單位文化建設與基層黨建動作的關系

辛彩霞

摘要：文章以推動單位發展為出發點，針對單位文化建設與基層黨建工作之間的關系為前提，首先分析了單位文化建設與基層黨建工作，最后從基層黨建工作是單位文化形成的前提、基層黨建與單位文化目標為單位文化建設奠定基礎、單位文化建設與基層黨建工作相互促進三個方面闡述了兩者之間關系，為單位文化建設以及可持續發展提供動力。

關鍵詞：單位文化；文化建設；基層黨建工作

針對單位文化建設與基層黨建工作關系，要想對其加以了解，必須要進行深入認知，確認二者之間的關聯性。基層黨建工作是單位文化建設的基礎，現如今我國各個單位正在不斷完善，這也相應的提升了單位水平，使單位文化規模得以規范，并且將基層黨建工作進行落實，實現了這兩者的協調統一。基層黨建工作需要以單位工作要求以及性質等為前提，深入認知單位文化建設，通過不斷實踐提煉單位文化，推動今后的發展。

一、單位文化建設與基層黨建工作

單位文化的形成是以主體的生產經營實踐為前提，創造體現單位特色的財富形式，其中包括意識形態與物質財富。單位文化并不是簡單的將單位經營、職工文化素養進行整合，而是單位精神的體現[1]。單位文化內涵十分豐富，例如單位價值標準、精神、行為準則、以及規章制度等，精神與價值觀是其核心。為了保證單位精神、單位核心價值觀可以得到有效落實，需要利用組織活動的方式對其進行宣傳，在無形中逐漸形成高質量的單位文化精神，并且作為單位無形資源推動發展。所以，加強基層黨建高職，做好思政工作宣傳是形成良好單位文化的關鍵。基層黨建工作在黨委黨組織當中占據基礎性位置，一方面能夠完善基層黨支部與建設內容，另一方面也是符合新時代環境發展要求的基層組織建設規范。

二、單位文化建設與基層黨建工作的關系

（一）基層黨建工作是單位文化形成的前提

為了加快建設單位文化，首先要對基層黨建加以重視。由于基層黨建工作為單位文化形成提供了支持，所以，要做好以下幾點，以加強基層黨建工作。

1.快速完成基層黨建工作。以基層黨組織、優化相關工作制度等為前提，針對“三基工作”進行強化，使單位基層黨建工作能夠快速完成，并且和單位生產運營實現協調發展，建立可以保證單位可持續發展的制度[2]。積極宣傳我黨提出的先進思想，樹立正確的基層單位、工作人員價值觀，使單位內部基層黨建隊伍逐漸成為推動發展的動力。

2.積極組織單位文化溝通。面臨全新的工作環境，單位基層黨建隊伍需要進行重組。所以，務必要加強單位文化溝通，及時處理內部矛盾，確保黨建隊伍的高效融合，將基層單位本身所帶有的合作精神發揮出來，為今后特色單位文化的建立提供支持。

3.以加快基層黨建工作、組織單位文化溝通為基礎，加強思政工作水平，掌握工作人員的思想動態，為其提供豐富的業務活動，使職工隊伍更加穩定。

（二）基層黨建與單位文化目標為單位文化建設奠定基礎

1.工作目標相同。單位文化的建立，主要是在日常管理的過程中加強單位文化，調動工作人員的工作積極性，形成單位凝聚力，達到提升單位管理效果以及競爭力的目的，實現經濟效益最大化[3]。基層黨建工作主要目的是明確我黨的基本路線，在職業道德引導下為單位內部工作人員提供未來工作的引導，幫助其建立正確的價值觀，由此可見這兩者工作目標的相同性。

2.工作對象相同。無論是單位文化建設還是基層黨建工作，其主要的對象都是“人”。所以，工作期間務必要遵循“以人為本”的基本原則，在實踐中充分體現科學發展觀。單位文化建設遵循“以人為本”的原則，對工作人員價值觀進行引導，通過實踐活動形成正確的單位文化精神；基層黨建工作遵循“以人為本”的原則，使工作人員按照基層黨建工作規律以及積累經驗發揮出自身模范帶頭作用，這一系列工作的實現都要以工作人員信念、人生觀、世界觀、價值觀為前提。由此可見，單位文化建設、基層黨建工作二者的對象一致，其實現都需要工作人員以人生觀、世界觀、價值觀、集體觀念為基礎，提升思想高度，調動參與工作的積極性，全身心的融入到本職工作當中，使單位能夠更加有序的發展。

3.工作方向相同。單位文化和基層黨建，在工作過程中必須要堅持我黨領導，走社會主義道路，建立符合時代發展需求的黨委組織。近年來，我國社會主義發展進程已經不斷深化，單位基層黨建工作需要認識到單位文化中所帶有的社會主義特征。所以，單位文化的建立，務必要以社會主義引導為前提，全面強化職工的精神文化建設。由此可見，單位文化和基層黨建的工作方向相同，這也就需要兩者在今后工作過程中保持一致，一方面可以發揮出基層黨建的積極作用，另一方面也能夠使單位文化建設始終保持正確方向。

（三）單位文化建設與基層黨建工作相互促進

基于當前社會主義建設環境，市場經濟發展迅速，基層單位是市場主體，需要積極主動的參與到經濟市場競爭當中，也要保證和其他單位之間的協調發展。單位自身發展期間，單位文化建設與基層黨建工作屬于相互促進的關系。所以，務必要通過基層黨建工作引導單位內部的工作人員，深入貫徹黨建方針，結合是十九大會議精神展開實踐，確保單位文化建設和社會主義方向一致。其中需要注意，單位文化建設的過程中，要始終堅持我黨方針與政策，以單位文化建設為其前提全面提升職工道德素養，規范其工作行為。構建集體主義價值觀，實現制度規范化，豐富單位文化。提升創新精神建設速度，樹立單位的良好形象。通過分析可證明，雖然單位文化建設和基層黨建工作這兩者之間存在本質上的區別，然而聯系卻也是真實存在的。所以，務必要深入認知其間的統一性，通過實踐展開深入討論，為單位發展提供推動力。另外，實際工作過程中，基層單位也要提高對單位文化建設的重視，將其是為重點工作，在單位內創建積極的文化氛圍，使單位和工作人員能夠緊密連接，調動工作積極性。

結束語：

綜上所述，單位文化建設和基層黨建工作之間有非常緊密的關系，需要正確認知這一關系，發揮其優勢推動單位實現長久發展。

參考文獻：

[1]鄔紅云.以工會組織為紐帶推動單位文化建設[J].管理觀察，2017，（31）：81-82

[2]洪建華.工會文體活動在單位文化建設中的應用[J].單位文化（中旬刊），2017，（11）：121

[3]張陳阼.芻議新時代事業單位文化建設作用[J].魅力中國，2017，（47）：223. DOI：10.3969/j.issn.1673-0992.2017.47.212