村里來了個“迷彩書記”

興組軒

2015年8月，在宜賓市委黨員教育中心工作的邵升被組織選派到興文縣僰王山鎮永壽村擔任第一書記。駐村期間，他始終不忘初心，堅守在脫貧一線。2016年底，經省、市、縣逐戶驗收，永壽村107戶420名困難群眾全部脫貧，全村實現通水、通路、通電、通訊，形成了以3000余畝翠冠梨、10萬余只烏骨雞為主的特色產業，探索出了以黨建引領脫貧攻堅的“永壽模式”。

為鞏固脫貧成效，推廣“永壽模式”，邵升主動申請將編制、工資和組織關系轉到永壽村所在鄉鎮，成為全市唯一一個由市級機關“三轉”到鄉鎮的第一書記。

一身“迷彩”亮身份

“到村第二天，掉到水田里了，渾身都是泥，也沒有人扶一把，脫貧攻堅的任務比想象的要困難，必須盡快進入角色才行。”邵升在駐村日記中這樣寫道。

“邵書記剛到永壽村時穿的是白襯衣、黑褲子、黑皮鞋，還提了個公文包，可幾天后邵書記就換上了一身迷彩服、穿了一雙黃膠鞋，胸口還別上了黨徽。”永壽村村文書李全群說，“后來，在一起工作久了才明白，邵書記是把脫貧攻堅當成一場仗在打。”

為了讓村組干部和老百姓更快接受自己，邵升把黨徽、迷彩、黃膠鞋作為標準裝備，無論刮風下雨，他都會穿上這身行頭奔走在田間地頭和農戶家中。從此，老百姓開始注意到這個“迷彩書記”。

邵升不僅自己佩戴黨徽，還讓全村黨員都戴上黨徽，把身份亮出來。“那天邵書記給我戴上黨徽的時候，我好像找回了45年前入黨時的初心！”67歲退伍老黨員張仲良說，“我當時問，邵書記，你為什么要天天戴黨徽、穿迷彩服呢？邵書記說，他是要時刻提醒自己是一名黨員、是組織選派的第一書記，更是要打贏扶貧攻堅戰的戰士！我從邵書記身上看到了黨和國家對扶貧工作的重視，也看到了年輕黨員勇于擔當的精神。”

渾身解數忙攻堅

“由于沒有集體經濟，村‘兩委沒有號召力，村民也看不到發展希望，前幾年搞公路、通訊基站建設征地時，個別村民漫天要價，導致各項工作推進不了，村上錯過了幾次發展的好機會。”永壽村黨支部書記王中富說。

永壽村一度是出了名的貧困村、后進村，村級黨組織渙散、基礎設施滯后，沒有一條硬化路、沒有干凈的飲用水、沒有安全用電、沒有網絡寬帶，農民收入來源主要靠玉米、紅薯等傳統種植業。

為了改變現狀，邵升堅持“吃在村”“住在村”，做到“下得來”“蹲得住”。“我們一方面成立黨員干部脫貧攻堅先鋒隊，探索‘把黨支部建在產業鏈上、把黨小組建在致富項目上，讓黨員示范在創業崗位上常態化機制，實現組織建設與產業發展互動雙贏。”邵升說，“另一方面則通過壯大集體經濟，建立‘村級黨組織、村民、經營業主利益聯結機制，讓村‘兩委說話有人聽、做事有人跟”。通過發動黨員、產業大戶帶頭發展翠冠梨、烏骨雞等主導產業，永壽村形成了翠冠梨3000余畝、烏骨雞10萬余只的產業規模。

近年來，永壽村集體經濟的發展是顯而易見的：2016年集體經濟收入實現0的突破達到4.19萬元，2017年突破40萬元，在2019年翠冠梨進入豐產期后將穩定達到70萬元以上。

開拓創新建模式

2016年初，宜賓市委開展了精準黨建行動，邵升和聯合黨總支、駐村工作組在市、縣組織部門幫助下，針對永壽村實際，提出“以黨建引領為核心、以產業發展為重點、以群眾增收為目的”的創新思路，充分發揮黨員群眾主體作用，實現黨建工作與脫貧攻堅深度融合的“永壽模式”。

“永壽村能在一年多時間發展為脫貧攻堅示范村，離不開基層黨組織在脫貧攻堅中的領導核心作用。我們把優質黨建資源整合為扶貧資源，把組織活力轉化為攻堅動力，集中力量打贏脫貧攻堅戰。”邵升說，以“多規相融、多策疊加、多業并重、多元投入、多模運行、多力協同”為指導的“永壽模式”，為脫貧攻堅提供了一種思路。

邵升表示，能參與到精準扶貧工作中來是組織對他的信任，不管是作為一名機關干部還是一名鄉鎮干部，他都會不忘初心、牢記使命，決不給組織丟臉，決不令村民失望，決不讓自己后悔！（責編：范宇）