使基層社區嘗到了文化建設的甜頭，感受到了文化引領的魅力。要堅持硬件與軟件建設相結合、人性化管理與標準化管理相結合、經常性思想政治工作與文化建設相結合，努力探索一條具有油田社區特點、地域特色，與現代社區管理機制相適應的油田社區文化建設新路子。

一是抓思路與理念。油田社區文化建設是一項系統工程，基層社區要善于把握基本規律，遵循“吸收、引進、固化、擴張”的推進思路，走出一條有效的發展道路。要堅持根植實踐、助推工作，充分吸收社區隊伍中“學習、創新、奉獻”等主流元素，提煉固化油田社區特有的主流價值觀作為油田社區文化的主體。要堅持與時俱進、博采眾長，吸取傳統文化精華，借鑒其他行業及國內外社區同行的優秀文化成果，在油田社區文化內容和形式上積極創新，提高油田社區文化品位，增強吸引力和感召力。要堅持以人為本、文化育人，從理解、尊重、培養、發展員工出發，不斷滿足員工的成才需要和精神需求，努力提高員工的人文素質。

二是抓傳播和弘揚。要以“展示油田社區風采，溝通居民關系，豐富企業生活”為主線，發揮宣傳工作在油田社區文化建設中的重要作用，以樹立形象，凝聚人心。要牢牢把握正確輿論導向，全方位宣傳油田社區文化建設中的“亮點”和隊伍中的“閃光點”，把油田社區文化建設融入到社會主義文化建設之中。要充分利用報刊、廣播、影視、網絡、圖書等宣傳媒介，加強法律知識和油田社區形象的宣傳，優化工作環境，改善居民關系。

三是抓建設和管理。要立足現有條件，加大對油田社區文化建設的投入，把所需經費列入年度預算予以保證，尤其在基礎建設時期，要對油田社區文化建設經費有所傾斜，保證油田社區文化建設必要的物質條件。要在企業文化示范點的基礎上，建設一批榮譽陳列室、活動室、圖書室、俱樂部等設施和場所；進一步健全和完善員工學習制度，制定員工禮儀規范、行為規范等方面的制度，強化員工的養成教育，以制度推動油田社區文化建設；要加強人才建設，拓寬渠道，不拘一格引進各方面人才，特別是文體方面有特長的人才，為油田社區文化的繁榮發展提供有力的保證。

參考文獻

[1] 靳艷華.科學發展觀背景下石油企業文化建設探析[J].東方企業文化，2014（11）.

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