企業(yè)加強會計監(jiān)督研究

羅晶晶

摘要：隨著經濟的發(fā)展和時代的進步，我國企業(yè)獲得了長足的發(fā)展，近年來，伴隨市場經濟在我國的深入發(fā)展，企業(yè)內部管理逐漸受到企業(yè)管理者的重視，企業(yè)會計監(jiān)督是企業(yè)內部管理的重要內容，完善的企業(yè)會計監(jiān)督能夠促進企業(yè)經濟的發(fā)展，對于企業(yè)財務管理的完善是具有積極作用的，本文將針對企業(yè)如何加強會計監(jiān)督進行研究，目的在于提高企業(yè)內部管理水平，促進企業(yè)財務管理的不斷完善，保證我國企業(yè)的健康發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)；會計監(jiān)督；問題；對策

企業(yè)會計監(jiān)督是企業(yè)財務管理的重要內容，良好的企業(yè)財務管理有利于保證企業(yè)財務平穩(wěn)運行，也有利于規(guī)避企業(yè)財務風險，積蓄企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ屍髽I(yè)發(fā)展永葆活力。故而企業(yè)會計監(jiān)督對企業(yè)內部管理來講具有十分重要的現實意義，不斷提高企業(yè)內部管理水平，加強企業(yè)會計監(jiān)督是企業(yè)未來發(fā)展的必經之路。

一、企業(yè)加強會計監(jiān)督的重要意義

（一）有利于維護國家財經法規(guī)

財經法規(guī)是我國境內一切經濟單位從事經濟活動必須遵循的準則，企業(yè)會計監(jiān)督正是依據我國財經法規(guī)賦予會計的一種監(jiān)督職能，會計職能發(fā)揮對監(jiān)督企業(yè)財經活動，保證經濟活動的真實性、合法性具有積極的作用，企業(yè)一切收支都要經過會計監(jiān)督，不斷加強會計監(jiān)督職能，對于預防財務違法和經濟犯罪活動具有十分現實的意義，因此，不斷加強企業(yè)會計職能一方面可以凈化企業(yè)經濟活動環(huán)境，另一方面也能夠維護我國財經法規(guī)的嚴肅性。

（二）有利于強化企業(yè)內部管理

會計監(jiān)督是企業(yè)財務管理的重要內容，而財務管理則是企業(yè)內部管理的重要組成部分，內部管理對于任何企業(yè)都具有現實意義，能夠保證企業(yè)的健康發(fā)展。而會計監(jiān)督作為企業(yè)財務管理的一個重要部分，其完善程度與執(zhí)行力度的強弱將直接影響企業(yè)的發(fā)展。

財務管理是企業(yè)發(fā)展的生命，資金鏈的完整是保證發(fā)展的根本動力，因此，不斷加強企業(yè)會計監(jiān)督能夠促進企業(yè)財務管理的不斷完善，同時對于提高企業(yè)內部管理水平也是具有一定促進作用的，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）市場經濟發(fā)展的必然要求

自我國改革開放以來，我國社會主義現代化建設取得了舉世矚目的成就。市場經濟的在我國的發(fā)展，對于我國企業(yè)來講既是一種動力又是一種挑戰(zhàn)，動力來源于激烈地市場競爭讓我國企業(yè)不斷創(chuàng)新，企業(yè)發(fā)展如逆水行舟，不進則退，如果不能積極創(chuàng)新就會被市場淘汰，而挑戰(zhàn)來源于我國企業(yè)發(fā)展經驗不足，在激烈地市場競爭中容易迷失方向，產生消極影響。

會計監(jiān)督作為一種企業(yè)內部管理手段，其質量的好壞對于企業(yè)的發(fā)展是具有莫大影響，良好的會計監(jiān)督能夠使企業(yè)財務管理有序進行，反之則會造成企業(yè)財務混亂，給企業(yè)造成滅頂之災，因此，不斷加強會計監(jiān)督，提高會計監(jiān)督質量是企業(yè)在市場競爭中得以生存的基本方法。

二、企業(yè)會計監(jiān)督存在的不足

（一）企業(yè)會計監(jiān)督制度建設有待提升

目前我國會計監(jiān)督存在諸多問題，其中制度的不完善是問題產生的根本原因，首先，由于企業(yè)管理者對會計監(jiān)督的重視程度不足，導致企業(yè)會計監(jiān)督流于形式，不能有效的落實相關會計監(jiān)督措施；其次，由于企業(yè)會計監(jiān)督制度的不完善，導致會計監(jiān)督制度沒有一個規(guī)范的流程和方案，企業(yè)會計監(jiān)督處于無法可依的狀態(tài)，最后，由于企業(yè)規(guī)模和實力限制，一些中小企業(yè)往往財務人員只有幾人，處理日常的常務工作已經手忙腳亂，沒有空閑的精力去進行會計監(jiān)督工作的完成，不斷完善企業(yè)會計監(jiān)督制度是解決問題的根本。

（二）會計人員專業(yè)程度不夠

企業(yè)財務人員的專業(yè)程度將直接決定企業(yè)財務管理的水平，目前我國企業(yè)會計監(jiān)督的缺失主要問題是企業(yè)財務人員的專業(yè)程度不足，由于企業(yè)管理者對會計監(jiān)督的不重視，導致企業(yè)財務人員對這部分工作也是態(tài)度松懈，再加上專業(yè)程度不足，導致企業(yè)財務監(jiān)督有名無實，不能正常發(fā)揮會計監(jiān)督職能，對企業(yè)的財務收支狀況也不能形成良好的監(jiān)督效應。這一問題在中小企業(yè)尤為嚴重，會計人員往往只能處理日常的開支結算，對于專業(yè)的會計監(jiān)督根本沒有涉獵，導致企業(yè)發(fā)展受到制約。

（三）會計監(jiān)督制度執(zhí)行力度不足

完善的會計監(jiān)督需要制定健全的會計監(jiān)督制度，有專業(yè)會計人員來照章執(zhí)行，通過會計監(jiān)督職能的發(fā)揮促進企業(yè)的發(fā)展。但就目前我國企業(yè)來看，執(zhí)行力不足是會計監(jiān)督存在的又一問題。一些大型企業(yè)，管理者對會計監(jiān)督職能的發(fā)揮有了較為清醒的認識，相關財務管理中也相對完備，但在執(zhí)行上卻出現了問題，對于會計監(jiān)督的執(zhí)行流于形式，出現微小的問題得過且過，小的紕漏積累到一起就會出現大的錯誤，這對資金流量巨大的大型企業(yè)是致命的，因此，加強企業(yè)會計監(jiān)督的執(zhí)行力度是要解決的實際性問題。

此外，由于會計在財務管理中重要地位，對于一些營私舞弊的行為，甚至超越法律紅線的行為也時有發(fā)生，對于這類問題企業(yè)要堅決查處，明確獎懲制度，對于違規(guī)甚至違法人員要及時清除隊伍，保證財務管理環(huán)境的純潔性。

三、企業(yè)加強會計監(jiān)督的對策研究

（一）不斷健全企業(yè)會計監(jiān)督制度

完善的管理來源于健全的制度，要實現企業(yè)內部有序管理首先要健全企業(yè)管理制度，照章執(zhí)行，有法可依對于企業(yè)的發(fā)展來講是有實際意義的。會計監(jiān)督制度的完善首先可以從規(guī)范會計監(jiān)督流程入手，確定會計監(jiān)督作為一項常態(tài)化工作，規(guī)范財務管理流程，統(tǒng)一會計監(jiān)督形式，整齊劃一有利于讓員工形成習慣，有利于規(guī)范化管理；其次，企業(yè)管理者要提高對會計監(jiān)督的重視，對于會計監(jiān)督工作領導也應該作為一項工作常抓不懈，保證企業(yè)財務運營的平穩(wěn)；此外，要積極吸收大型企業(yè)的會計監(jiān)督經驗，制度的制定可以借鑒其他優(yōu)秀企業(yè)的經驗，不斷提高自身的制度建設水平。

（二）提高會計人員專業(yè)素質

會計人員的專業(yè)水平對于企業(yè)財務管理來講是尤為重要的，專業(yè)的會計人員能夠保證企業(yè)財務賬目明晰，對于企業(yè)未來的發(fā)展給出合理化建議和對策，為企業(yè)管理者的決策提供可靠的依據，因此，不斷加強企業(yè)會計人員的專業(yè)水平是解決問題的根本途徑。首先，從源頭抓起，對于企業(yè)會計人員招聘，要選擇具有本專業(yè)知識和具有多年財務經驗的人員，堅決杜絕由其他專業(yè)轉入，非科班出身的會計人員，保證會計人員專業(yè)知識的系統(tǒng)性；其次，對于在職的會計人員要不斷加強培訓，定期組織專業(yè)的內部培訓和外部學習，內部培訓聘請專業(yè)講師為會計人員講解相關會計監(jiān)督知識和職業(yè)道德規(guī)范，保證會計人員具有專業(yè)知識的基礎上又具有較高的職業(yè)道德，同時要不定期組織人員到其他優(yōu)秀的企業(yè)參觀學習，學習外部先進的會計監(jiān)督和財務管理經驗，明確本身企業(yè)的管理差距，不斷企業(yè)管理水平；此外，要對企業(yè)會計人員組織定期的考核的專業(yè)知識測評，保證企業(yè)會計人員知識的更新，能夠緊跟時代發(fā)展潮流，掌握最新財務管理知識。

（三）加強會計監(jiān)督執(zhí)行力

完善的管理除了要有健全的管理制度外，良好的執(zhí)行力也是非常重要的，監(jiān)督健全，沒有執(zhí)行也只能是紙上談兵，因此，要不斷提高會計人員的執(zhí)行力，將會計監(jiān)督制度落到實處，充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能。

首先，應建立明確的獎懲制度，對于在工作中積極工作，能夠高質量地完成工作的人員要給予適當的獎勵，而對于消極怠工，不能完成工作的員工要給予一定懲罰，激發(fā)會計人員工作積極性，提高制度落實執(zhí)行力，堅決完成工作任務。

其次，建立考核制度，對于會計人員要有明確的考核標準，能者上庸者下，定期給出考核排名，對于專業(yè)程度不足，工作態(tài)度又不積極的員工實行末位淘汰制，激發(fā)員工工作動力。

此外，通過企業(yè)管理相關制度，讓會計人員利益與企業(yè)利益掛鉤，實現績效考核制，企業(yè)發(fā)展整個企業(yè)員工都能得到利益，反之則會影響員工的收益，這樣一來，對于會計監(jiān)督制度落實的執(zhí)行力就會大大增強。

四、結束語

伴隨市場經濟在我國不斷深入發(fā)展，企業(yè)內部管理成為我國企業(yè)在激烈的市場競爭中生存的根本，良好的企業(yè)管理能夠保證企業(yè)內部工作有序進行，企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)會計監(jiān)督作為企業(yè)內部管理的一個重要組成部分，其對企業(yè)整體的內部管理是具有重要意義的，高質量的企業(yè)會計監(jiān)督能夠保證企業(yè)財務的有序管理，同時對于凈化企業(yè)財務環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展是非常重要的。

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