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差點害苦了老李

2018-09-10 13:25:24王鼎鈞
愛你·心靈讀本 2018年6期
關鍵詞:績效考核

王鼎鈞

老李年年績效考核都是乙等。他一直努力工作想掙個甲等的榮譽,這樣就能多加一點兒薪水。但甲等名額有限,競爭者多,總輪不到他。老李沒有發(fā)過什么牢騷,倒是有些同事為他鳴不平。

且說這年又到了發(fā)績效通知單的時候,老李接過封套,拆開一看,面色肅然,沉默不語。恰巧這時李太太來找丈夫,她從老李手中接過那張印刷精致的紙片,看在眼里,苦在心頭,做不得聲,撲簌簌流下眼淚。又是乙等!這是第幾個乙等了!

這惱了另外一個同事,他看在眼里,怒在心頭,把桌子一拍,挺身而起,抓起老李的績效通知單便走。大家愕然,老科長立即離開座位跟了過去。

在室外走廊上,老科長喊那個同事停步,問他到哪兒去。他說:“去找那個決定績效等次的人,掀翻他的桌子。”

老科長說:“倘若如此,那可真把老李害苦了,以后十年,老李仍然會是乙等!”

“難道我們不能說一句公道話嗎?”

“能!然而不是現(xiàn)在。現(xiàn)在你滿腔怒氣,人在盛怒中最好不說任何話、不做任何決定。你要靜一靜,等一等。”

“等到什么時候?”

“啊!最好等到你對同事的績效考核有影響力、有發(fā)言權的時候,甚至等到你自己主持考核績效的時候,你再不動聲色地補償老李,悄悄地減少不公平。你該朝這個目標努力。在這一天沒有來到之前,你什么也不必說,更無須掀翻任何人的桌子。”

老科長走了,這個同事獨自在走廊上抽煙沉思了一會兒,香煙頭丟了一地。

終于,他心平氣和了,把香煙頭一一撿起來,回去繼續(xù)辦公去了。

(摘自《人生試金石》生活·讀書·新知三聯(lián)書店)

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