企業會計核算中 的問題與解決措施研究

佟楊

摘 要：由于經濟的飛速發展，企業之間的競爭與生存壓力也越來越大，為了能夠使企業得到長遠的發展，同時也能夠讓企業的發展得到充分的保障，應該從各個方面加強工作管理，其中會計核算工作占據著重要的地位，所以，應該加強企業的會計核算工作，從而保障企業能夠進行穩定而長遠的發展。

關鍵詞：會計核算 解決對策 問題

中圖分類號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：2096-0298（2018）11（a）-115-02

會計核算是會計工作中的主要職能，其主要工作內容是將企業的經營與生產等行為進行記錄，會計核算工作必須要以真實合理為原則，按照生產經營的特點制定工作目標，并且能夠滿足管理的需求。會計核算與企業的成本預算息息相關，可以說會計核算能夠直擊影響企業的盈利與否。本文從會計核算中存在的問題入手，從而提出相關解決方案。

1 關于會計核算制度

1.1 會計核算制度的概念

在會計核算制度中，貨幣是主要的計量單位。會計核算制度的主要職責，就是企業中從事相關工作的財務人員，對企業這已經發生或者正在發生的日常活動所產生的流動資金進行預算或者計算。會計核算是記賬、算賬和報賬的總稱。此項制度的設立，能夠保證企業的資金按照規定使用。

1.2 會計核算制度的重要性

隨著社會的發展，人們對廉政的建設也越來越重視，很多企業中也運用了會計核算制度，這一制度可以核實賬目的信息是否真實。如果只使用人力核算的方式，極容易出現賬目混亂的現象，也沒有辦法避免貪污受賄、挪用公款等現象的發生。如果采用會計核算制度，同時加強培養相關財務工作人員的綜合素質以及職業道德，就能夠使企業的資金動態透明化，也能夠準確、及時查詢資金信息。與此同時，會計核算制度也能夠將企業賬目進行集中的梳理、整合，從而提高企業財務部門的工作效率。而且也可以使用此項制度查找相關的投資者、債權者的信息，使企業運用能夠更加順暢。會計核算制度也可以將企業的各個部門聯合起來，使各個部門之間互惠互利、互相監督，使企業能夠長遠而穩定的發展。

2 企業中會計核算中存在的問題

2.1 對于會計核算管理不夠重視

隨著經濟的快速發展，很多企業也越做越大，在這種環境下，勢必會使企業之間的競爭愈演愈烈。但是很多企業不能夠與時俱進，仍然沿用傳統的成本預算方法，這嚴重限制了企業的良好發展。同時，在傳統理念的影響下，很多企業對會計核算不夠重視，不能夠根據社會的發展及時更新管理理念，進而導致會計核算工作一直停滯不前。與此同時，從事會計核算工作的相關人員，缺乏適應當下社會發展的會計管理理念，不能夠根據時代發展需求進行會計核算。并且，在企業發展過程中，往往更加重視其經濟效益，不重視會計核算，使會計核算不能夠發揮其自身作用，對企業的發展也產生了不良的影響。

2.2 企業中會計核算缺乏監督管理

很多企業在進行會計核算的時候，往往為了省事快捷，可能會出現違反相關法律法規的行為，導致出現賬目混亂等問題。還有部分企業為了逃稅避稅，使用不法手段給相關部門提供不一樣的財務報表。由于企業管理者對會計核算制度落實的不徹底，以及從事會計核算相關人員的違法操作，導致財務管理系統出現紕漏，從而使整個企業處在一個危險的邊緣。

2.3 從事會計工作的人員整體素質偏低

在一個企業中，只有培養人才、留住人才，才能夠使企業得到良好的發展。但是現如今，有很多企業在招聘會計人員的時候，為了能夠降低成本，往往會采取放寬政策，對應聘人員的專業素養要求不嚴格，甚至聘用還沒有畢業的學生或者是將家人、朋友安插到這一重要工作崗位中。這樣的工作人員專業水平普遍較低，對于會計知識的掌握也不夠充分，而且沒有相關的工作經驗。與此同時，也有部分企業認識到了會計崗位的重要，從而聘用專業水平以及專業素養均高的人員，但是也可能會因為不能提供與之匹配的薪資待遇而導致人才流失，這些現象的發生都會影響企業的可持續發展。

2.4 企業中的資料不能夠妥善保管

一個企業的賬目、財務報表等都是企業的核心內容。在企業剛開始成立的時候，這些資料就跟隨著企業的發展不斷的進行完善，這些資料也是企業日常經營活動的憑證。同時國家也有明文規定，明確了這些資料的保管年限以及保管方法。有部分企業，為了降低企業的日常開銷、逃避檢查，從而不將此類資料進行良好的保存，使其在保管過程中出現損壞。然而當需要這些資料的時候，破損的資料不能夠提供任何價值，因此也在很大程度上影響了企業管理。

3 解決會計核算中存在問題的相關策略

3.1 轉變會計核算管理理念

為了能夠使會計核算得到更好的應用效果，企業的首要任務就是轉變會計核算管理的理念，加強對會計核算的認識，將傳統的會計核算方法轉變為與時俱進的會計核算方法，逐步完善會計核算管理理念。在企業中，應該大力宣傳會計核算的使用，從而使相關工作人員能夠對自己的工作重視起來，而后更好地投入到會計核算工作中。與此同時，在增強從事會計核算工作人員意識的同時，也要激勵全體員工都能夠積極的參加到會計核算工作中。

3.2 加強會計核算的監督管理章程

在法律監督的同時，企業中也應該加強對會計核算的監督管理，制定相關的制度章程。企業管理者應該根據國家的相關法律，同時結合企業本身的發展情況以及存在的相關問題，建立適用于企業自身的會計核算管理制度，加強監督管理用作，以此促進企業的不斷發展與進步。企業可以建立會計職責的劃分和崗位責任管理條例，檔案資料管理條例等，借此提升會計核算工作人員的工作效率，同時也能夠使核算結果更具真實性，將企業的資金動態良好的展現出來。與此同時，企業也要建立符合會計核算工作內容的相關監管條例，進而全程監督會計核算工作，并且還能夠對會計核算工作人員起到約束作用。

3.3 更改招聘原則，提高員工的綜合素質

企業在進行招聘的時候，應該按照相關的制度要求進行招聘，認真對待會計人員的招聘，對應聘人員進行專業以及職業道德的雙標準考核。如果企業自身的實力有限，那么也可以根據企業的實際情況，制定符合企業發展的招聘制度，適當地提出一些優越條件，或者為應屆畢業生提供實習的機會，借此來吸引應聘人員的目光。而對于已經留在企業的人才，企業也應該定期舉辦培訓學習，不斷地增加他們的專業水平，同時也可以為工作人員帶來新的操作技術，保證其能夠適應當下的社會發展。企業在高薪聘用專業人才的同時，專業人才也能夠給企業帶來巨大的利潤回報。

3.4 貫徹落實資料保管制度

隨著企業的不斷壯大與發展，只有從基層抓起，才能夠為企業的長遠發展提供保障。企業要制定對于資料保管的相關制度，同時也要對市場經濟的變化進行實時的關注，借此對當前的經濟效益作出總結，同時為企業的日后發展做好規劃。這些資料的記錄，需要根據相關的條例，專業的人員，進行整理、裝訂成冊以及定期維護。同時對于各種無效的報表，也不能隨便扔掉，而是需要進行記錄，建立銷毀計劃，然后向相關部門提出申請，申請批準之后，在根據相關規定進行銷毀。

4 結語

綜上所述，會計核算對于企業的發展有著重要的影響，所以為了能夠使企業在市場壓力越來越大的環境下得到穩步的發展，企業應該加強對會計核算的管理，同時也要完善會計核算的相關制度、提高會計核算人員的專業素養，確保會計核算工作能夠保質保量的完成，同時企業也要根據會計核算工作中出現的問題，及時發現，及時解決，從而促進企業的可持續發展。

參考文獻

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