思想政治工作是醫院文明創建的一項基礎性工作,是醫院文化建設的靈魂,為醫院的可持續發展提供思想保證和不竭動力。當前,我國醫藥衛生領域的改革正處于攻堅階段,各項工作正向縱深發展,全民大病醫保制度初步建立,醫師多點執業制度正式放開,看病難、看病貴問題逐步得到緩解。與此同時,在社會評價體系中,價值觀念日趨多元化,利益分配呈現多樣化,使部分醫務人員產生了職業倦怠感,拜金主義、個人利己主義思想也略有抬頭、不斷侵蝕,如何在新一輪醫改體制下創新思想政治工作,及時解決新常態下的新情況、新問題,是促進醫院發展建設與構建和諧醫患關系的有效途徑。
醫療衛生事業關系到人民群眾的身體健康和生命安全,肩負著重要的社會責任,同時也是社會關注的熱點、重點與難點問題。醫院是知識分子云集的地方,職工學歷層次高、思維活躍,參與意識、獨立思考和接受能力較強,這就要求我們必須走出以往單純的行政指令誤區,由被動向主動轉變,堅持以人為本、以人為中心,用事業留人、用感情留人、用待遇留人;同時,倡導創新性思維,實現思想再解放、觀念再更新、思路再突破,徹底改變原有的生、冷、硬、差現象,做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;要根據醫院和職工的實際需要確定思想政治工作的思路,著重解決好職工的衣食住行、吃穿住用、冷暖溫飽等問題,由“事后說理”向“事先教育”轉化,使醫院的思想政治工作不斷適應時代和環境變化的需要。……