圈子與人生

維小維

剛出來工作的時候，我就陷入了左右為難的境地。因為我所在的公司有n個小圈子，我實在不知道應該加入哪一個。

當時公司有幾個陣營。珍妮姐領頭的小圈子人丁興旺，資金充裕。她還斥巨資100塊請我吃了一頓肯德基。老虎哥領頭的小圈子立志高遠，誓要把珍妮姐的客戶都拿下來。他還送了我一個筆記本小風扇，說只要桌面擺這個小風扇的都是自家兄弟。最淡定的要數云妮。她自成一派，誰也不跟，平時獨來獨往，做自己的事，走自己的路。每到中午，其他小圈子的人都各自在自己的群里喊吃飯、聊八卦、約喝茶、懟老板。只有云妮哪個群也不進。她看我是個新人，于是邀請我一起吃飯。吃飯時，我問云妮自己到底應該怎么應對公司的小圈子，她說：混錯了圈子，不如不混，它說不定會活生生把自己的努力殺死。

我當時不太明白。因為，我看到那些混小圈子的同事基本上都沒有丟工作，還活得相當輕松。而一直不愛參與這些小圈子的云妮總是接別人最嫌棄的活，貌似過得并不容易。然而，三年后，云妮跳槽了。從普通的項目經理跳到新公司做業務總監，年薪遠遠超過了當時比她還要早入行的珍妮姐和老虎哥。

我似乎明白三年前云妮的意思其實是：不是不該搞好人際關系，而是不該混在和公司利益對立的圈子里。混在這樣的人群里，我們一定會分神，一定會抱怨，也一定會傳播無謂的負面情緒。而上面說的三點，足以讓所有的人都覺得你的能力會大打折扣。這里的“所有人”包括上司、同事、同行，甚至包括你未來想跳槽的東家。

和正確的人混在一個圈子會有多大的作用？

最典型的就是三聚氰胺事件后，蒙牛董事長牛根生為了防止蒙牛被境外機構惡意收購，當即向同學會發出資金倡議。柳傳志、俞敏洪、江南春等老大立馬送出3億資金，熟悉境外股市的歐亞平立刻安排操盤手買進蒙牛股票，保證股價不被境外惡意買家操控。你在這個階層，就有這個階層的援手。

只要掌握方法，靠近優質的人脈圈子并不是不可能。

第一，你要主動挖掘自己的特殊能力。

范雨素是個保姆，同時也是寫作愛好者。不做保姆的時間她就去混寫作圈子。北京皮村的工友之家文學小組是她的業余生活。她本身的階層的確比較難和自媒體產生鏈接，但是由于她把自己特別牛的寫作能力發揮出來，最終形成爆文，甚至可以和出版圈子產生鏈接。這是她主動挖掘自我才能的結果。

第二，你要主動尋找愿意領你進優質圈子的貴人。

比如我關注了一個互聯網大牛的公眾號，都是在談技術，算是比較小眾。他提過，有一個粉絲每天都給他的文章贊賞，成功地引起了大牛的注意。大牛就這樣和他在后臺聊，后來加微信聊，最后幫他找到一份適合的技術工作。這個聰明的粉絲成功地找到互聯網技術群這個圈子，有大牛幫他背書，從此以后在技術圈必然坐擁更多的機會和人脈。

第三，你要善意助人，隨時準備著一切跨界資源。

我有一個做投資的朋友，對人特別的友善。有一次在醫院看病，幫助旁邊打吊針的老大爺喊護士，結果就和老大爺熟悉起來。得知老大爺竟然是一個香港歸來的技術碩士，在研發一款新產品，正好在找投資。就這樣，我這位朋友就以一個不可置信的天使輪低價入股了這個技術公司，現在賺得盆滿缽滿。

這還不是故事的全部。他的朋友有技術疑難的時候，他就把老大爺介紹給他們，幫他們解決技術性困難；老大爺有營銷盲點的時候，他就把營銷高手介紹給他，幫公司不斷擴大銷售。

雖然每一個圈子他都不太懂，但是他隨時可以把人脈聚攏起來，把自己經營的投資做得風生水起。

“混圈子”這個事情很早就有一句俗語一言以蔽之：物以類聚，人以群分。好的圈子就像一張邀請卡，它讓你結識牛人，鞭策你進步，讓你用它換取更加珍貴的人脈網絡；壞的圈子就好像煮青蛙的溫水，剛開始它讓你又暖又舒服，到未來，卻能抹殺掉你的努力，甚至能讓你失去許多機會還不知道原委。