試論新會計制度下的財務管理模式

近年來，我國經濟取得了空前絕后的發展，社會各方面均獲得良好進步，特別是基于改革開放的會計制度發展所形成的新會計制度，隨著其的頒發充分提高了我國企業會計財務管理水平，更深遠的影響著我國經濟收入，使企業效益得到相應提升。雖然，當前部分經濟理論實現了革新，但不能就此止步，而是要不斷創新提升會計財務管理模式，實現其可持續發展。

一、當前企業財務管理現存問題

（一）對財務管理缺乏認識。由于我國經濟的快速發展，使得行業間競爭愈加激烈，也造成企業缺乏財務管理認識的問題日漸突顯，特別是新會計制度頒發以來，企業財務管理工作更是日趨雜亂，市場因企業一味追求經濟利益，忽略某些會計制度的細微變動，進而違反規定引發經濟損失。會計制度變動深刻影響著企業財務管理工作，但更多企業都無視內部財務制度完善，往往意識不到財務管理對企業競爭力提高的影響力，甚至僅從表面總結經濟效益下降的原因，這些均為財務管理混亂所致。企業整體工作是以財務管理為核心，其科學性與企業健康發展息息相關，然而我國企業現階段發展狀況表明，部分企業對其存在認識淺顯、偏差等問題，以至于限制了企業經濟發展。

（二）專業型人才較為匱乏。財務管理發展離不開企業全體員工的參與，其密切關系著企業員工切身利益，更是企業發展的核心所在。當從現階段企業財務管理現狀來看，尚未對員工普及財務管理相關知識，大部分員工對其概念模糊，嚴重制約著企業財務管理工作開展。基于新會計制度背景下，各高校紛紛改變了財務管理人才培養模式，然而其教學效果并不理想，學生仍缺乏過硬的財務管理實踐能力，理解過于淺表，一旦畢業進入企業工作就顯得上手緩慢，再加上企業老員工沒得到相關培訓，又無法在新財務管理模式中運用傳統管理知識及其經驗，且短期內難以轉變自身財務管理觀念，以至于不能引領新職員更好地參與其中。

二、新會計制度下的財務管理模式

（一）提升員工綜合素質。新會計制度嚴格要求著企業會計的整體素質。在企業會計參與財務管理時，必須保證其綜合素質過硬，既要具備專業知識，也要擁有豐富經驗，盡可能確保財務管理者的高質量。而具體工作中，企業則要為其提供人性化發展空間，根據企業實際建立獎勵機制，以調動會計師的主觀能動性，并實現財務管理模式創新。此外，企業可成立多維度會計制度學習小組，對傳統財務核計方式進行革新，再系統性培養會計師專業技能，從整體上提高財務管理水平。企業會計是組成企業財務管理的核心內容，其必須在財務管理期間注重自身綜合素質提高，以免由于能力不足造成企業經濟損失。

（二）完善財務管理部門。通常企業財務管理部門均為獨立部門，其職能相對較小。而基于當期經濟社會環境下，企業財務管理必須進行分層管理，且必須滲透于各個部門，根據新會計制度具體落實，以確保其管理的科學性、嚴謹性。企業財務管理過程中，首先要對資金流向高度關注，盡量保證資金流通范圍符合新會計制度的規定，使財務管理促進企業發展的作用得到發揮。總之，財務管理能夠規范企業投資與生產，充分向外界展示企業優勢，并推動財務管理的良性循環，進而使企業與社會利益共同獲得增長。

（三）健全財務管理運行機制。要確保企業獲得良性發展，首先得完善建立財務管理運行機制。而由于企業長久發展以其內部審核制度為基礎保障，故完善財務內部審核制度是企業當前的首要任務，必須合理確定財務管理者的具體職責，進而根絕經濟違法犯罪行為。同時我國新會計制度提出的客觀要求，即建立具有可操作性、可行性的企業內部財務控制制度，以此來提高企業財務管理水平與質量。另外，企業還應針對實際發展情況，合理制定財務審核制度，使其內部監管水平得到提升，為其發展創設健康綠色的環境。

（四）建立民主監督機制。企業在做好財務管理工作的同時，必須證監督機制的完善，只有這樣才能全面提高財務管理層次，真正實現公正透明的財務工作，促使財務管理獲得可持續發展。由于企業的高效管理取決于監督體系，而將監督權分配給每位員工，則是直接有效達成監督的主要手段，從這一層面來說，基層監督是民主化、公開化、透明化財務管理的關鍵。通過民主化監督機制建立，使財務管理者時刻感受到緊迫感，讓企業基層員工了解到監督企業財務的益處，培養其主人翁意識和責任感，方可有效監督企業財務管理，規避各種不當行為發生，不斷提高財務管理體系的科學性，進而為企業謀求更大利益。

三、結語

隨著新會計制度國際化發展趨勢，基于新會計制度引領下，企業財務管理模式迎來了新的挑戰和機遇。而新會計制度的頒發要求必須重新構建財務管理模式。當前，我國新會計制度還有許多不足，企業財務管理模式也存在相應的缺陷，企業應不斷創新完善財務管理模式，才能使其與我國市場經濟發展要求相適應。

（作者單位為哈爾濱廣廈學院）