新時期國有企業思想政治工作創新思考探索

曹磊

摘要：在經濟工作甚至所有工作中思想政治工作都發揮著極其重要的作用。在全國國有企業黨的建設工作會議上習近平注重強調：“要把思想政治工作當作企業當注重一項基礎性、經常性工作來抓。”同時，新的時代背景以及新任務對國有企業的思想政治工作提出了新要求。所以，把新時期企業思想政治工作的創新做好有著十分重大的現實意義。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；創新

在國民經濟中國有企業占據著重要位置，是我國社會主義制度中不可或缺的一部分，大力推動著中國特色社會現代化建設。思想政治工作作為國有企業中的重要組成部分，是促進企業發展進步的動力和武器。受經濟全球化等因素的影響，國有企業要和市場經濟的發展潮流相適應，對我國國有企業思想政治工作的創新予以重視，讓國有企業和時代保持同步。新時期國有企業思想政治工作，只有進行不斷改革，在實踐中大膽創新，才可以將更強的企業競爭力發揮出來，在激烈的市場競爭中占據有利地位。

一、創新政治思想工作思想觀念，不斷樹立科學發展的新觀念

要想創新思想政治工作，其首先必須創新思想政治工作的觀念。因為多元思想文化的影響以及社會利益關系的調整，進一步活躍員工的思想，使思想政治工作的復雜性和艱巨性加大，急需思想政治工作人員創新和解放思維，堅持發展的眼光。只要更新了思想觀念，行為就很容易發生改變，只要具備了先進的思想觀念，才能促進思想政治工作的高效發展；思想觀念陳舊，思想工作就會停滯不前。只有積極創新、解放思想，思想政治工作才可以突破制約，將思想工作的新天地開辟出來。國有企業要在實踐中運用創新思維，不斷摸索新道路，將新的載體開發出來，積極開展思想政治工作[1]。同時對傳統思政工作好的經驗予以借鑒，從傳統的思維定式中走出來，把適應時代發展的思想觀念形成，不斷改進和創新工作方法和工作方式，和企業不斷發展的客觀需要相適應。

二、創新思想政治工作內容，不斷豐富思想政治工作新內涵

首先，要對企業自身發展需求予以明確，并和企業實際的思想政治工作內容相結合，盡可能對和自身發展相適應的創新道路進行挖掘，創新思想政治工作內容和方法。第一，可以加強組織職工讀書學習的力度，組織企業職工全民健身、舉辦勤儉節約活動月等多姿多彩的活動，從而將企業職工的凝聚力和企業的和諧氛圍增強，進而使職工的社會責任意識和愛崗敬業意識等增強；第二，可以積極舉辦崗位練兵、勞動競賽等群眾性活動，使職工的業務水平和工作能力得到提高；第三，可以借助企業制定相關制度等方案和措施對職工的日常生活和工作行為予以規范、引導和約束，進一步強化企業思想政治工作的基礎。其次，盡全力對企業的道德文化進行建設，積極提高職工的全面道德，使企業的思想文明程度和企業職工的道德素質得到極大提升[2]。企業要善于借助多種形式和多種渠道向職工大力宣傳企業發展理念、道德素質和企業文化等。第一，可以借助先進模范的樹立、反復倡廉研討會的開展等形式對思想政治教育的內容予以豐富。第二，還可以借助內部宣傳資料等方式加強宣傳報道力度，積極組織和開展形式多樣的有關企業文化道德和文明道德規范的活動，最終將職工道德素質有效提高，為企業構建寬松、愉悅的文化氛圍。

三、創新思想政治工作機制創新，不斷增強思想政治工作靈活性

第一，對企業政工機構進行科學合理地設置。借助不斷優化改革人員結構，嚴格遵循“務實、協調、高效、精簡”的原則，立足于企業實際情況將精干健全的黨群工作部門設立起來，對思想政治工作的開展予以輔助，優化工作機制，將工作效率提高，用好有限的人力資源。第二，將領導機制建立起來。企業要把以黨政領導為首，相關部門參與的組織領導機構形成，親自抓“一把手”，逐級抓，把責任落實到人頭上，運用適當的措施。第三，將考核評價機制建立起來。要盡全力構建科學有效的考評機制，對考核辦法予以完善，進一步加強考核，要從能不能將信息化、科學化和知識化提高等方面設置具體標準，進而對新時代企業思想政治工作予以明確，如何做、做什么，能不能和標準相符。第四，將激勵機制建立起來。對具體的獎勵辦法予以制定，結合政工業績和干部考核，結合工作的質量和個人的職稱評定及經濟利益，結合物質獎勵和精神獎勵，將政工人員的政治地位提高，使他們的政治責任感得到充分發揮，進而把自身的創造性、主動性和積極性充分發揮出來。第五，給予一定的財力來支持企業思想政治工作的順利開展。在企業年度經費總體預算中納入思想政治工作專項經費，并對專款專用、撥付到位予以保證，加強企業思想政治工作陣地建設和硬件投入力度，讓思想政治工作更具有活力和人氣。

四、創新思想政治工作手段，不斷開拓思想政治工作新途徑

在方法上國有企業的思政工作應做到積極轉變，而這一轉變需從兩方面進行，一方面，由過去的“經驗型”轉變為“學習型”，另一方面，由單向“被動灌輸型”轉變為寓教于樂的“主動學習型”[3]。首先，要堅持長時期對思想政治教育方面的宣傳材料進行編寫，第一時間向每一位職工傳遞企業的最新動態和先進文化。促使企業職工對企業進步的信息更強，讓所有員工，特別是基層職工，可以借助學習和培訓把自己的工作和思想政治融合在一起，讓思想政治工作和基層、生產經營第一項相貼近，最終讓某些理解難度較大、抽象的內容變得更加形象，讓人接受起來更加容易。其次，加強廉潔文化建設力度，將企業的文化軟實力增強。要正確選擇教育對象和教育實際，對教育形式予以豐富，立足于廣大企業職工，加深人們對廉潔文化的認識，把一個堅固的廉潔文化陣地建設起來。

結語：總之，我們應高度重視新時期國有企業的思想政治工作，它既在國有企業發展中發揮著極為重要的作用，同時也是國有企業在今后國際市場競爭中占據有利地位的重要武器。由于企業的競爭實質上就是人才的競爭，對思想政治工作予以重視，將社會主義制度的優越性、主人翁精神以及全體員工的力量充分發揮出來，在市場經濟環境中國有企業勢必會更具有競爭優勢。

參考文獻：

[1]舒悅明子. 國有企業思想政治優勢創新企業思想政治工作探討[J]. 商情， 2017（31）

[2]許虎. 國有企業思想政治工作的創新管理[J]. 企業文化旬刊， 2017（6）

[3]侯超. 企業文化建設中的國有企業思想政治工作創新分析[J]. 長江叢刊， 2017（7）：91-91