摘 要 林業技術創新在現代林業發展中發揮著重要的作用。然而現階段我國林業技術創新還存在不少問題,如對創新認識不足、林業科技體制不合理、林業科研成果少且成果轉化率低等。本文簡要探討林業技術創新對現代林業發展的影響,同時針對林業技術創新中存在的不足提出針對性的解決對策,以期為我國現代林業發展獻計獻策。
關鍵詞 林業技術 創新 現代林業 發展
近年來,隨著各類技術的不斷進步,林業發展也開始進入技術創新時代。如何憑借林業技術創新來加快推進現代林業的發展成為林業工作者需要思考和解決的問題。
一、林業技術創新對現代林業發展的影響
(一)推動現代林業實現可持續發展
林業產業應用創新技術,一方面可對林業產業進行數字化、精細化和集約化管理,彌補以往粗放管理模式存在的控制不精細問題,提高了林業產品的整體質量;另一方面,依靠現代林業創新技術,如荒漠化防治、生態系統修復、重大生態資源修復和損失控制、濕地生態系統建設等技術,可將林業發展、環境保護以及當前社會經濟發展緊密聯系起來,進而實現林業與社會、人的和諧可持續發展。
(二)有助于優化林業產業結構
現階段,國內大部分林業產品普遍存在繁衍周期長、生命力弱、抗病蟲害能力差等缺點,而依靠現代林業創新技術可以培育出一批新的林業產品,替換舊有的林業產品品種,以此全面提高林業產品質量,又可創造出新的林業產業經濟增長點,進一步優化林業產業結構。
(三)有助于優化林業產業人員結構
依靠現代林業創新技術,可迅速改善以往林業工人工作量大、工作效率低下的問題,進而提高林業工作的可操作性和時效性。傳統林業工人主要依靠經驗從事林業作業,而依靠林業創新技術則可以加快培育出一批既有理論又有實踐經驗的人才,進而推動我國林業現代化的發展。
二、我國林業技術創新存在的問題
盡管目前我國林業技術創新取得了一些成就,但與國外相比仍較為滯后,主要表現在以下三個方面。
(一)對林業技術創新認識不足
目前,林業經營管理者仍然抱著傳統“靠天吃飯”的觀念,并沒有意識到林業技術創新的重要性,對林業技術創新投入力度不足,無法有效提高林業產業的技術水平,這在很大程度上制約了我國林業現代化發展的進程。
(二)林業科研體制不合理
現階段,我國林業技術創新主要依靠高校以及科研單位,科研經費也主要向這兩類單位傾斜,林業企業普遍不重視林業技術創新工作。而高校及科研單位并不能有效把握當前林業發展與市場經濟發展之間的關系,進行的技術創新研發難以滿足市場的實際需求,因而很難有效提高林業企業的經濟效益。
(三)林業科研成果不多且轉化率低
目前,我國林業科研成果獲獎率僅50%左右,與發達國家存在20%左右的差距;同時我國林業科研成果的轉化率僅35%左右,與發達國家存在30%的差距。現階段國內林業科技人才較為匱乏,特別是缺乏從事高端林業生產和管理的技術人才,這顯然制約了我國林業高新技術的研發及后期轉化。
三、加快林業技術創新的建議
林業技術創新對林業現代化發展具有重要作用,因此我們必須重視林業技術創新工作,想辦法加快林業技術創新步伐。
(一)完善林業技術創新機制
在今后的發展中要始終堅持“科學技術是第一生產力”的理念,在全面考慮市場經濟發展需求的基礎上,逐步引導林業企業成為林業技術創新的主要力量,同時充分發揮市場的優化配置作用,推動更多的科技力量和資源進入林業企業。此外,還要加快調整現有的林業產業結構布局,在總體層面上加強林業人才隊伍建設,同時完善林業科研體制,在部分層面上要鼓勵和引導地方建立林業科學相關的學院和科研單位;鼓勵企業和科研單位加快建立科研人才激勵機制,鼓勵科研人員加大創新力度,同時還要重視科研轉化中間體建設,建立更多的符合科研成果轉化的孵化器及加速器,進而充分依靠林業技術創新來帶動現代林業的發展。
(二)完善林業技術創新投入機制
政府在林業技術創新投入方面發揮著主導作用。因此,必須加快建立和完善林業技術創新的法律保障制度,如可嘗試建立林業技術創新基金,為企業林業技術創新提供充足的資金來源;同時還要深化目前的林業技術創新管理模型,引入市場競爭機制,完善技術創新管理機制,通過激發科研人員的積極性來加快林業技術的創新速度。
(三)重視科技推廣隊伍建設
在加快林業技術創新的同時,還要重視林業人力資源的管理工作,要加快建立一支具備高學歷和高素質的科技推廣管理團隊,這樣才能逐步加快林業技術創新的步伐。在科技推廣隊伍建設中,一方面要加強人才培養,逐步改革現有的林業教育結構,提高林業工人的教學質量;另一方面要重視管理人員的培養,因地制宜組織針對各類管理人員的培訓內容和培訓形式,如對技術骨干可委派到科研單位或高校進行學習和再深造,對于農民的培訓重點則需要集中在林業實用技術方面,引導農民樹立科學的林業技術創新意識,掌握正確的林業生產知識。
四、結語
林業技術創新對現代林業的發展起到不可忽視的作用。隨著現代科技的不斷發展,我們要重視林業技術創新的重要性,同時加快改革和完善林業技術創新管理機制,依靠教育來培養一批優秀的林業科研人才和管理人才,全面提高從業者的素質,以此推動現代林業的可持續發展。
(作者單位為防城港市林業設計隊)
[作者簡介:王忠國(1975—),男,廣西防城港人,本科,主要研究方向:林學、林業規劃設計。]
參考文獻
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