關于大學生失業問題研究

衛向源

（山西財經大學，山西 太原 030000）

1 引言

近些年來，我國高校畢業生人數突飛猛進，數量創下一個又一個的記錄。數量巨大的大學生隨著我國社會經濟的不斷發展，當年大學生畢業就有工作的時代已經一去不復返，學生要在職業市場的供求關系中自己謀求就業出路。近年來，隨著高校大學生的數量急劇增加，就業市場的供需矛盾日漸突出。由于自身缺乏相應的專業技術以及社會工作經驗，畢業即失業成為了很多大學生在步入社會時面臨的實際問題。

圖1 2001至2011年大學生失業狀況趨勢圖

2 造成大學生失業的原因

造成大學生的失業存在許多原因，筆者總結了國內相關學者的觀點，對于解決大學生就業情況的措施有許多種，國內許多研究者都對大學生的就業問題提出了自己的觀點，筆者選取了幾種比較具有代表性的觀點。

大學生失業的原因：

2.1 大學生的擴招，造成大學生數量急劇增加

各高校推出大學生擴招計劃，直接導致了大學生的數量急劇增加，造成了供求的不平衡。社會上不需要如此之多的大學生崗位，而每年畢業的大學生數量都在急劇的增多。直接造成的大學生找不到工作而失業在家的現象。也就是造成了大學生畢業即失業的現象。

2.2 大學生的總體素質降低，不能適應快速發展的社會。

現在的大學生整體的素質偏低，由于現在大學的課程設置，大學生課堂人數，教師水平的參差不齊原因，造成了大學生整體的素質降低。大學生在畢業之后不能適應快速發展的社會。高校所設置的人才培養計劃更新跟不上社會發展的步伐，所培養的人才不具備在社會上生存的技能。

2.3 大學設立的技術性專業較少，社會技術性人才的短缺與大學生失業并存

現在社會上需要的技術性人才有很多，但目前高校所培養的人才不具備生存的技能，沒有掌握一門技術。而現在社會存在技術型崗位和大學生失業并存的現象。沿海許多城市需要技術性的人才，人才市場經常有企業去招聘技術工，但招聘工作的企業往往都招聘不到所需要的技術工人，而在人才市場應聘的許多大學生找不到工作。這種現象還是現在的大學生掌握的技能不是社會所需要的技術，造成了大學生普遍失業的局面。

2.4 大學生的期望薪水過高，不想從事基層的工作

目前，大學生普遍的期望薪水較用人單位愿意給付的薪金偏高，導致了用人單位寧愿錄用一些學歷較低的人員，也不愿意錄用大學生。大學生在經歷了四年甚至更長時間的教育下，他們不愿意接受一下薪金較低的基層工作，而目前大多數用人單位只能夠提供這樣的工作機會。

大學生在就業時面臨著種種困難，國內目前許多人都了解了大學生失業的原因，但是如何來解決大學生的失業問題任重而道遠。筆者根據大學生目前就業面臨的困難，結合所學專業和知識，提出了為大學生建立失業保險制度來保障大學生的就業，以緩解大學生就業難得問題。

5 結語

當前我國經濟仍處于發展階段，相較于其他發達國家，我國的社會經濟發展環境具有自身特點，且正處于升級轉型的重要階段，所以在進行大學生失業保險制度的落實過程中，應以我國的根本國情為出發點，以大學生就業導向為原則，對于大學生失業保險工作進行大膽的探索和實踐，不斷總結在解決大學生就業難、失業率高的的工作中存在的問題以及相關解決辦法的探析，從大學生就業問題的多個角度對其進行分析和調查，落實高校畢業生的就業工作，使教育水平的提升能從根本上改善我國經濟發展過程中缺乏高素質專業人才的重要問題，以此實現我國經濟又好又快的發展目標。