周述超
摘要:長期以來,公車私有問題層出不窮,公務用車制度改革問題一直是社會關注的焦點,2014年,中央和國家機關率先開始公務用車制度改革,截止2016年2月底,我國中央和國家機關車改全面完成,地方黨政機關車改積極推進,有效遏制了公車私用等腐敗問題的發生。然而,在公車改革取得豐碩成果的同時,也暴露出一些弊端和問題,本文通過研究政府機關公務車改革存在的問題,針對性提出優化策略,以供參考。
關鍵詞:政府機關;公車改革;問題;對策
長期以來,公車亂用、公車私用等腐敗問題屢見不鮮,公務用車改革一直是我國社會所關注的焦點。2014年7月,中辦國辦印發《關于全面推進公務用車制度改革的指導意見》和《中央和國家機關公務用車制度改革方案》,標志著我國自上而下的公務用車改革正式啟動,截止2016年2月底,我國中央和國家機關車改全面完成。公車改革是落實中央“八項規定”和改進政府機關工作作風的重要舉措,據初步統計,中央和國家機關140個部門,共計取消車輛3868輛,占比62%,節約開支率達10.5%,有效提高資源的利用率,取得了良好的改革效果。但隨著公車改革的完成,由于公務車數量的減少和限制等原因,部分政府機關出現懶政等問題,亟待研究和解決。
一、公車改革后面臨的問題
筆者通過對部分政府機關進行調查研究,發現公車改革后存在以下問題。
(一)公務交通補貼不想用
根據公車補貼標準,按司局級每人每月1300元、處級800元、科級650元,科員500元執行。補貼以貨幣的形式發放到個人手中,其目的是用于保障機關干部正常開展公務,但在實際工作中,這些補貼被當做正常的福利收入,一旦發放的受眾,就沒有多少人愿意在拿出來作為公務活動的保障費用。其次,政府機關基層工作人員工作相對繁雜,外出性事務較多,而直屬機關單位則相對清閑,導致出現基層工作人員心理不平衡、有抱怨等問題,基層公務活動積極性不高。
(二)公務交通補貼不足
以基層公務人員為例,其補貼標準為500元,雖然看起來很多,但由于基層人員較多的工作需要深入到村、鄉、企業中,隨著工作的開展,其交通成本必然增加,而基層公務人員的補貼標準使最低的,與實際交通成本而言,公務交通補貼不足,無形中增加了基層公務人員的經濟負擔,嚴重影響了基層工作的積極性和主動性。
(三)車輛性質限制
根據辯證主義理論,事物存在兩面性。本次公車改革要求對公車得用途和數量進行規范和限制,政府機關保留公務用車總量按原則不得高于改革前公務車的50%,保留的執法執勤車輛比例不得高于原車輛編制比例。在這種背景下,基層政府機關用車行為受到限制,出現幾個單位共用一輛車的情況,然而,在實際工作中,僅有的公務車難以保證工作的開展,而“共享使用”由于部門間利益原因成為空談,部分部門長期占用公務車,導致其他部門出面臨“無車可用”的尷尬局面。“沒有公車”成為部分公務人員“懶政”的借口。
二、公車改革問題應對策略
(一)加強公務人員思想信念教育
公車改革落實后,之所以產生不理解甚至抵觸的心理,出現“無車不外出”等問題,從根本上是部分公務人員的全心全意為人民服務的意識不強、責任心不足、履職能力較差,因此,在公車改革后,首先應加強思想信念教育,高度重視黨員干部思想動態和言行,將公車改革與十九大要求結合起來,嚴格落實“三嚴三實”、“兩學一做”和“講看齊、見行動”等主題教育活動。在理論學習的同時,還應當結合政府機關實際工作,以工作重點、難點和焦點問題為切入點,開展針對性教育,落實到公車改革中,應當積極宣傳車改對國家、人民和公務人員的意義,提高公務人員對公車改革的認識,使其從心理認同、接受公車改革,從而實現公車改革的既定目標。
(二)完善公共交通
隨著綠色出行理念的推廣和普及,公共交通工具成為人們日常出行的重要方式。在公車改革后,為便于公務人員出行,針對基層政府機關交通不便的情況,應當建設配套的公共交通設施,針對條件不好的地區應給予人、財、物等政策支持,通過優化公共交通布局,合理引導政府機關人員通過公共交通工具出行。針對公共交通相對完善的地區,政府機關應主動與公共交通單位協調、溝通,優化公交線路,推動新的公交路線開通,增加公務交通補貼利用質量。保障公務人員的出行和日常工作的正常開展。
(三)適當增加政府機關自由裁量權
我國幅員遼闊,區域發展存在較大的差別,自上而下的公車改革保障了政策的實施和,但同樣也因為區域發展不平衡等原因,導致公車改革在部分政府機關實施時出現或大或小的問題,例如,由于公車改革后,限制了公車的比例和用途,導致政府機關工作效率下降,“懶政”思想蔓延。針對這一問題,應遵循中央、省、市公車制度改革原則和不增加公務車輛數量的基礎上,適當放開對不同性質的公務車輛的數量和用途裁量權,避免出現部分車輛不足,而其他用途的車輛閑置的問題。提高政府機關公務車輛利用率,減少和避免資源浪費情況的發生。
三、結語
隨著我國公車改革政策的落地,是黨和國家深化改革的重要舉措,我們應正確認識和理解公車改革政策,針對實施過程中出現的問題,我們應拿出深化改革的決心和信息,用于擔當,深入了解問題產生的原因,并采取措施加以解決。只有這樣,才能有效遏制腐敗問題的滋生,建立長效的公務車輛管理機制。
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