美蕙國際家政學院：拿什么戰菲傭

許婕 楊生文

在國際家政服務市場中，菲傭無疑是一個品牌。

中國的家政企業中，能不能打造出來一個與菲傭媲美的品牌，是近年來有個人一在直思考的問題。

她，就是美蕙國際家政學院聯合創始人黃沛。最近，美蕙國際家政學院聯合創始人黃沛在學院內部發起了一個“挑戰菲傭”的活動，希望借此活動來提升家庭服務的整體水平，打造中國自己的家政服務品牌。

美蕙是拿什么挑戰菲傭呢？記者走進了美蕙國際家政學院。

培訓的本質是教育

美蕙國際家政學院的前身是我愛我妻（北京）家政服務有限公司，我愛我妻有十年的加盟歷史，在全國有近500家加盟商。2017年，根據公司的業務發展，美蕙打造了一個全新的引領生活方式、重新改造婦女的品牌，目前學院是一個班子、兩個品牌在運作，美蕙不做加盟，只在北京做直營。

“美蕙的本質是教育，不是培訓，學院上上下下一直是按照這樣的理念在做這個品牌。美蕙重點做的是讓阿姨燃起對生活的信心，用好的心態重新開始工作。我們這個學校其實分為兩個團隊，專職老師加起來有30人，其中12人做技能培訓，另外18人做教導培訓。每次跟老師或者我們的教導主任開會，我都強調，阿姨們來這不是學月嫂的技能，調整服務意識和服務心態才是關鍵，這兩個東西學好了，不但對做任何工作有益，甚至對教育自己的孩子都是有幫助的?！秉S沛堅定地說。

作為一個到過多個國家參觀、交流和學習的教育者，黃沛總結了菲傭的幾個特點：一是菲傭“有信仰”，她們每天上課之前會一起朗誦校訓，校訓是結合天主教的教義制定的;二是菲傭“心態好”，她們認為工作就是工作，不論子女多么成功，自己都應該有工作，她們認為工作是她們的職責。遇到不開心的事，她們在睡覺前會擦干眼淚，第二天醒來還是用微笑面對雇主。

除了對阿姨們采用教育為主的培訓方式，美蕙也在合適的時機帶愿意學習的阿姨出國去“長見識”，因為她們發現，耳濡目染的學習比填鴨式的滿堂灌要有效果的多。2018年1月底，黃沛帶著一行45人到菲律賓游學，“剛到那，阿姨們非常自信，當著菲傭的面說做得比她們好，但是人家菲傭不卑不亢，認認真真地做好每一次實操展示，過了幾天之后，阿姨們發現菲傭有值得學習的地方就慢慢閉嘴了?！边€有一些稍微年輕一點的月嫂到菲律賓后，特別興奮地說：“黃院長，太好了，太感謝你給我們創造這樣的機會了，我覺得這次收獲太大了，又見了世面又坐了飛機?！秉S沛說：“有些人可能一輩子都沒出過國門，這次給她們帶來的震撼，對她們一生都是有用的，對她們的孩子也是有用的。”

中國阿姨應該改進什么？

在菲傭的心里，工作是工作，生活是生活，這兩者是分開的，她們工作之外的時間，就是跟老公打電話?！八o我看她女兒的結婚照片，從上到下是晚禮服和高跟鞋，很華貴，看不出來她是一個傭人。然后姐妹的感情也很好，說明她們生活中，友情、親情、愛情都很充足，整個是被愛包圍的，所以我覺得她們都是感恩的。菲傭的陽光心態來自于對世界的熱愛和對生活的感恩。”黃沛對菲傭贊賞有加。

菲傭身上的幾個特質很吸引黃沛：尊重職業、執行力、陽光?！八齻儚男〗邮艿慕逃俏夷眠@一份薪水，我就應該為別人把這件事情做好，我既然在這工作一天就要把這一天的工作做好，她們很簡單很純粹。”黃沛說。

除此之外，菲傭的學習意識非常。每一個家庭的環境都是在變化的，沒有一家家政公司能把所有的內容培訓完，對于不會的事情，菲傭會利用網絡去學，“她們隨時都在強調只要努力就行?！?/p>

可是在黃沛看來，中國的阿姨身上有很重的戾氣，覺得老公對不起她、社會對不起她、自己的命不好，她們每天都在講條件，這個心態是一定要變的。

黃沛建議：“她們可以變換角度去看問題，承認這個職業的特點就是一年中的十個月在外面，只能通過微信或者電話跟家人聯系，真正接受了這個以后就不會有過多的抱怨了。中國阿姨最要學的就是這樣的心態，擁抱生活感恩生活。”

打造中國自己阿姨品牌

在國內，菲傭是高品質服務的象征，提到菲傭，人們腦海中想到的都是“享受”“貼心”“溫暖”等關鍵詞。很多雇主到美蕙，會直接問她們有沒有菲傭，雇主的需求很多，美蕙就想到要挑戰菲傭，打造中國自己的家政服務品牌，于是就在美蕙國際家政學院發起了“挑戰菲傭”的活動。

活動主要從兩個方面人手：職業生涯規劃和側重實操培訓。美蕙會和阿姨們一起創造最好的職業規劃，如果阿姨有潛力，美蕙會給他創造更好的職業進階條件。在實操培訓方面，美蕙因地制宜，制訂了整套的教材。

計劃口號很響亮，但是在執行的過程中有很多困難：首先，從100多個阿姨里面經過五個維度的綜合評價、精挑細選出來20個阿姨，即使花很多時間去塑造，甚至黃沛也親自上課，但是還是有很多人中途放棄。因為在阿姨們看來，兩個月的學習時間耽誤了她們上戶賺錢。其次，在培訓的過程中，阿姨們會去客戶家實習，客戶覺得既然是與菲傭品質相媲美的家政服務人員，就會以對待菲傭的心態去對待她們，然后她們就會碰壁，覺得美蕙的培訓太難了?！半m然我們每天打氣，但是要讓她們振作起來，真的很難。”黃沛很無奈。

在黃沛看來，菲傭之所以能作為菲律賓享譽世界的輸出品牌，跟國家戰略層面的設計和引導也息息相關。社會教育和家庭教育共同鍛造了這一部分入的文化，她們骨子里會認為每個人都不是他人的負擔，職業精神的灌輸是從娃娃抓起的。而且菲律賓的機場，有專門的勞工通道，他們的勞工輸出已經成為國家戰略。

未來，中國阿姨想跟國際接軌，要走的路還很長。