責(zé)任的底色是初心的本色和愛心的成色

自2014年首屆金蜜蜂領(lǐng)袖論壇開講以來(lái)，走過(guò)4載的領(lǐng)袖論壇逐漸成為金蜜蜂社會(huì)責(zé)任國(guó)際論壇最矚目、最期待的環(huán)節(jié)之一。

金蜜蜂CSR領(lǐng)袖論壇是一場(chǎng)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的思想盛宴。它突出思想性、前瞻性和引領(lǐng)性，反映國(guó)家層面對(duì)于企業(yè)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值思考，反映企業(yè)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者針對(duì)企業(yè)與社會(huì)重大發(fā)展問(wèn)題的戰(zhàn)略思考。

從第一屆的“從責(zé)任表率到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)力”、到第二屆“從企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）到企業(yè)社會(huì)創(chuàng)新（CSI）”，第三屆“責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力：可持續(xù)發(fā)展的必選項(xiàng)”，第四屆“如何變革我們的世界？”已有多位國(guó)內(nèi)外頂級(jí)CSR專家學(xué)者、優(yōu)秀的中外企業(yè)代表，分享他們對(duì)社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展的深度思考。

今年恰逢中國(guó)改革開放40周年，在6月6日召開的金蜜蜂CSR領(lǐng)袖論壇上，以“責(zé)任新時(shí)代、引領(lǐng)新未來(lái)”為主題的分享傳遞出一個(gè)重要信號(hào)——責(zé)任，是發(fā)展的成色，是大國(guó)的本色，更是未來(lái)世界期待的中國(guó)特色。

黨的十九大報(bào)告指出：中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代。新的時(shí)代，企業(yè)面臨著新的使命和新的機(jī)遇。

大國(guó)前行，責(zé)任為路。進(jìn)入新時(shí)代，中國(guó)企業(yè)如何擦亮責(zé)任底色，為全球可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量？今年金蜜蜂領(lǐng)袖論壇做出了有力的回應(yīng)。

責(zé)任是大國(guó)的本色

改革開放40周年，中國(guó)既發(fā)展了本國(guó)經(jīng)濟(jì)，也惠及世界各國(guó)人民，特別是廣大發(fā)展中國(guó)家的人民。中國(guó)不斷擴(kuò)大對(duì)外開放將持續(xù)促進(jìn)全球共同發(fā)展，為各國(guó)分享中國(guó)發(fā)展紅利創(chuàng)造更多機(jī)遇。

看清國(guó)家發(fā)展形勢(shì)，找準(zhǔn)自我的定位，順勢(shì)而為，是當(dāng)前企業(yè)必須思考和面對(duì)的首要問(wèn)題。

在金蜜蜂領(lǐng)袖論壇上，國(guó)家應(yīng)對(duì)氣候變化戰(zhàn)略研究和國(guó)際合作中心首任主任學(xué)術(shù)委員會(huì)主任李俊峰針對(duì)我們面臨什么樣的新時(shí)代、新未來(lái)進(jìn)行了闡述。

黨的十九大，習(xí)近平總書記提出：“為實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往繼續(xù)奮斗”。也就是說(shuō)，人民要過(guò)更好的生活，這是新時(shí)代的追求。2018年5月20日，習(xí)近平總書記在全國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)大會(huì)上講話里指出“確保到2035年，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)，美麗中國(guó)目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。”

“這就是新時(shí)代我們要做的兩件事情，讓人們過(guò)好日子、改善環(huán)境，其他事情也就水到渠成了。”

面對(duì)新時(shí)代，企業(yè)該如何承擔(dān)社會(huì)責(zé)任？這是當(dāng)前企業(yè)都亟待厘清思路、找準(zhǔn)方向。李俊峰在發(fā)言中表示，我國(guó)越來(lái)越多的企業(yè)發(fā)展起來(lái)、走向世界，應(yīng)該具有更大的格局和眼光。現(xiàn)在企業(yè)要考慮怎么為世界做出貢獻(xiàn)的時(shí)候。我們過(guò)去為解決中國(guó)的一窮二白做出貢獻(xiàn)，今后我們要為全球共同富裕、構(gòu)建全球人類命運(yùn)共同體而努力，這是未來(lái)所有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

他明確指出，黨的十九大提出，到2035年基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，到2050年建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó);還提出推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。為了實(shí)現(xiàn)這三個(gè)目標(biāo)，每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該積極參與，履行社會(huì)責(zé)任，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

責(zé)任是發(fā)展的成色

正如李俊峰所言，保護(hù)環(huán)境是當(dāng)前新時(shí)代中國(guó)政府的決心，是人民的期望，因此也是當(dāng)前企業(yè)在未來(lái)發(fā)展中必須承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

同時(shí)，中國(guó)作為負(fù)責(zé)任大國(guó)，積極落實(shí)和推進(jìn)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。在2015年9月聯(lián)合國(guó)《2030年可持續(xù)發(fā)展議程》正式通過(guò)之后，2016年9月，中國(guó)政府發(fā)布《中國(guó)落實(shí)2030年可持續(xù)發(fā)展議程國(guó)別方案》，闡述了中國(guó)落實(shí)17項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)施路徑和具體方案。

那么，企業(yè)如何選擇落地路徑，在實(shí)現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，貢獻(xiàn)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展發(fā)展目標(biāo)，這是各國(guó)企業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)。而一批在華外企作為先鋒，做出了積極的探索和行動(dòng)。

科萊恩大中華及韓國(guó)區(qū)總裁嚴(yán)凱鵬（Jan Kreibaum）在發(fā)言中分享了經(jīng)驗(yàn)和心得：?jiǎn)慰恳粋€(gè)企業(yè)是不夠的，需要大家形成合力。為此，科萊恩和其他化工企業(yè)，尤其是和化工協(xié)會(huì)開展合作。去年，科萊恩與中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)（CPCIF）簽訂了諒解備忘錄，并在全國(guó)范圍設(shè)立了“CPCIF-Clariant可持續(xù)發(fā)展青年創(chuàng)新獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)青年科學(xué)家勇于創(chuàng)新，這有助于提升青年科學(xué)家的創(chuàng)新意識(shí)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2016年底，CPCIF下屬的十大外資企業(yè)聯(lián)合成立了“可持續(xù)發(fā)展工作組”，通過(guò)為國(guó)內(nèi)外化工企業(yè)提供交流、學(xué)習(xí)與合作的平臺(tái)，共同推進(jìn)化工行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

圍繞著企業(yè)如何落實(shí)相關(guān)政策，科萊恩建立了“石化聯(lián)合會(huì)可持續(xù)發(fā)展工作組”的愿景和使命，希望憑借跨國(guó)公司的全球性構(gòu)想和最佳實(shí)踐，制定切實(shí)可行的框架、指導(dǎo)方針、行動(dòng)計(jì)劃和有效的監(jiān)管機(jī)制，將關(guān)鍵的可持續(xù)性元素落實(shí)到提議中。工作組聚焦聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的第12條確保可持續(xù)性消費(fèi)和生產(chǎn)模式，關(guān)注如何循環(huán)利用廢棄物，提高資源使用效率等議題。

同時(shí)，科萊恩還會(huì)綜觀整個(gè)價(jià)值鏈來(lái)思考可持續(xù)發(fā)展，思考如何實(shí)現(xiàn)化學(xué)品和所有廢物在整個(gè)生命周期內(nèi)包括研發(fā)、原材料采購(gòu)、工廠運(yùn)營(yíng)、物流運(yùn)輸、消費(fèi)者體驗(yàn)、回收利用等的無(wú)害環(huán)境管理，減少此類物質(zhì)在空氣、水和土壤中的排放量。

將可持續(xù)發(fā)展的理念貫徹到企業(yè)整個(gè)業(yè)務(wù)流程，是企業(yè)重塑管理流程的重要方式，也是在當(dāng)前宏大命題之下抓住商業(yè)發(fā)展機(jī)遇的必然選擇。

責(zé)任是企業(yè)的亮色

不同的企業(yè)起點(diǎn)不同，成長(zhǎng)路徑不一樣，對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐也千差萬(wàn)別。但共識(shí)正在形成：如果企業(yè)要實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展、走得更遠(yuǎn)，責(zé)任是那一抹不能缺少的亮色。

所謂能力越大，責(zé)任越大。在當(dāng)下的中國(guó)，中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)際情況，更是適用這一原則。

作為一家成立到現(xiàn)在已有36年的民營(yíng)企業(yè)，新希望集團(tuán)有限公司常務(wù)副總裁李建雄坦言了這一路的變化：在企業(yè)發(fā)展的不同階段履行不同的責(zé)任——做好自己：經(jīng)營(yíng)精益生產(chǎn)工廠;成就他人：搭建共享共建平臺(tái);回報(bào)社會(huì)：踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

在經(jīng)營(yíng)一家公司的初期，就是要做好自身的經(jīng)營(yíng)與精益化管理。企業(yè)要生存、要盈利這是本分。年銷售收入近1000億元的新希望，對(duì)于社會(huì)責(zé)任的理念和實(shí)踐也發(fā)生了明顯變化。

李俊峰說(shuō)，新時(shí)代中國(guó)企業(yè)的重要責(zé)任是讓人們過(guò)上好日子，而新希望集團(tuán)就是踐行者之一。為了響應(yīng)國(guó)家提出的“實(shí)事求是、因地制宜、分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)扶貧”號(hào)召，新希望集團(tuán)結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)扶貧的難點(diǎn)，針對(duì)扶貧的痛點(diǎn)，做出自己的貢獻(xiàn)。

一方面，新希望集團(tuán)關(guān)注兒童教育，目前在全國(guó)資助有10家左右的希望小學(xué)。新希望一度是學(xué)生奶最大的提供企業(yè)，希望貧窮地方的學(xué)生能喝到一杯奶，吃到一塊面包，再加一個(gè)雞蛋。通過(guò)改善他們的營(yíng)養(yǎng)結(jié)構(gòu)，幫助他們成長(zhǎng)。

另一方面，新希望集團(tuán)并不滿足于此，在實(shí)踐中有了新的認(rèn)識(shí)。李建雄表示，不管現(xiàn)在做教育扶貧還是產(chǎn)業(yè)扶貧，新希望深刻地理解到，今天中國(guó)的農(nóng)村在扶貧方面很重要的一項(xiàng)是扶智。現(xiàn)在國(guó)家提到鄉(xiāng)村振興大戰(zhàn)略非常好，國(guó)家有好的政策，有好的產(chǎn)業(yè)、有了資金，更重要的是還需要人才。今天中國(guó)農(nóng)村不同程度出現(xiàn)空心化的現(xiàn)象，這樣的情況下怎么實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興呢？鄉(xiāng)村振興的核心還是在人才上。

基于此，新希望集團(tuán)去年底提出，在未來(lái)五年里，新希望將公益培訓(xùn)10萬(wàn)名鄉(xiāng)村技術(shù)員，通過(guò)培訓(xùn)的方式扶智來(lái)推動(dòng)促進(jìn)扶貧。這樣，一是將新希望事業(yè)與產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合，二是希望有更多的人關(guān)心中國(guó)農(nóng)村人員能力的提升。

不難預(yù)測(cè)，這一有針對(duì)性的精準(zhǔn)扶貧計(jì)劃，未來(lái)將成為新希望集團(tuán)在履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任道路上新的起點(diǎn)和亮點(diǎn)。

社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為全球商業(yè)界的共識(shí)，也是新時(shí)代中國(guó)企業(yè)的必然要求，更是成為世界一流企業(yè)不可缺失的底色。這也是金蜜蜂領(lǐng)袖論壇選擇其作為主題的原因所在。

編輯|王秋蓉 qiurong.wang@wtoguide.net