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高中班主任管理工作有效性探析

2018-08-14 11:24:58王歡
世紀(jì)之星·交流版 2018年6期
關(guān)鍵詞:有效策略高中

王歡

[摘 要]高中生處于特殊的成長階段,這一階段的學(xué)生具有很強(qiáng)的自主意識(shí),但是學(xué)生的思維發(fā)展不夠成熟,很容易受到外界因素的干擾,容易在不良因素的影響下產(chǎn)生的錯(cuò)誤的思想觀念。班主任教師肩負(fù)著班級(jí)管理的主要責(zé)任,這一階段利用班主任教師的作用規(guī)范學(xué)生言行,實(shí)施心理健康教育和日常班級(jí)管理,有利于全面提升學(xué)生的心理素質(zhì),幫助學(xué)生樹立正確的思想觀念,為學(xué)生的面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。為提升高中教育階段的人才培養(yǎng)質(zhì)量,本文對(duì)高中班主任工作有效性的提升策略展開分析和研究,研究結(jié)果僅供參考。

[關(guān)鍵詞]高中;班主任管理;有效策略

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和教育事業(yè)的進(jìn)步,使得高中學(xué)校面臨的人才培養(yǎng)需求逐漸提升,知識(shí)教育目標(biāo)的達(dá)成已經(jīng)不僅是高中學(xué)校唯一的教育任務(wù),高中教育階段學(xué)生的思想道德建設(shè)以及心理素質(zhì)培養(yǎng)都是高中學(xué)校教育的重要工作內(nèi)容。班主任教師作為班級(jí)管理工作的主要負(fù)責(zé)人,在班級(jí)管理中發(fā)揮的作用是不可替代的,強(qiáng)化班主任教師的班級(jí)管理工作也是提升人才綜合素養(yǎng)的重要途徑之一。

一、發(fā)揮班主任的關(guān)愛職能,建立和諧的師生關(guān)系

班主任教師具有對(duì)學(xué)生的關(guān)愛職能,也就是說日常的班級(jí)管理過程中,班主任教師需要積極關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗(yàn)和班級(jí)生活感受、心理發(fā)展情況等。在學(xué)生遇到困難的時(shí)候適當(dāng)予以幫助。如果學(xué)生遇到學(xué)習(xí)上的困難,教師就要傳授學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),幫助學(xué)生提升成績;如果學(xué)生成績提升,教師在鼓勵(lì)學(xué)生的同時(shí)也要鞭策學(xué)生不要驕傲自滿,幫助學(xué)生樹立科學(xué)的思想觀念。并且在日常的班級(jí)管理工作中主動(dòng)和學(xué)生進(jìn)行溝通交流,拉近師生之間的距離,及時(shí)了解學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)狀態(tài),為和諧師生關(guān)系的構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。如在日常的在學(xué)習(xí)生活中,班主任應(yīng)多觀察每個(gè)學(xué)生的狀態(tài),了解他們的心理動(dòng)向,對(duì)情緒低落的學(xué)生多加以心理輔助指導(dǎo),對(duì)不愛學(xué)習(xí)的學(xué)生多進(jìn)行科學(xué)方式的溝通、交流,了解他們?yōu)槭裁床粣蹖W(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中有哪些困難等,分析原因并從中找出相應(yīng)的解決對(duì)策。從而幫

助學(xué)生走出困境。班主任的關(guān)愛與和諧的師生關(guān)系,不僅能夠讓學(xué)生在學(xué)習(xí)與生活中,感受到被重視,還能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,提升學(xué)習(xí)效率,使班主任管理的有效性充分的發(fā)揮出來。

二、順應(yīng)學(xué)生發(fā)展,更新班級(jí)管理計(jì)劃

隨著經(jīng)濟(jì)與科技的快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨,各種信息已經(jīng)成為學(xué)生運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)唾手可得的資源,這些信息資源豐富了學(xué)生的見聞,使得他們的個(gè)性也在向著多樣化的方向發(fā)展??墒牵@些信息資源帶給學(xué)生的改變卻成為了阻礙高中班主任管理有效性發(fā)揮的巨大阻力。為了保持學(xué)生多樣化的個(gè)性,又能使管理有效性充分的發(fā)揮,班主任應(yīng)該順應(yīng)學(xué)生發(fā)展,更新班級(jí)管理計(jì)劃,將信息資源的阻力變成動(dòng)力,發(fā)揮信息的最大優(yōu)勢。如班主任在進(jìn)行班級(jí)管理工作時(shí),可將工作中的難點(diǎn),問題與學(xué)生進(jìn)行探討,學(xué)生根據(jù)平時(shí)見聞,會(huì)自主的發(fā)言提供解決方案,從而提高學(xué)生獨(dú)立自主的決策能力;還可以定期舉辦班級(jí)討論活動(dòng),可以以當(dāng)前的時(shí)事、社會(huì)見聞、政策等為主題進(jìn)行討論,調(diào)動(dòng)學(xué)生興趣,并在學(xué)生踴躍發(fā)言后給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo),培養(yǎng)學(xué)生正確的人生觀與價(jià)值觀,從而實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理的有效性。

三、塑造班級(jí)個(gè)性,加強(qiáng)校內(nèi)外合作管理

在班級(jí)管理工作中,班主任教師應(yīng)該注重對(duì)班級(jí)特色的突出,日常學(xué)習(xí)生活中,班主任教師應(yīng)該主動(dòng)了解學(xué)生的心理特點(diǎn)和學(xué)生的興趣愛好,打造積極、獨(dú)特的班級(jí)面貌,理制度細(xì)節(jié)上的松緊度要把握好分寸,做到收放自如。安靜的班級(jí)管理能突出學(xué)習(xí)成績和紀(jì)律的良好。而偏好動(dòng)的班級(jí),要做好文化課學(xué)習(xí)任務(wù)的同時(shí)突出文藝、體育優(yōu)秀的特點(diǎn)。對(duì)于自制力差的班級(jí)要從嚴(yán)治理,對(duì)于整體紀(jì)律較好的班級(jí),要適當(dāng)放松,注重班干部的管理和學(xué)生自律。在班級(jí)的管理過程中,班主任除了在學(xué)校和學(xué)生做好交流溝通,還要注重同校外合作,和家長進(jìn)行溝通交流,做好全方位的班級(jí)學(xué)生管理工作。家庭教育作為學(xué)生學(xué)習(xí)的重要場所,班主任教師在班級(jí)管理工作中也應(yīng)該積極聯(lián)合家長,全面了解學(xué)生的情況。升學(xué)到高中開始,班主任就應(yīng)該和學(xué)生家長及時(shí)建立聯(lián)系,了解學(xué)生平時(shí)的學(xué)習(xí)情況、個(gè)人愛好和特長等等,并對(duì)學(xué)生的個(gè)人家庭環(huán)境有大概的了解,便于以后開展教學(xué)活動(dòng)和班級(jí)管理活動(dòng)。例如:在管理過程中,班主任可定期的舉辦家長座談會(huì),了解每一位學(xué)生近期的學(xué)習(xí)狀態(tài)和心理狀態(tài),并將每一位同學(xué)存在的問題嚴(yán)格記錄下來,和家長進(jìn)行實(shí)時(shí)有效的進(jìn)行溝通。

四、充分利用學(xué)生的自我管理能力

集體約束是班級(jí)穩(wěn)定的前提,個(gè)體約束是班級(jí)發(fā)展的關(guān)鍵。班主任要做好“培養(yǎng)尖子生,調(diào)動(dòng)中等生,減少問題生”的工作,原則是“進(jìn)行愛心教育,教育鼓勵(lì)為主、班級(jí)和諧至上”。在制訂相關(guān)激勵(lì)方案時(shí),尖子生的優(yōu)異成績要有加分標(biāo)準(zhǔn);中等生的進(jìn)步要有加分原則;對(duì)問題生要加倍呵護(hù),凡是他們力所能及的事,誰能做到、做好,都可加分。例如:凡是參加打掃清潔區(qū)的同學(xué),都可加分;為加強(qiáng)學(xué)生的主人翁意識(shí),每天按順序由一位同學(xué)當(dāng)值日班長,和班委共同管理班級(jí);對(duì)考核分有明顯進(jìn)步的后進(jìn)生進(jìn)行表揚(yáng)。這樣,就可實(shí)現(xiàn)“人人有崗位,個(gè)個(gè)有職責(zé)”,優(yōu)秀生、中等生、后進(jìn)生都能夠在各個(gè)相應(yīng)的崗位上得到鍛煉,達(dá)到自己管理自己、自己教育自己的目的。

五、結(jié)語

綜上,發(fā)揮班主任在班級(jí)管理工作中的重要作用,既是提升學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量的重要途徑,也是激發(fā)學(xué)生自我管理熱情的有效方式,良好的班級(jí)管理工作能夠?yàn)閷W(xué)生成長和發(fā)展提供保障。高中是學(xué)生接受學(xué)校教育的重要時(shí)期,并且高中生處于青春期階段,加之巨大的學(xué)習(xí)壓力,如果排解不暢就會(huì)導(dǎo)致心理問題,這就需要班主任積極發(fā)揮自身作用,關(guān)注學(xué)生的身心發(fā)展特點(diǎn)和學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)情況。在管理工作中不斷促進(jìn)自身的素質(zhì)提升,轉(zhuǎn)變管理理念、創(chuàng)新管理方法,為學(xué)生今后的學(xué)習(xí)和生活奠定良好基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn):

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