程娜
摘 要 目前經濟市場在規范化發展下逐漸趨于穩定,企業的自主管理機制也逐漸形成健全的體系,但仍然存在部分管理模式與管理制度不完善,管理機制體制不健全的問題。這種問題主要出現在企業物資采購部門,由于采購部門管理機制的漏洞隱蔽,企業運行程序不規范而導致的企業經濟損失不可忽視。為了解決這些問題,企業可以通過監督與管理的途徑進行預防,在源頭上落實與完善企業管理與運行機制。
關鍵詞 企業 物資采購 監督管理 完善機制
企業物資采購作為企業生產經營管理活動中的一部分,隨著市場經濟體制模式下的市場體系不斷深入,經營模式越發重要,企業對物資采購的管理也越來越重視。企業物資采購管理是企業在生產經營過程中的重要任務,在目前的市場經濟環境下,企業的經營管理是市場競爭力的很好體現,而物資采購直接與企業的經營成本鉤掛,為了使企業在市場上得到一席之地,企業對于物資采購的管理不容忽視,物資采購對實現企業經營利潤的最大化有重要意義,因此,在企業出現物資采購管理問題的時候,需要加大對整治措施的重視。
一、企業物資采購現狀
目前,在企業內部已經形成了較為系統的管理體系,在規范與約束之下,采購部門的各類采購業務都日趨規范,采集度也已經達到94%,但在缺少更為嚴格的監督與管理機制下,仍舊存在一些不規范的采購問題。一是由于施工企業的行業特殊性,對物資的需求變量大,在項目臨時更改的情況下,急需物資的采購程序缺乏規范化管理;二是采購人員素質不足,對于采購程序的重視程度不夠,沒有按照相應的規章制度進行工作。
(一)企業采購面臨的問題
企業采購部門的工作職責與工作權限較廣,這便出現了采購部門管理難的現狀,對于突發事情與臨時需求的操作規范性弱,這主要是由于企業對采購部門的管理體制與監督機制還不夠健全,沒能對采購部門全部采購事宜進行相應的監督與管理。對于采購部門而言,缺少監督機制與管理機制十分容易造成采購秩序混亂,引發不良影響。
(二)企業采購產生問題的主要原因
企業物資采購過程中產生的這些問題帶來許多不良的影響,產生企業物資采購過程中這些現狀的主要原因主要有以下幾點:一是信息管理機制不健全。對于臨時采購與其他事宜采購沒有明確的存檔、入檔,導致采購部門信息管理程序混亂。二是采購監督機制不健全。企業沒有完善的監督機制,使采購過程產生漏洞,采購者有利可圖。三是采購管理模式落后。采購管理依舊利用傳統人力管理模式,信息化利用水平低,造成工作難度增加,核實工作缺乏科學性。
二、加強企業采購監管的途徑
企業物資采購的現狀及現存缺點導致企業各種問題頻發,在這種勢態下,對采購過程、采購人員進行監督、管理是十分必要的。但從企業的長遠發展考慮,整治與預防的必要前提是有一個合理的制度約束,因此,在加強監督與管理的同時,需要根據企業現狀建立健全規章制度,完善采購流程。
(一)健全規章制度管理
企業實行科學合理的制度管理是各項任務的前提,規章制度的制定應結合企業發展現狀與實際生產經營情況。首先,采購部門的采購事宜與采購進程應及時報備匯總,形成健全的工作模式,便于監管部門工作的開展。其次,建立采購物資提供評估準入制度,如要求采購部門形成與物資提供方的合作細則與可行性方案,簽訂相應的質量保障協議。再次,建立相應的采購合同管理機制,由于采購合同涉及采購方與物資提供方雙方利益,因此,合理地對采購合同進行管理與備案十分必要,并且可以通過隨機抽查,調取采購方后續采購任務完成情況,增加監督管理途徑。最后,完善采購物資的定價。對于市場需求量大的物資通過多種渠道對物資形成合理的定價范圍,對生存經營過程中需求較小的物資也應合理制訂價格區間,減少物資價格浮動造成的企業成本損失。
(二)加強監督,建立獎懲機制與績效考核
采購工作出現漏洞的另一大原因是企業監督不到位,監督機制存在缺陷導致采購工作的漏洞,在這種情況下,規范化的監督機制不可或缺。首先,對于采購部門提出的采購計劃應進行核實,并從采購計劃開始對后續采購事宜進行相應的人員工作監督,設立員工匿名監督舉報機制。盡量縮減采購計劃中需求不大的物資,避免無動態占用,而生產經營過程中需求量大的物資允許適量儲備,確保供應及時。其次,嚴格監督采購過程,建立反饋機制進行調查研究,確保采購過程公開透明。再次,通過績效考核,建立獎懲機制,在監督過程中提高員工的工作獲得感與信任感。
(三)建立采購人員培訓機制
對采購部門人員進行統一的崗前培訓,如集中學習企業管理制度,學習采購人員所需條件。對于通過考核的人員予以錄取,對于錄取的采購人員進行定期的管理培訓,如老帶新、新帶新等方式提升人員的綜合素質。開設人才隊伍培訓課程,加強廉政思想道德建設,促進人才素質的提高,為公司引進更多人才。
三、結語
目前,我國正處在供給側改革攻堅期,為了穩定市場經濟秩序,需要對于產能過剩、企業生產成本高等問題進行解決,深入推進“三去一降一補”,企業更應該在這種勢態下做好綜合管理,嚴格把控物資采購過程,提升企業的市場競爭能力。通過高效合理的監督手段改善企業運行不規范的現狀,為企業發展打好經濟基礎。
(作者單位為中煤建設集團有限公司)
參考文獻
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