企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展

郭波

摘 要：企業(yè)在發(fā)展中的過程中黨建工作為重要的作業(yè)內(nèi)容之一，良好的黨建工作落實(shí)，對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，以及企業(yè)管理質(zhì)量的提升發(fā)揮了重要的作用。在此過程中關(guān)于企業(yè)發(fā)展中的基層黨建政工工作開展現(xiàn)狀，則引起了企業(yè)管理人員及黨建人員的重視。筆者針對(duì)當(dāng)前企業(yè)基層黨建政工工作的新思路，進(jìn)行簡(jiǎn)要的剖析研究，以盼能為我國企業(yè)基層黨建政工工作的發(fā)展提供參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；黨建工作；政工工作；思路創(chuàng)新

中圖分類號(hào)：F457 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

引言

目前，很多企業(yè)的管理制度在不斷完善，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)水平非常重視。所以，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作是根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況提出的要求，不但要工作人員提高積極性和工作熱情，還要提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平，確保黨建工作在企業(yè)中的重要地位。因此，加強(qiáng)企業(yè)基層黨建工作是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要手段。

1現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制下的新形勢(shì)

1.1社會(huì)政治要求的新變化

黨的十九大報(bào)告指出“新時(shí)代我黨建設(shè)的主要任務(wù)是堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平”。這就要求黨建工作者堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力提高政治思想意識(shí)，加強(qiáng)現(xiàn)代化管理能力，兼顧政治、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)三者之間的關(guān)系。

1.2個(gè)體意識(shí)的覺醒

密切聯(lián)系群眾是黨建工作的基礎(chǔ)，是充分發(fā)揮黨組織功能的必要前提。但當(dāng)前的群眾工作與過去相比發(fā)生了很大的變化。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)體意識(shí)不斷覺醒，群眾的權(quán)利意識(shí)不斷提高，群眾已不再無條件服從黨組織的要求和指令。如果群眾信任黨組織的各項(xiàng)決議，那么工作可以順利展開；反之如果不信任，那么再好的政策也無法推行，甚至?xí)斐扇罕娕c黨組織之間的矛盾。因此，保持群眾對(duì)黨組織的信任就成為了執(zhí)政者黨建工作的主要任務(wù)。

1.3企業(yè)信息化變革

當(dāng)前，信息技術(shù)迅猛發(fā)展，在信息技術(shù)的滲透下社會(huì)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)生了劇烈的變革。面對(duì)信息化，任何國家和政黨都面臨著它帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。一方面，它促進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制的改革，改變?nèi)藗兊乃枷胗^念和生活方式，需要提高黨政人員的素質(zhì)和解決復(fù)雜情況的能力；另一方面，它擴(kuò)大政治矛盾，隨著信息技術(shù)的傳播，很多社會(huì)矛盾會(huì)在網(wǎng)絡(luò)的傳播中被激化。因此，在信息化時(shí)代，信息的利用考驗(yàn)著我黨企業(yè)建設(shè)的智慧和能力。

2企業(yè)基層黨建政工工作發(fā)展現(xiàn)狀分析

2.1基層黨建管理人員的觀念意識(shí)問題

基層黨建管理人員的觀念意識(shí)問題，為當(dāng)前企業(yè)基層黨建政工工作發(fā)展中主要存在的問題之一。具體分析該類問題的出現(xiàn)，主要造成的不良現(xiàn)象體現(xiàn)為：基層黨建政工工作在開展中，對(duì)于上級(jí)會(huì)議精神，文件指示，意見指導(dǎo)的執(zhí)行落實(shí)不到位。并且產(chǎn)生了較多的應(yīng)付差事、資源浪費(fèi)現(xiàn)象，對(duì)于企業(yè)基層黨建政工工作的穩(wěn)定發(fā)展，以及黨建政工工作的實(shí)際作用發(fā)揮造成了極大的影響。

2.2基層黨建政工工作開展中存在的形式主義問題

企業(yè)基層黨建政工工作為企業(yè)黨建作業(yè)中，重要的作業(yè)內(nèi)容之一。分析當(dāng)前在實(shí)際發(fā)展中形式主義問題的存在，呈現(xiàn)為普遍性和廣泛性的現(xiàn)象。形式主義現(xiàn)象的大量出現(xiàn)，造成企業(yè)基層黨建政工工作的落實(shí)，呈現(xiàn)為千篇一律的開會(huì)，文件學(xué)習(xí)交流，缺乏實(shí)際的實(shí)地作業(yè)，并且缺乏對(duì)基層職工的生活作業(yè)狀態(tài)了解。最終造成的企業(yè)基層黨建政工工作在開展中，呈現(xiàn)為消極作業(yè)，疲于應(yīng)付，響應(yīng)度低的現(xiàn)象，且對(duì)于機(jī)構(gòu)組織的外在形象，也造成了嚴(yán)重的影響。

2.3基層黨建政工工作中的監(jiān)督問題

企業(yè)基層黨建組織屬于黨組織的一線組織，分析當(dāng)前在具體的作業(yè)開展中，缺乏監(jiān)督為主要存在的不良現(xiàn)象之一。具體分析主要原因?yàn)橐痪€組織的作業(yè)開展中，實(shí)施對(duì)象為全體職工，因此從政工工作的開展對(duì)象方面分析，以及政工工作作業(yè)中的實(shí)際現(xiàn)狀進(jìn)行分析，群眾監(jiān)管缺乏一定的威懾力，且因?qū)I(yè)性方面的問題，無法有效的對(duì)一線黨建政工工作的開展發(fā)揮監(jiān)督作用。

3加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作開展的創(chuàng)新思路

3.1創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，使工作內(nèi)容具有實(shí)效性

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，對(duì)企業(yè)基層黨建工作的要求逐漸提升，需要工作方式跟上社會(huì)發(fā)展速度，在工作過程中要不斷創(chuàng)新工作方式，使工作內(nèi)容更加具有實(shí)效性。在黨建工作中可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，比如利用微信、微博、QQ等信息技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)結(jié)合實(shí)際的工作情況轉(zhuǎn)變工作方式，將黨建的理論知識(shí)信息進(jìn)行共享，實(shí)現(xiàn)企業(yè)主要的發(fā)展目標(biāo)以及培養(yǎng)工作人員的思想政治目標(biāo)。同時(shí)，要注重黨建活動(dòng)形式，可以組織具體的技能競(jìng)賽活動(dòng)，在工作人員進(jìn)行活動(dòng)時(shí)，觀察工作人員的技能水平，可以引導(dǎo)工作人員和企業(yè)人員之間相互交流、溝通、學(xué)習(xí)，提高認(rèn)知。這種模式不僅符合社會(huì)發(fā)展的需求，還能夠促進(jìn)黨建工作的長(zhǎng)期發(fā)展，使工作內(nèi)容在實(shí)施的過程中更加具有實(shí)效性。

3.2注重企業(yè)基層黨建工作，完善政工管理制度

如果要完善政工管理制度，那么首先，要重視黨建工作的重要性，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，制定合理的工作管理制度。可以對(duì)工作人員實(shí)行責(zé)任分工制，針對(duì)具體的工作崗位進(jìn)行劃分，比如成立專業(yè)的宣傳小組、執(zhí)行小組、監(jiān)督小組，多方面監(jiān)督企業(yè)工作。然后，構(gòu)建評(píng)價(jià)機(jī)制，針對(duì)實(shí)際的落實(shí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于不合格的工作人員進(jìn)行批評(píng)懲罰，對(duì)于工作做的較好的工作人員進(jìn)行表揚(yáng)，從而保證黨建工作能夠得到有效落實(shí)。除此之外，還要重視工作人員的工作狀態(tài)和員工的情緒，從思想、生活、工作中關(guān)心工作人員，幫助員工樹立正確的人生觀和工作理念，使企業(yè)能夠在未來得到更好的發(fā)展。

3.3狠抓作風(fēng)建設(shè)

企業(yè)要達(dá)到滿意的工作效果，必須抓緊作風(fēng)的建設(shè)。因?yàn)樽黠L(fēng)問題可以在很大程度上制約企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)要不斷地創(chuàng)新工作理念，優(yōu)化工作模式，使黨建政工工作的效果始終處于最佳狀態(tài)。在實(shí)施基層黨建政工工作時(shí)，必須考察黨員干部的作風(fēng)問題，并且還要加大對(duì)其作風(fēng)考評(píng)的比重，以形成良好的工作作風(fēng)。在工作過程中，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，樹立正確的價(jià)值觀念，始終保持積極的工作態(tài)度，提高企業(yè)服務(wù)水平。在基層企業(yè)黨員干部作風(fēng)建設(shè)中，要依靠先進(jìn)的技術(shù)手段，建立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺(tái)，保證信息交流渠道暢通，積極接受職工群眾的監(jiān)督和建議，使黨建政工工作更加有效。

3.4重視文化建設(shè)

首先，在企業(yè)內(nèi)要營造良好的氛圍。企業(yè)的文化可以為企業(yè)的發(fā)展提供精神支持。因此，企業(yè)基層黨建政工工作應(yīng)該給企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍，形成一種積極向上的健康風(fēng)氣，為企業(yè)的發(fā)展注入活力。因?yàn)榉e極的工作氛圍可以帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。其次，企業(yè)基層黨建政工不僅要加大企業(yè)精神文明建設(shè)工作，還要為員工群眾提供更加舒適的工作環(huán)境以及豐富的物質(zhì)待遇，形成完善的物質(zhì)文明。再次，企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)品牌形象。品牌形象不但能使品牌產(chǎn)品在更大的廣度和深度上吸引顧客，而且能更有效、更圓滿地實(shí)現(xiàn)品牌的綜合指標(biāo)。品牌通過高質(zhì)量的設(shè)計(jì)和塑造，形成良好的品牌形象，就可以提升品牌的知名度、信譽(yù)度，為企業(yè)帶來豐富的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。因此，企業(yè)要加大對(duì)品牌形象的投入力度，設(shè)計(jì)屬于自己的品牌，從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

結(jié)束語

基層黨建工作是我國依法治國、執(zhí)政興國的根本，是我黨不斷完善發(fā)展的重要舉措。面對(duì)新形勢(shì)下的社會(huì)發(fā)展的要求，就必須精準(zhǔn)定位職責(zé)安排，不斷提高服務(wù)意識(shí)、完善黨政機(jī)制、創(chuàng)新運(yùn)行方式、建立科學(xué)穩(wěn)定的現(xiàn)代化管理模式，緊抓黨建之根本，不忘初心，構(gòu)建企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的良好局面。

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（作者單位：山東能源臨沂礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司）