新時(shí)代背景下加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的研究

岳樹(shù)江

摘 要：十九大報(bào)告作出了“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代”的重大判斷。有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，是新時(shí)代對(duì)當(dāng)代青年最基本的要求。作為企業(yè)共青團(tuán)組織必須主動(dòng)融入新時(shí)代，樹(shù)立新思維，搶抓新機(jī)遇，不斷提升團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的能力，推動(dòng)共青團(tuán)的工作上水平、出實(shí)效。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；背景；共青團(tuán)

一、新時(shí)代下，團(tuán)組織宣傳思想工作應(yīng)有新舉措

發(fā)揮橋梁紐帶作用是共青團(tuán)的分內(nèi)職責(zé)。嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，做好團(tuán)員青年的思想政治工作，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)的潛力，對(duì)于加快企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有十分重要的意義。

（一）堅(jiān)持理想信念教育常抓不懈。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)、微信、微博等新媒體作用，在廣大青年中廣泛開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)”宣傳教育活動(dòng)，圍繞弘揚(yáng)中國(guó)精神開(kāi)展話題討論，展示工作成效，引導(dǎo)青年堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，傳遞正能量，讓“中國(guó)夢(mèng)”在廣大青年中內(nèi)化于心、外化于行，唱響勇于追夢(mèng)圓夢(mèng)的主旋律。

（二）堅(jiān)持責(zé)任意識(shí)教育常抓不懈。開(kāi)展“知形勢(shì)、明責(zé)任、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”巡回宣講、“奮斗的青春最美麗”等主題活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青年準(zhǔn)確判斷、正確把握當(dāng)前面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展環(huán)境，明確當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)發(fā)展任務(wù)和工作重點(diǎn)，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立“把企業(yè)當(dāng)成家來(lái)經(jīng)營(yíng)”的理念，與企業(yè)同成長(zhǎng)、共進(jìn)步。

（三）堅(jiān)持典型示范引領(lǐng)常抓不懈。深入挖掘青年在企業(yè)發(fā)展中取得的工作亮點(diǎn)、先進(jìn)事跡，依托青年道德講堂活動(dòng)，進(jìn)行廣泛宣傳，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)做先進(jìn)、趕超先進(jìn)，激發(fā)青年干事創(chuàng)業(yè)的激情，樹(shù)立全員拓市場(chǎng)、創(chuàng)效益的理念，助力企業(yè)改革發(fā)展。

二、新時(shí)代下，團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展應(yīng)有新作為

服務(wù)大局是共青團(tuán)工作的價(jià)值所在。要圍繞市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面，為青年施展才華、創(chuàng)收創(chuàng)效搭建平臺(tái)，不斷提高團(tuán)組織服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的能力。

（一）要深化市場(chǎng)開(kāi)發(fā)創(chuàng)效。要加強(qiáng)青年?duì)I銷(xiāo)知識(shí)、市場(chǎng)研析培訓(xùn)，提高青年分析市場(chǎng)、預(yù)測(cè)趨勢(shì)、搶抓市場(chǎng)機(jī)遇的能力。發(fā)揮青年敢打敢拼的沖勁，積極探索拓展外部市場(chǎng)，做好市場(chǎng)分析，跟蹤市場(chǎng)變化，研究營(yíng)銷(xiāo)策略，不斷拓寬企業(yè)的市場(chǎng)空間，爭(zhēng)創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，向市場(chǎng)要效益。

（二）要深化技術(shù)革新創(chuàng)效。要以青年技術(shù)、技能人員為骨干，大力開(kāi)展技術(shù)技能培訓(xùn)，努力提高青年員工的科技創(chuàng)新能力。要拓展技術(shù)創(chuàng)新的涵蓋面，從節(jié)支降耗、修舊利廢、安全生產(chǎn)等方面開(kāi)展小革小改技術(shù)攻關(guān)，加大青年圍繞新技術(shù)的引入、新設(shè)備的應(yīng)用、工藝流程的改進(jìn)等技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻關(guān)和應(yīng)用研究力度，向技術(shù)創(chuàng)新要效益。

（三）要深化管理提升創(chuàng)效。要以青年管理者，特別是青年班組長(zhǎng)為骨干，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)，豐富管理知識(shí)，提高管理能力。積極開(kāi)展青年自主管理活動(dòng)，充分利用創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)組織、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年文明號(hào)等活動(dòng)載體，集納青年智慧，挖掘青年潛能，鼓勵(lì)和引導(dǎo)青年立足崗位，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)技能。要圍繞質(zhì)量管理、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)防控、安全生產(chǎn)等方面，查找存在的問(wèn)題和不足，廣泛開(kāi)展合理化建議和節(jié)支降耗金點(diǎn)子征集等活動(dòng)，不斷優(yōu)化管理流程，提高管理水平，向管理創(chuàng)新要效益。

三、新時(shí)代下，團(tuán)組織創(chuàng)新能力應(yīng)有新提升

“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”是我國(guó)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展“雙引擎”之一。對(duì)于團(tuán)組織來(lái)講，改革創(chuàng)新更是共青團(tuán)工作發(fā)展進(jìn)步的不竭動(dòng)力。要不斷創(chuàng)新工作方式方法，加強(qiáng)青字號(hào)品牌建設(shè)，提高團(tuán)組織的工作活力。

（一）創(chuàng)新培養(yǎng)方式，提升青年隊(duì)伍素質(zhì)。要加大青年培養(yǎng)力度，開(kāi)展“青年上講臺(tái)”活動(dòng)，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)組織每名青年管技人員上一次講臺(tái)，重點(diǎn)講授業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)現(xiàn)青年培訓(xùn)學(xué)習(xí)的常態(tài)化，形成“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的良性機(jī)制，努力打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、創(chuàng)新進(jìn)取、充滿(mǎn)生機(jī)活力的青年隊(duì)伍。要扎實(shí)推進(jìn)青年輪崗學(xué)習(xí)，采取內(nèi)部輪崗、跨公司輪崗、上下級(jí)公司輪崗的方式，進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，指定指導(dǎo)老師，簽訂師徒培訓(xùn)協(xié)議，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，輪崗學(xué)習(xí)期滿(mǎn)后要進(jìn)行考核答辯，確保輪崗學(xué)習(xí)效果。通過(guò)輪崗學(xué)習(xí)，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才和經(jīng)營(yíng)管理工作業(yè)務(wù)骨干，促進(jìn)青年員工盡快成長(zhǎng)。

（二）創(chuàng)新活動(dòng)載體，提升團(tuán)的組織活力。當(dāng)前，手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等媒體傳播方式已融入到廣大青年的工作和生活之中，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為青年信息交流的第一陣地。團(tuán)組織要善于把網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等新媒體作為新的工作手段，積極開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)團(tuán)建，設(shè)立微信、微博、QQ群等多種形式的團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)，建立青年網(wǎng)絡(luò)骨干隊(duì)伍，提高團(tuán)組織對(duì)青年的網(wǎng)絡(luò)凝聚力。要策劃豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)形式，第一時(shí)間通過(guò)微信、QQ群、論壇等“曬”出團(tuán)的工作和聲音。要加強(qiáng)與青年的網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，開(kāi)展青年建言獻(xiàn)計(jì)等活動(dòng)，把網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成為匯聚青年智慧、傾聽(tīng)青年心聲的平臺(tái)，推動(dòng)團(tuán)的工作接地氣、更務(wù)實(shí)，不斷提高團(tuán)組織的凝聚力和親和力。

（三）創(chuàng)新品牌建設(shè)，提升青字品牌影響力。新形勢(shì)下，團(tuán)組織要不斷創(chuàng)新青年文明號(hào)、青年安全示范崗、青年崗位能手等品牌創(chuàng)建活動(dòng)，采取項(xiàng)目化管理的方式對(duì)其進(jìn)行操作和運(yùn)行，通過(guò)制定目標(biāo)、開(kāi)展立項(xiàng)、組織攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化等工作環(huán)節(jié)，賦予“青字號(hào)”品牌創(chuàng)建活動(dòng)新的形式和內(nèi)容，著力提升創(chuàng)建水平和青字品牌的影響力。此外，以“文明號(hào)、示范崗”等青字號(hào)品牌為依托，開(kāi)展青年文明號(hào)、示范崗創(chuàng)建競(jìng)賽活動(dòng)。組織文明號(hào)、示范崗預(yù)創(chuàng)建部位與已獲得號(hào)、崗稱(chēng)號(hào)的部位結(jié)成幫扶對(duì)子，開(kāi)展對(duì)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，制定趕超措施，提升創(chuàng)建水平。