淺談企業(yè)思想政治工作如何創(chuàng)新

王健

摘 要 在新的形勢下，企業(yè)的思想政治工作面臨許多新的情況和問題。如果仍然沿用和重復(fù)過去的方法、手段，企業(yè)的思想政治工作就不能收到應(yīng)有的效果，甚至?xí)霈F(xiàn)相反的結(jié)果。通過注重觀念開放性、方法科學(xué)性、內(nèi)容多樣性、機(jī)制自主性、工作藝術(shù)性、教育時效性、干部多面性等新變化，創(chuàng)新思想政治工作，才能更好地達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的效果。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

當(dāng)前我們面對的企業(yè)環(huán)境是全方位對外開放的，廣受外部世界的全面影響和沖擊，因此政工工作者必須與時俱進(jìn)，用一種全新的視角，結(jié)合新形勢和企業(yè)實際，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作要求。達(dá)到鼓舞斗志，凝聚合力，發(fā)揮政治工作在經(jīng)濟(jì)工作和一切工作中的“生命線”作用，保證和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

一、觀念要具有開放性

企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，首要的是思想上的解放和觀念上的更新。根本上要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的基本特征，改變“自我循環(huán)”的封閉現(xiàn)象，始終處于動態(tài)之中，隨機(jī)應(yīng)變，做好職工的宣傳鼓動和疏導(dǎo)工作。一要樹立新觀念，改變過去那種單向灌輸?shù)姆绞剑韵蚱降冉粨Q、自我教育方向轉(zhuǎn)變。二要開闊新視野，不斷總結(jié)經(jīng)驗，尋找新的載體。三要吸取新知識，在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，有時代性和感召力。

二、方法要具有科學(xué)性

工作方法的創(chuàng)新，是要在對優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和先進(jìn)成果的借鑒基礎(chǔ)上，提倡以人為本，不斷創(chuàng)造科學(xué)的思想政治工作新方法。市場經(jīng)濟(jì)有其內(nèi)在的客觀規(guī)律，企業(yè)的思想政治工作同樣如此。具體來講，一是要符合市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。二是要符合人們的心理常規(guī)和思維特性。三是要符合現(xiàn)代企業(yè)管理的原則。四是要符合思想政治工作的原理。

三、內(nèi)容要具有多樣性

改變過去就政治抓政治、就思想抓思想的單打一狀況，為企業(yè)思想政治工作注入時代內(nèi)容。搞好職工思想教育不能成為“無源之水，無本之木”，企業(yè)面對競爭激烈的市場，要將思想政治工作滲透到經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)等各個領(lǐng)域，做到有機(jī)結(jié)合。只有企業(yè)不斷發(fā)展，員工對企業(yè)的信心才會更足，思想政治工作才會取得事半功倍的效果。

四、機(jī)制要具有自主性

市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)思想政治工作的機(jī)制，是緊密圍繞并服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革目標(biāo)，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重心和多職能、大范圍、大覆蓋面的機(jī)制。其自主權(quán)主要表現(xiàn)在：一是在政工機(jī)構(gòu)設(shè)置上，根據(jù)本單位的實際情況，本著精干、務(wù)實、穩(wěn)定、高效的原則進(jìn)行設(shè)置，可以實行黨政共管，雙向參與。二是在工作格局上，變“小政工”為“大政工”，形成以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)，黨政領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)，以專職政工干部為骨干，以行政干部為基礎(chǔ)，形成黨、政、工、團(tuán)共同參與、齊抓共管的企業(yè)思想政治工作體系。三是在職能上，按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，從本企業(yè)實際出發(fā)，建立富有特色創(chuàng)造性的政工工作同上級思想政治工作宏觀指導(dǎo)的新職能。另外還要建立和完善考核獎勵機(jī)制，通過多形式、多層次、多方面考核，監(jiān)督、檢查、獎懲，使思想政治工作“軟”的一面“硬”起來，從而解決“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”，以及“一手硬，一手軟”的問題，把企業(yè)思想政治工作逐步納入規(guī)范化、制度化的軌道。

五、工作要具有藝術(shù)性

一是要從具體發(fā)生的事件當(dāng)中引出有說服力的道理來，收到事半功倍的效果。二是要找機(jī)會講方法。做思想政治工作就應(yīng)當(dāng)揚(yáng)長避短。建議放下架子多講體貼話，少說刺耳話，不說傷人自尊心的話，既要計時、計度、講情，又要堅持原則，避免員工情緒激動，矛盾激化，造成負(fù)面效應(yīng)。但對個別思想意識不端正，犯有嚴(yán)重思想問題與錯誤的人，決不能遷就，不能一味地以“老好人”姿態(tài)主持工作，必須進(jìn)行恰當(dāng)?shù)呐u教育，防止其“栽跟頭”、掉隊伍。

六、教育要具有實效性

要把解決干部職工的思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，切實增強(qiáng)思想政治工作的實效性。當(dāng)前，社會在發(fā)展和改革中出現(xiàn)了許多熱點、難點問題，需要主動以扎實的工作來解決。首先，要用講大道理與小道理相結(jié)合的方法，為黨員、干部釋疑解惑，使他們思想開竅，以糾正一些信念上動搖、心態(tài)上失衡、觀念上偏頗、情緒上波動的問題，從而樹立信心，振奮精神，輕裝上陣，努力工作。其次，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真解決干部職工現(xiàn)實中存在的有關(guān)問題，在政治上要關(guān)心他們的進(jìn)步和成長，在工作上予以關(guān)懷、培養(yǎng)和支持，發(fā)揮其特長和聰明才智。在家庭、個人遇到困難時，要及時給予溫暖，盡力幫助解決。開展這樣的實效性教育，就會大大激發(fā)他們的積極性，從而為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計、獻(xiàn)策、獻(xiàn)力量。

七、干部要具有多面性

思想政治工作需要企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，更需要創(chuàng)建一支高素質(zhì)的專職政工干部隊伍。新形勢下的政工干部要具有以下幾種本領(lǐng)：一是有會把握的本領(lǐng)。二是有較高的政治素質(zhì)，有較高的思想政治覺悟。三是具有較高的理論水平。遇到問題能夠以正確的立場與觀點、方法去分析問題和解決問題。四是有善于利用和培植各類載體，陶冶職工情操，能把企業(yè)人心凝聚到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心上來的本領(lǐng)。五是有自身人格的榜樣和懂經(jīng)濟(jì)、懂業(yè)務(wù)和懂法規(guī)的本領(lǐng)。從而達(dá)到以人格和榜樣的力量感化人，以博學(xué)多能培育人的目的。

綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)中政工干部要在具有較高的綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，注意研究新特點、新方法，突破企業(yè)思想政治工作的固有框架，變“事倍功半”為“事半功倍”，達(dá)到預(yù)期的效果。

（作者單位為山東華源萊動內(nèi)燃機(jī)有限公司）