許婕

“我們這個培訓是政府給社會做的一個公益事業,完全免費的,沒有工作的人去就業局,辦一個就業創業證,就能接受我們的免費培訓,讓他學習一項技能。這個政策真的是非常的好,不花一分錢就能學習技能、找到工作。”河北恒瑞職業培訓學校校長崔靜談到河北人社廳的惠民政策,贊不絕口。
從2009年一直到現在,政府一直出資免費對失業人員進行培訓,河北恒瑞職業培訓學校相當于是民辦非企業,做的事情跟公益事業差不多,平均每年培訓2000人,培訓時間很長,有一個月之久。
培訓課程是按照人社部頒發的教學大綱制定的,同時也會加入一些家政員反饋的市場需求進行課程的調整,隨著社會形勢的變化課程也越來越豐富。學員培訓完之后去了家政公司,可以直接上崗,不用進行二次培訓。
雖然免費,但是培訓要求并未降低,寬進嚴出。培訓的過程很嚴格,全程都有監控。培訓期間學員如果有兩次缺席,就不允許繼續參加培訓。培訓完后有一個考評,合格者才能頒發全國通用的職業資格證書。
經培訓就業的人數能達到80%-90%,就業形式也靈活多樣。30%去家政公司就業,30%通過親戚朋友介紹自謀職業,還有30%是到58到家、好慷在線等線上的平臺,去做鐘點工等。
崔靜也算是家政行業的老人了,大學畢業之后沒有合適的工作,打了幾年零工。后來發現家政行業沒有幾個是經過正規培訓的,就想自己辦一個家政公司。2004成立了家政公司之后,崔靜請老師對家政員進行培訓,培訓完之后上崗,就這樣,后來又成立了培訓學校。
“從人行到現在,我全部的心血都花在了家政行業。有些時候覺得這個行業像自己的孩子,有愛有恨。我們對于行業的一些事情很無奈,但是這些東西是我們家政公司改變不了的。第一,家政員上客戶家服務,是不受勞動法保護的;第二,員工保險問題,像一些小的家政公司根本沒有錢去給員工上保險;第三,安全問題,對于家政員的信息,家政員和客戶是查詢不了的。這種跨行業的東西只能從國家層面去解決。”崔靜對于行業存在的問題,感觸頗深。
雖然有著很多無奈,但是崔靜認為這個行業有些東西還是可以改變的。“能改變的就是我們要好好地打造我們的學員,做好培訓。比如像家政員的理論和實操,法律層面、思想層面、職業道德的東西。這些事,是我們努力就能改善和提高的。”