新時(shí)代做好基層水利工程管理單位干部職工思想政治工作的思考

蔡勝軍

基層水利工程管理單位，作為水利工程管理最直接的參與者和實(shí)施者，肩負(fù)著重大責(zé)任。但隨著社會(huì)的發(fā)展和水管體制改革的深入推進(jìn)，干部職工中一些不健康思想和行為也有所顯現(xiàn)，這對(duì)推動(dòng)水利現(xiàn)代化建設(shè)和促進(jìn)水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展將帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。本文對(duì)基層水利工程管理單位思想政治工作存在的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，有針對(duì)性地提出了一些建議，以利更好地推動(dòng)水利現(xiàn)代化建設(shè)和水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

水利工程是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)設(shè)施。它在防汛抗旱、保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)安全、促進(jìn)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、保護(hù)水土資源、改善生態(tài)環(huán)境等方面發(fā)揮著重要作用。水利工程設(shè)施的管理和維護(hù)，對(duì)保障水利工程安全運(yùn)行，充分發(fā)揮水利工程效益，促進(jìn)水資源可持續(xù)利用，保證水資源可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。基層水管單位作為最直接的參與者和執(zhí)行者，肩負(fù)著重大的責(zé)任。但隨著社會(huì)的發(fā)展和水管體制改革的深入推進(jìn)，干部職工中一些不健康思想和行為也有所顯現(xiàn)，這對(duì)推動(dòng)水利現(xiàn)代化建設(shè)和促進(jìn)水利事業(yè)可持持續(xù)發(fā)展將會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。因此，新時(shí)代做好干部職工思想政治工作已刻不容緩。

一、基層水利工程管理單位思想政治工作存在的主要問(wèn)題

筆者認(rèn)為，目前基層水管單位思想政治工作存在的問(wèn)題主要有：1.思想政治工作得不到應(yīng)有重視。有些單位認(rèn)為應(yīng)該把主要精力放在工作上，生產(chǎn)管理工作上去了，業(yè)績(jī)出來(lái)了，思想政治工作自然也就做好了。不僅不注重干部職工思想政治素質(zhì)提升，還經(jīng)常以工作任務(wù)繁重為理由，擠占干部職工學(xué)習(xí)教育時(shí)間，疏于對(duì)干部職工進(jìn)行思想教育，致使少數(shù)干部職工的人生觀、價(jià)值觀取向異常，道德缺失、言行失范，追崇及時(shí)享樂(lè)、金錢至上、慵懶散漫。2.政工從業(yè)人員自身素質(zhì)不高?；鶎铀軉挝换旧蠜](méi)有專業(yè)政工人員，也沒(méi)有專人負(fù)責(zé)這一工作，而是由單位的部門負(fù)責(zé)人或一些工作人員兼顧。這些人員由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，工作中缺方法，少經(jīng)驗(yàn)，而且工程建設(shè)和管理工作量大，投入到思想政治工作上的時(shí)間和精力就難以保證，工作成效也就差強(qiáng)人意。3.思想政治工作學(xué)習(xí)教育方式單一。一些基層水管單位學(xué)習(xí)教育缺乏總體安排部署，認(rèn)為開(kāi)展思想政治工作，就是組織干部職工學(xué)學(xué)文件，讀讀報(bào)紙，看看專題教育片，以文件學(xué)習(xí)文件，局限在傳統(tǒng)的“說(shuō)教式”“灌輸式”方法上，大多數(shù)干部職工在心理上對(duì)此較為排斥，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果大打折扣。甚至有的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)流于形式，走走過(guò)場(chǎng)，把人員召集起來(lái)，簽簽到，讀讀材料，作作筆記，應(yīng)付檢查了事。

二、新時(shí)代做好基層水利工程管理單位思想政治工作的建議

筆者作為一名基層水利工作人員，經(jīng)歷了水管單位的發(fā)展改革歷程，也參與了一些大型水利工程的建設(shè)，在工作中，對(duì)新時(shí)代如何做好基層水管單位思想政治工作作了一些初淺的思考。

（一）單位領(lǐng)導(dǎo)重視是做好工作的基礎(chǔ)。一個(gè)單位，如果領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作，那么這項(xiàng)工作就成了沒(méi)有根的樹(shù)，沒(méi)有源的水，做好這項(xiàng)工作就會(huì)成為一句空話。因此，領(lǐng)導(dǎo)必須要高度重視這項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。必須設(shè)立專門的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)班子，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展相關(guān)工作?？稍O(shè)立由單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與，各支部、部門和工、青、婦組織負(fù)責(zé)人以及黨辦組織、宣傳專責(zé)人為成員的工作班子，明確職責(zé)分工，層層壓實(shí)責(zé)任，形成黨政合力、目標(biāo)同向、上下同心的思想政治工作組織體系。二是厚植思想政治工作的群眾基礎(chǔ)。工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題和困難是思想政治問(wèn)題的產(chǎn)生根本原因。為此，領(lǐng)導(dǎo)必須及時(shí)了解掌握干部職工思想上產(chǎn)生波動(dòng)的具體原因，以及他們所面對(duì)的具體問(wèn)題和困難，通過(guò)解決實(shí)際問(wèn)題化解思想問(wèn)題，思想癥結(jié)得到有效疏解，其工作激情、生活熱情就能得到較好地激發(fā)，幸福感、認(rèn)同感、歸屬感就會(huì)得到大幅提升，對(duì)單位出臺(tái)的工作決策、方案和規(guī)章制度也就樂(lè)于接受。三是暢通思想政治工作的溝通途徑。因溝通不暢，干部職工反映的問(wèn)題長(zhǎng)期未得到合理解決，就會(huì)在工作中形成“腸梗阻”，在干部職工中的就會(huì)產(chǎn)生一些負(fù)面思想和消極情緒，進(jìn)而對(duì)單位的工作、決策不支持、不配合，更有甚者還煽動(dòng)不明真象的職工進(jìn)行阻擾、抵制。因此，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要多深入基層站所和部門開(kāi)展調(diào)查研究，融入到干部職工工作和生活圈中，與干部職工交友談心，及時(shí)地了解干部職工思想狀況，對(duì)其中一些負(fù)面情緒和不當(dāng)言論、想法，在第一時(shí)間進(jìn)行溝通、引導(dǎo)和疏解。要充分利用本單位黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)平臺(tái)和公告公示欄等，適時(shí)公開(kāi)干部職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，讓干部職工及時(shí)了解單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理上的有關(guān)事務(wù)，消除彼此隔閡。四是規(guī)范思想政治工作的相關(guān)制度。要建立健全和規(guī)范相應(yīng)的政治學(xué)習(xí)、交流談心、職工思想動(dòng)態(tài)分析、職工考核、獎(jiǎng)懲等工作制度，使各項(xiàng)工作有制度可循，有規(guī)矩可依，推動(dòng)相關(guān)責(zé)任人把責(zé)任牢牢地扛在肩上，抓在手上，記在心上，用心用情用力做好干部職工思想教育工作。

（二）提升政工從業(yè)人員綜合素質(zhì)是做好工作的保障。毛主席說(shuō)過(guò)：“正確的路線確定后，干部是決定性的因素”。因此，必須注重強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提升政工人員綜合素質(zhì)。一是要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)工作能力、促進(jìn)工作開(kāi)展的根本途徑。通過(guò)學(xué)習(xí)可以拓寬視野、開(kāi)拓工作思路、把握科學(xué)方法。因此，政工人員除了要努力學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論和思想政治工作理論，科學(xué)理解思想政治工作內(nèi)涵，用科學(xué)的理論來(lái)武裝頭腦外，還要努力學(xué)習(xí)思想政治工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握與本單位相適應(yīng)的科學(xué)的思想政治工作方法，用這些科學(xué)的方法來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)各項(xiàng)工作取得新成效。二是要提升思想政治工作履職能力。政工人員綜合素質(zhì)高低決定其履職能力強(qiáng)弱。要提升履職能力，就必須要具備三個(gè)方面的意識(shí)：首先必須要有強(qiáng)烈的政治意識(shí)。我們?cè)诠ぷ髦斜仨毷冀K保持政治警覺(jué)性，強(qiáng)化政治鑒別力，對(duì)那些不當(dāng)言行要敢于亮劍作斗爭(zhēng)，要始終讓朗朗正氣成為單位的主旋律，積極營(yíng)造良好工作生活環(huán)境。其次要有全局意識(shí)?？磫?wèn)題、做工作都要站在高于個(gè)人所處的位置高度去思考，從全局高度來(lái)把握思想政治工作方向。三是要有責(zé)任意識(shí)。在矛盾和問(wèn)題面前，要勇于面對(duì)，敢于斗爭(zhēng)，在日常工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于承擔(dān)責(zé)任，而不是遇事先考慮自己的得失，瞻前顧后，畏縮不前。三是政工人員要以身作則作表率。俗話說(shuō)“門對(duì)門戶對(duì)戶，群眾看干部”。這就要求政工人員時(shí)時(shí)處處要以身作則，用自身的良好形象和表現(xiàn)去影響和帶動(dòng)廣大干部職工思想素質(zhì)共同提高和進(jìn)步。

（三）方法創(chuàng)新是做好工作的有效途徑。當(dāng)今社會(huì)，世界多極化的趨勢(shì)顯而易見(jiàn)，各種思想文化涌動(dòng)，時(shí)刻都在通過(guò)各種渠道對(duì)人們的思想和行為產(chǎn)生巨大的影響和沖擊，干部職工所思所想不再單純，各種新觀念、新思想、新認(rèn)知層出不窮。傳統(tǒng)的思想政治工作方法已適應(yīng)不了形勢(shì)的發(fā)展變化，必須在工作方法上創(chuàng)新。一是充分利用網(wǎng)絡(luò)和新媒體?；ヂ?lián)網(wǎng)快速普及帶給人們諸多便捷的同時(shí)，也給思想政治工作提出了新的課題。政工人員必須充分認(rèn)識(shí)并全面深入了解、掌握互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代思想政治工作的新特點(diǎn)、新規(guī)律，把傳統(tǒng)方法與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代思想政治工作新方法有機(jī)結(jié)合，賦予思想政治工作新內(nèi)涵，使網(wǎng)絡(luò)和新媒體成為新時(shí)代思想政治工作的有效手段。二是創(chuàng)新思想教育活動(dòng)載體。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，通過(guò)單位內(nèi)部網(wǎng)站、微博、微信和QQ工作群等，定期開(kāi)展理想信念、思想道德和熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的研討、交流，了解干部職工想什么、盼什么，找準(zhǔn)癥結(jié)，對(duì)癥下藥。在實(shí)踐工作中，多采用一些大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的方法，真正把思想政治工作融入到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域中，在潛移默化中凝心聚力。三是因人而異精準(zhǔn)施策。思想政治工作方法不能采取“千人一面”的方法，必須針對(duì)不同的干部職工群體，采取不同工作方法和策略。對(duì)于那思想比較極端，愛(ài)鉆空子的，在工作中就不能采取回避的態(tài)度，而是要積極主動(dòng)，一方面要以足夠耐心和毅力做好溝通工作，促使其思想觀念的轉(zhuǎn)變，一方面對(duì)確屬無(wú)理取鬧的要堅(jiān)決打擊處理，在單位內(nèi)部樹(shù)立“邪不壓正”正確輿論氛圍和導(dǎo)向。四是注重打好“感情牌”?？鬃印墩撜Z(yǔ)》中有“動(dòng)之以情，曉之以理”這樣一句話，對(duì)做好思想政治教育工作有著積極的借鑒意義。在工作中，政工人員不僅要以充足理由讓人信服，更要以真情實(shí)感來(lái)感化人。實(shí)踐證明，打好“以情動(dòng)人”這張牌，可取得事半功倍的效果。因此不僅要從心理上關(guān)心干部職工，還要真心實(shí)意為干部職工辦實(shí)事，做好事?！叭朔遣菽尽⑹肽軣o(wú)情”，一旦干部職工真切感受到單位和同事們對(duì)自己真心實(shí)意的關(guān)心和愛(ài)護(hù)時(shí)，他們參與各項(xiàng)工作的積極性自然就會(huì)提高。五是推動(dòng)思想政治工作“虛”功“實(shí)”做。思想政治工作看起來(lái)虛，但它卻又是通過(guò)實(shí)實(shí)在在工作來(lái)推動(dòng)的。因此，在制定思想政治工作方案時(shí)，切忌泛泛而談沒(méi)有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。必須要結(jié)合實(shí)際，做到內(nèi)容詳實(shí)、形式多樣、方法靈活，還要注意了解和掌握職工思想狀況，及時(shí)調(diào)整、消除思想政治工作覆蓋不到的區(qū)域，徹底改變說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)不重要的“兩張皮”現(xiàn)象，以實(shí)實(shí)在在成效推動(dòng)思想政治工作由“虛”到“實(shí)”轉(zhuǎn)變。

綜上所述，新形勢(shì)下做好干部職工思想政治教育工作，必須要改變與新時(shí)代思想政治工作不相適應(yīng)的觀念、方法，以時(shí)不我待的精神，不斷創(chuàng)新和超越，做好本單位改革發(fā)展穩(wěn)定文章，更好地推動(dòng)我國(guó)水利建設(shè)現(xiàn)代化和水利事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。