昆山市中醫(yī)醫(yī)院：夯實(shí)管理基石 實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展

文/離 云

不斷創(chuàng)新的管理制度是醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展的基石。自1985年成立以來(lái)，江蘇省昆山市中醫(yī)醫(yī)院始終堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性，以人民健康為中心，不斷創(chuàng)新管理模式。

在醫(yī)院管理方面。逐步建立健全決策機(jī)制、人事制度、薪酬制度、質(zhì)量安全等醫(yī)院內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步有效改進(jìn)醫(yī)院管理，提高醫(yī)院運(yùn)行效率，保障醫(yī)院公益性質(zhì)。健全“三位一體”績(jī)效考核新模式，細(xì)化科主任及科室績(jī)效考核管理目標(biāo)，突出中醫(yī)內(nèi)涵建設(shè)，將中醫(yī)藥應(yīng)用列為績(jī)效考核重點(diǎn)項(xiàng)目。制定《高級(jí)崗位聘任細(xì)則》，強(qiáng)化衛(wèi)技人才的擇優(yōu)聘用培養(yǎng)。調(diào)整15個(gè)醫(yī)院管理委員會(huì)，推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理。

在深化醫(yī)改方面。醫(yī)院大力推進(jìn)蘇州市“健康市民531行動(dòng)計(jì)劃”，胸痛中心在省中醫(yī)系統(tǒng)內(nèi)首家通過(guò)國(guó)家認(rèn)證并成為蘇州市胸痛救治中心。成立雙向轉(zhuǎn)診辦公室，建立區(qū)域影像會(huì)診、區(qū)域心電會(huì)診中心，與2家分院建立醫(yī)共體，與9家區(qū)鎮(zhèn)醫(yī)院建立15個(gè)專科聯(lián)盟，與10家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建立中醫(yī)治未病健康工程醫(yī)聯(lián)體。

在人才培養(yǎng)方面。制定《中醫(yī)師承工作方案》，組建青年人才培養(yǎng)委員會(huì)、中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新委員會(huì)。聘請(qǐng)周仲瑛、夏桂成等19位國(guó)醫(yī)大師作為昆山市中醫(yī)藥傳承特聘專家，成立國(guó)醫(yī)大師周仲瑛、夏桂成昆山傳承工作室，全國(guó)名中醫(yī)單兆偉、劉沈林昆山傳承工作室，成立全國(guó)基層名老中醫(yī)徐進(jìn)康傳承工作室，依托江蘇省中醫(yī)院優(yōu)質(zhì)高端人才資源，優(yōu)選傳承學(xué)員21名，通過(guò)結(jié)對(duì)拜名師,力爭(zhēng)中醫(yī)藥高層次人才再突破。……