韋伯斯特：你該做的不是降低要求

韋伯斯特被譽為“美國學術和教育之父”。美國獨立戰爭期間，他加入了康乃狄克州地方軍，學業荒廢了不少。后來，他想找一份工作，可投出去的簡歷都如泥牛大海，杳無音信。

韋伯斯特跟朋友約翰抱怨說：“難道是我對工作的要求太高了？”于是，他又重新寫了一份簡歷，并大幅降低了自己對薪金和工作內容、時間等方面的要求。然而，很長時間過去了，他依然沒有找到工作。

“依你現在的能力，你覺得你能勝任什么工作？”約翰問。韋伯斯特一臉迷茫地回答道：“我對工作的要求已經很低了！我并沒有好高騖遠?！奔s翰搖了搖頭，說：“我的意思是，也許你該做的不是降低要求。因為普通勞動力到處都是，但只有真正有能力的人，才是大家都需要的。”韋伯斯特聽懂了約翰的話。后來，他叉回到大學，取得了法律博士學位，雖然之后他并沒有從事與法律相關的工作，但這對他的幫助卻是非常巨大的。這時的他，已經不用再投什么簡歷了，就有很多大公司主動找上門來。

我們往往會高估自己的能力，覺得主動權一定在我們手里，但事實可能并非如此。如果你找工作不順利，很多時候并不是因為你的要求太高，而是別人的要求太高。所以，你該做的也并不是要降低你的要求，而是努力提高自己。