論面試如何推銷自己

丁旭進

【摘要】面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作、面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。

【關鍵詞】面試；推銷；技巧

面試，相信是我們都不陌生的字眼。來到大學，面試是必不可少的一個經歷。等畢業后，走上社會也是如此。而面試其實就是自我推銷。競選班干部需要在全體師生面前推銷自己；進入學生會需要在學姐學長面前推銷自己；走上社會面試要在面試官面前推銷自己。各種面試與我們休戚相關。那么，我們應該如何正確對待面試從而推銷自己呢？

接下來，我結合我個人的經歷，總結我的心得：

第一，抱有積極參與的態度。不要錯過任何一場對你來說具有挑戰力的面試。面試絕對是一個可以鍛煉人的隨機應變能力與心理素質的優秀平臺。

第二，面對問題是保持淡定和沉著。有的面試官會用壓力測試來測試一個人的心理素質。我的一個朋友就曾記遇到過這樣的責難，但他最后成功通過了那次面試。不為別的，單單是因為他在那次壓力測試中淡定的表現。問他緊張嗎？答案是肯定的，他也緊張，但能如何？只要保持淡定和沉著才是那時最好的選擇！

第三，掌握面試技巧，成功推銷自己。這里就例舉一個我自己的失敗案例。幾天前，我懷抱著熱忱報名了支教，信心滿滿，面試中我侃侃而談，看到面試官眼中的贊賞，我覺得接下來我要做的就只剩下等待被錄用的通知了。而結果是可想而知的，對，我失敗了。我難以置信的看著通知，那一刻，所有的美夢碎了一地，慘不忍睹，自認為是那么優秀的我，面試的那么棒！為什么會被刷？！于是不死心的我開始騷擾面試官，他告訴我，他對我印象深刻，而且差一點就被錄用了。那么，為什么到最后沒有錄用我呢？他是這么告訴我的，“學妹，你很優秀，表現也確實非常棒，我們對你的去留也展開過激烈的討論，最好還是很不好意思的刷了你，因為和你性格相似的優秀女生太多，為了男女比例，我們只能在你們這些女生中挑人，在你們三個女生中，其他的兩個女生都有在面試中表達了自己的特長，而你，只字未提。”我問他所謂的特長是什么。結果讓我震驚：是書法！是我最喜歡的書法！！——同樣的特長，可能我的特長比那兩個女生還要多，可我沒有掌握面試技巧，讓我的長處變成了我的致命一擊。面試官口中的面試技巧讓我深深折服。若是早了解這一點，我不會與我心心念念想進的組織擦肩而過。后悔又遺憾，對我來說這是一個教訓。如此技能，你們還不速速get？！

此外，一些面試的雷區也不可踩踏。

如今市場就業競爭激烈，對于很多朋友來說，在求職的時候，都希望自己能夠被用人單位錄用，但是在很多時候，我們因為某些原因而導致自己面試失敗。在職場求職的過程中，大家一定要注意以下的5大禁忌。

忌不守時

遲到和失約是面試中的首要大忌。這樣的求職者會令面試官覺得她沒有時間觀念和責任感，對這份工作也不會有積極的熱忱，這樣的求職者自然不會留給面試官好印象。守時不僅是美德，至分鐘或準更是面試時必須做到的事。因此，應提前時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行面試，自然表現也會大失水準。

忌說別人壞話

切勿在面試時當著面試官數落現任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。

忌無中生有

面試時說謊，偽造“歷史”，或將不屬于自己的功勞“據為已有”，后果可大可小。即使現在能瞞天過海，也難保謊言將來不被揭穿。因此，面試時應實話實說，可揚長避短，卻不能以謊話代替事實。

忌無備而來

無論學歷如何高，資歷如何好，工作經驗如何豐富，當面試官發現求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發展。面試前應做好充分的準備工作。

忌長話嘮叨

雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實，回答問題，只須針對問題重點回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機會表現自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應多加練習，以做到談吐自如。

最后一點，也就是最重要的一點就是：無論結果是成是敗，保持風度，做一個拿得起放得下的人。經歷失敗，難免難過，難免心酸。但那一天，你發現失敗就是為了更好的成功。那就是成長。也就是你可以成功推銷自己的重要基石。

我在路上，你呢？