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中小企業會計核算相關問題研究

2018-08-22 05:19:12傅林安
財會學習 2018年22期
關鍵詞:中小企業會計核算措施

傅林安

摘要:近年來,隨著國家經濟的迅猛發展,我國的中小企業也得到了飛速的提升,但就總的來說,中小企業在發展的過程中仍然還存在較多的問題,本文將主要從中小企業會計核算方面著手,對中小企業會計核算的相關問題進行具體的分析,并提出相應的解決措施。

關鍵詞:中小企業;會計核算;問題;措施

一、中小企業會計核算現狀分析

(一)缺乏健全的內部控制制度

我國的大部分中小企業都普遍存在著任人唯親等現象,企業領導在日常管理時仍遵循的是傳統的管理方法理念,管理方法缺乏科學性。同時,企業過度集權問題突出,在進行決策和日常管理時忽略了員工的參與度,員工對企業日常管理的積極性普遍較低。同時,權責不明,企業會計工作人員在進行工作時缺乏獨立性,會計核算等工作很容易受到企業管理者的干擾,會計工作的真實性、權威性得不到保證。

(二)會計基礎工作薄弱

中小企業為了進一步節約發展成本,未設置專門的會計機構,而是由單位其他人員交叉管理會計機構的設置缺乏規范性和合理性,會計工作人員身兼數職,多存在著業務交叉現象,會計工作效率、水平較低。同時,因為缺乏嚴格的會計核算制度,中小企業在進行會計核算時多敷衍了事,忽視了對企業費用的審核和控制,且原始憑證內容填寫不規范、不合理問題突出。企業領導人員因為缺乏相關的理論知識,無法準確把握企業的經營權與所有權,公有財產、私有財產界限不明,企業往往會出現高層濫用支出、甚至是利用企業財務報銷自身日常開支等情況。

(三)對現代化信息技術利用不足,電算化水平較低

對于中小企業來說,其沒有充足的資金成本來開發適合自身發展的電算化信息軟件,企業財務軟件落后,再加上企業領導對信息化認識不足,企業多只是為了應付檢查而被動開展電算化,對電算化實際利用程度不高。同時,企業人員缺乏專業的電算化技能,人員技能培訓缺乏,這些都使得中小企業電算化水平偏低。

(四)缺乏有力的內外部監督

盡管我國已經針對會計核算問題頒布了相關的法律法規,但其在中小企業落實、執行程度較低。國家的相關單位在對中小企業進行會計審核檢查時多只是停留于表面,未真正的深入到企業的問題中去。同時,企業自身監督機制不夠健全,對工作人員的約束性不強,再加上企業工作人員專業素養的限制,我國中小企業很難達到較高的會計核算水平。

二、加強中小企業會計核算問題的相關措施

(一)建立健全科學的內部控制制度

以規范的內部控制制度來嚴格約束工作人員的行為,避免工作的主觀隨意性,提高工作的效率和水平。首先,促進內部審計制度的完善,為了確保內部會計制度的有效執行,企業應充分結合自身的發展實際,建立起完善的內部審計制度,強化對自身的檢查監督。其次,建立職務分離制度,為了保證財務工作的獨立性,企業應明確會計人員的職務權限,在設置財務崗位時以職務分離為原則,確保職務的不相容性。同時,企業在進行授權批準時,也應該明確規定授權的具體范圍、責任以及范圍等等。除此以外,企業還應該要強化自身對信息系統的管理控制,構建高效的信息共享平臺,配備專人對信息進行及時的整理和收集,提高信息的真實性、有效性以及共享性。

(二)提高會計基礎工作規范性

首先,對于中小企業的高層領導來說,其必須要正確認識到會計核算工作的必要性和重要性,并明確認識會計核算的主體和具體的范圍,重視會計信息質量的加強。企業所有的會計信息除了需要保證其真實性之外,還需要嚴格遵循國家相關規章制度、企業投資人以及債權人的要求。其次,企業應明確規范經營權與所有權,并對經營權和所有權進行明確的劃分,嚴厲打擊冒領企業資金,將企業資金與個人日常生活資金混用等行為。

(三)提高對現代化信息技術的利用,培養專業的電算化人才

為了幫助企業更好的順應時代的發展需求,讓企業管理更加的現代化、科學化,減輕企業工作人員的負擔,企業可以以自身的實際發展情況為基礎,積極實行會計電算化,促進企業內部會計信息體系的構建和完善。而作為企業的重要領導,其首先需要從思想上認識到實行會計電算化的必要性,提高企業對會計電算化的投入,并定期組織相關專家以專家講座、頭腦風暴等形式對會計從業人員進行專業技能培訓,培養更多的電算化信息人才,提高企業電算化水平。建立高水平的信息化網絡,讓企業更多的部門可以共享到會計信息,加強信息的傳遞性,提高企業各部門對會計信息的利用率。

(四)加強法制和內外部監督,完善會計核算體系

我國相關部門應努力督促中小企業盡快的建立起賬簿體系,以更完善更細致的法律法規來提高對企業會計核算的監督,工作人員需要嚴格按照會計核算具體標準執行。同時,企業應努力促進自身會計核算體系的完善,在招聘工作人員時提高對應聘人員專業素養、專業技能的要求,建立回避制度,避免任人唯親,并盡可能以高薪等條件引進更多更專業的人才。企業還需要建立獎懲制度,定期對工作人員的專業技能、工作能力進行考核,將考核結果與員工薪水緊密結合起來,提高員工自主學習的積極性。

三、結語

對于我國中小企業來說,完善高效的會計制度是促進其順利運行,增強其市場競爭力的基礎,中小企業除了可以從上述幾個方面加強自身會計制度建設之外,還可以不斷地探尋更多、更符合自身發展特點的新理論、新方法,真正建立起可以促進企業發展、符合企業發展特點的、科學的會計制度。

參考文獻:

[1]朱群峰.中小企業會計核算問題及其對策[J].重慶科技學院學報(社會科學版),2016(3).

[2]王振.探析中小企業會計核算問題及其對策[J].企業導報,2016(8).

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