新常態下經濟責任審計存在的問題及應對策略

王康亮

摘 要 經濟責任審計是我國當前政治經濟改革體制下特有的審計模式，隨著市場經濟發展規模的持續擴增，對于國家資產與資金的安全控制與管理提出了更高的要求，而經濟責任審計則能有效地對國有資本控制進行保護與監管，是審計活動中重要的組成部分。在我國經濟責任類審計開展的近幾年中，已取得了一定的成果與管理經驗，但在現實中仍有較大的提升空間，與當前高速發展的經濟、社會環境相匹配。本文主要針對經濟責任審計改善優化過程中暴露出的問題進行分析，并探討解決方案，希望借此提高我國當前經濟責任審計工作效率。

關鍵詞 經濟責任審計 優勢 阻礙 優化策略

一、開展經濟責任審計的優勢

（一）多方位加強對領導干部的監督與管理

在我國黨政組織相關約束管理制度有待完善的現階段，對領導干部的監管上還存在一定不足之處，而積極開展經濟責任審計工作，有利于這部分人政治思想的貫徹落實，充分利用科學的管理辦法強化對領導干部的審核，為其任用與晉升提供可靠支持。

（二）積極助力企事業單位規范經濟活動

經濟責任審計在推動廉政建設的同時，還規范了資產資金管理。在領導干部層面開展的審計工作，不僅是對這個群體個人行為的監管，更是對其所在企業機構的財務活動的管控，并樹立起榜樣以身作則，對基層員工的行為管理也具有指引意義，進一步促進了單位中財務管理工作的有序開展。

二、我國經濟責任審計中存在的缺陷

（一）我國經濟責任審計制度有待完善

在當前國民經濟持續增長的勢頭之下，審計部門制度規范卻逐漸突顯出滯后性，并且對于審計工作質量評估仍缺乏具有指導性、統一且標準的體系，尤其在對部門領導干部的個體差異上，審計方向與內容上無法完整體現，直接導致審計結果的準確性與公正性得不到，使人們對審計工作產生懷疑，審計工作由此失去權威性。

（二）審計工作缺乏專業人才

經濟責任審計中涉及的專業知識繁雜，領域也較為廣泛，就目前審計部門配備人員的綜合素養而言，呈現出參差不齊的狀況。在審計部門成立初期，工作人員專業以財會審計為主，但隨著社會環境與市場經濟的高度活躍，審計工作人員的知識結構水平已不能滿足實際工作的需求。當前，審計已延伸至金融與經濟管理范疇，部分還涉及國家及地方財政政策的深度解析，相關知識匱乏的工作人員在實際經濟責任審計過程中會遇到阻礙，影響審計結果的專業性與公正性。另外，當前審計工作需求發展的態勢下，工作人員的自我提升意識也需要加強，不斷進行專業知識的更新與完善，以跟上時代發展的步伐。

（三）審計開展方式需要調整

我國當前的經濟責任審計工作部分延續了傳統模式，存在審計工作不及時的情況，沒有將審計工作與被審計人的工作狀態相匹配，造成領導干部離任退休后經濟責任審計才開展，即使在此過程中發現了違規行為，也難以及時實地取證，給審計工作帶來極大的不便，也形成了人力、物力的浪費。

三、優化經濟責任審計的舉措

（一）嚴把審計過程，保障成果有效性

為了使經濟責任審核成果充分發揮其功能，杜絕國有資產流失與個人貪污腐敗行為的發生，就必須不斷提高審計工作質量。因此，經濟責任審計應將治理與規避兩大功能系統職能緊密結合起來，做好事前、事中與事后環節中的審計準備，合力增強審計實施力度。做到預防為主，從源頭上杜絕經濟違規現象的發生，并在保密信息范圍之外做好審計結果通報工作，讓審計過程更加透明公開，防止暗箱操作的個人行為，提升審計工作的權威性與公信力。

（二）完善我國經濟責任審核法律法規

經濟責任審計在操作上受到審計環境、審計對象以及整體審計任務的約束，因此尤其需要相關法律法規的保障與指引，增強審計中的風險控制意識。這需要審核工作專業人士的共同努力，通過完善法律制度，更好地為審計工作提供支持與服務。

（三）加強審計人才隊伍建設

增強經濟責任審計人才隊伍構建，全面提高審計人員的素質，引進審計工作中所需的各領域專業人才，定期開展相關知識培訓學習，豐富專業知識結構體系，有效提升審計工作效率。

（四）引入先進科學的審計模式，提高工作成效

審計工作的高質高效完成離不開日常工作中的經驗積累，此外，還需要借鑒與學習外界優秀管理經驗，積極引入先進科學的審計方法，對于發現的漏洞與不足及時彌補。另外，健全豐富社會大眾的投訴舉報渠道，使領導干部的經濟行為接受大眾的監督與約束，最大限度地提高經濟責任審計的質量。

四、結語

全面施行經濟責任審計是我國當前審計工作的主流發展趨勢，也是眾多類型審計方式中，監督管控領導干部群體的最有效的制度，同時也是企事業單位任用管理層級的重要管理舉措，因此也成為社會各領域研究與關注的重點。為了提升我國經濟責任審計工作的成效，在復雜的社會環境中謀求穩定發展，就必須重視該類審計工作日常建設與認識，并善于從基礎工作中收集累計經驗，加以總結歸納，持續促進經濟責任審計工作的良性發展。

（作者單位為江蘇方洋集團有限公司）

參考文獻

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