加強和改進思想政治工作促進勘察設計企業和諧發展

陳傳菊

摘 要：勘察設計企業服務于城市建設，是科研成果轉化為現實生產力的橋梁和紐帶。本文針對勘察設計企業的行業性質，就如何加強和改進思想政治工作，凝聚發展正能量，充分調動員工群眾積極性、主動性、創造性，促進勘察設計企業和諧發展，進行一個淺顯的分析和思考。

關鍵詞：勘察設計；發展；思想政治工作

習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“要加強和改進思想政治工作”；在全國國有企業黨的建設工作會議上強調：“要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓”。合肥市政總院黨委以此為基本遵循，準確把握思想政治工作的政治性、群眾性、創新性、文化性，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為治企興企的思想基礎，把社會主義核心價值觀作為凝聚力量的道德滋養，把解疑釋惑與解決實際問題相結合作為關愛員工的重要職責，把愿景引導與精神激勵相結合作為教育員工的重要舉措，發揮思想政治工作的“生命線”、“穩壓閥”和“推進器”作用，凝聚發展正能量，充分調動員工群眾積極性、主動性、創造性，增強了企業凝聚力，開創了企業發展新局面。

一、與加強黨的建設相結合，筑牢思想政治工作“生命線”。

堅持把加強黨的建設放在首位，“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”，不斷健全完善的黨群組織和科學高效的領導機制，為思想政治工作提供有力保障。一是注重科學配置思想政治工作資源，切實發揮黨的政治核心作用。采取黨委成員、董事會成員和行政班子成員“雙向進入、交叉任職”、“專兼結合、一崗雙責”等任職方式，建立健全目標明確、責權分明、運轉協調、渠道暢通的思想政治工作領導體制。二是完善工作機制，實現制度化。制定“三會一課”、黨員發展、黨費收繳、黨務公開、工作承諾督導反饋評價等各項制度，促進黨建工作制度化建設。同時強化目標考核，加強黨員干部的考核和任用管理。三是堅定理想信念教育，筑牢思想根基。堅持在思想政治教育中，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務抓緊抓實，在思想上提高政治站位，強化思想政治工作的政治屬性，壓實黨委思想政治工作的主體責任，堅持用習近平總書記系列重要講話精神武裝員工的頭腦。通過“兩學一做”、“講看齊、見行動”、“講政治、重規矩、作表率”、基層黨組織標準化建設等主題實踐活動，學習習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上重要講話和習近平總書記視察安徽重要講話精神，牢記共產黨員的堅定信念，領會精神服務大局。四是加強隊伍建設，提升戰斗力。實施素質提升工程，通過“走出去，請進來”等多種途徑，不斷提高員工技術能力；積極開展五好支部建設，選優配強黨支部書記；積極開展“迎接黨的十九大，做合格組工干部”主題實踐活動，努力培養出一支優秀的組工干部隊伍。

二、與發展企業文化相結合，提升思想政治工作“吸引力”。

堅持思想政治工作與發展企業文化相結合，不斷加強黨員、員工的理想信念和道德修養教育。一是以黨建標準化建設為契機，加強企業廉潔文化。積極倡導“依法經營、規范運作和廉潔從業”的廉潔理念，大力推進企業廉潔文化建設，在企業內網上設黨建專欄；在春節等重要節日前期，通過短信、微信，發送廉潔信息；設置廉政教育室，建設廉政書屋；設置黨員活動室，懸掛國旗、黨旗，在辦公區域制作反腐倡廉警示牌和黨員身份承諾牌；在辦公區的走廊、樓道因樓制宜，精心打造“廉政文化長廊”，積極營造濃厚的廉潔文化氛圍，不斷提升黨員、員工的思想政治素質。二是以人為本，注重人文關懷。指導群團組織開展特色活動，聽取員工建議和要求，發揮橋梁紐帶作用。通過開展攝影、登山、毅行、球類比賽等豐富多彩的活動，振奮精神，凝聚團隊，營造了良好的企業文化氛圍。始終把為員工解決實際困難作為思想政治工作的出發點和落腳點，全心全意為員工辦實事、辦好事。組織員工體檢，生日祝福，幫扶困難員工，慰問老黨員。通過從生活的點滴關心員工，解決實際困難，增強員工歸屬感，培育團隊精神和集體觀念。三是強化社會意識，實現社會責任。堅持設計引領，始終把建設宜居、環境友好的城市作為己任，推動低碳發展，在城市智能交通、綜合管廊、精品道路建設、黑臭水體治理等領域，提高城市的可持續發展。在自身發展的同時，積極回報社會，參與社會公益事業：“金秋助學”、幫扶困難戶、支援邊遠山區教育、設立“助學金”幫扶家庭困難且品學兼優的學生等，得到員工、群眾和社會的一致好評。

三、與促進生產經營相結合，增強思想政治工作“實效性”。

習近平總書記說過：“經濟建設是黨的中心工作，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”。合肥市政總院黨建思想政治工作始終圍繞中心、服務大局，為企業改革發展定向助力。發展是硬道理，是解決企業所有問題的關鍵。通過黨的制度建設、班子建設、干部隊伍監督管理，著力把黨的政治優勢、組織優勢、群眾工作優勢轉化為引領企業科學發展、重點工程攻堅克難的能力，實現了年年都有新發展。員工收入穩步增長，歸宿感明顯增強，幸福指數不斷提高。企業做強做大，發展成果由群眾共享，鮮活事例成為思想工作的生動教材，極具現實針對性和說服力，使思想政治工作有了更為廣闊的平臺和提升空間。思想政治工作不斷加強改進，企業發展又能獲得持續動力。合肥市政總院以強烈的社會責任感、優質的服務和設計質量，先后獲得五一勞動獎狀、市政工程行業優秀企業、建筑業先進單位、責任品牌企業、創新型企業等多項榮譽稱號。隨著“十三五”規劃的制定出臺，宏偉藍圖的描繪，使干部員工不斷有新的目標和前進方向，員工普遍感到工作有干頭、人生有奔頭，也為思想政治工作搭建了更廣闊的舞臺。

四、與時代特色相結合，把握企業思想政治工作“創新性”

習近平總書記指出：“思想政治工作要因事而化、因時而進、因勢而新”。因事而化，就是把思想政治工作融入企業正在做的事務、事情中，用身邊的事例、事實說話，使思想政治工作更接地氣、更聚人氣。因時而進，當今世界，誰贏得了互聯網，誰就贏得了思想政治工作的主動權。加強企業思想政治工作，通過把握時空變化、時代脈搏，不斷探索新方法新方式，牢牢掌握互聯網領導權、管理權和話語權，營造風清氣朗的網絡環境。主動將思想政治工作搬到互聯網上，利用新媒體、新技術，善用微信、微博、QQ、APP等形式，多用“網言網語”，創新話語體系，加強互動交流，使思想政治工作鮮活起來，增強時代感和吸引力，增強針對性和覆蓋面。因勢而新，就是做思想政治工作善于造勢，對內加強正能量宣傳，用砥礪奮進的成績激勵廣大員工，以各類先進典型的榜樣力量感召廣大員工；對外講好市政故事，傳播市政聲音，樹立良好的品牌形象。

結束語

勘察設計企業是高級知識分子云集的地方，思想政治工作的好壞直接影響企業的長遠利益，關系到企業的穩定與發展。面對不斷變化的新形勢，我們必須把思想政治工作與現代化企業管理相結合，及時改進創新工作的方式方法，在堅持全心全意為人民服務的大前提下，引進新的理念、尋求新的路子、搭建新的平臺，推進企業的新發展。

參考文獻

[1]洪良祝.簡論企業黨建思想政治工作的因素與對策[J].《科研》.2015（23）

[2] 許明.加強和改進思想政治工作保障企業和諧健康發展[J].《現代企業文化》.2017（27）

（作者單位：合肥市市政設計研究總院有限公司）