關于“沐·淳”辦公空間設計的相關分析

張克剛 郭子楓

摘要：辦公空間中的空間環境設置情況對人們的工作效率和辦公心情影響十分嚴重，為此，相關研究人員提出了“沐·淳”辦公空間設計理念。本文根據以往工作經驗，對辦公空間的設計特點以及設計現狀總結，并從辦公空間的色彩設計、辦公空間的照明設計、辦公空間的心理因素設計三方面，論述了“沐·淳”辦公空間設計的具體設計方式。

關鍵詞：“沐·淳”；辦公空間；色彩設計；交互設計

隨著社會經濟的不斷發展，我國企業已經進入了信息化發展時代，再加上企業之間的競爭越來越激勵，人們對辦公空間設計有了新的要求。在傳統辦公空間設計中，人們只注重辦公空間的使用功能，而現代辦公空間需要考慮對人的心理、生理等方面的影響。因此，在辦公空間設計過程中，需要采取更加創新的設計理念，為企業發展提供基礎。

一、現代辦公空間設計的設計特點

自從改革開放以來，我國的辦公空間發展形式越來越多樣化，其中最常見的辦公模式有以下幾種：第一，開敞式辦公模式。開敞式辦公空間主要是根據工作流程結構，在一個開放式的空間之中設置工作單元，將原有的工作模式打破。一般來說，開敞式辦公空間需要根據企業的辦公需要，使用一些合適的單元將傳統桌椅代替，并將所有單元結合在一起，形成一個透明、通透的辦公空間。這種辦公形式不僅避免了工作環境的單調和沉悶，還能有效工作人員的工作壓力；第二，個性化辦公模式。現代辦公空間設計對個性化要求越來越高，甚至超出了空間環境所獨有的精神文化需求，這一點在一些建筑設計事務所等企業體現的最為明顯。個性化設計往往在企業接待室和會議區內體現十分明顯，在這樣的個性氛圍下，可增加人們在工作中的創造力，實現企業形象的良好提升。

二、辦公空間的設計現狀

目前，我國企業有95%以上屬于中小型企業，在管理上存在很大缺陷，與大型企業相比不具備任何的競爭力，企業的發展壽命也十分短暫。據相關數據統計顯示，世界五百強的企業平均壽命為40年到50年之間，美國每年都會新增企業50萬家，而這些企業在10年之后僅由4%能繼續存活。辦公空間的合理設計，可以幫助企業提升整體競爭力，也可以提升工作人員的工作效率。但就目前我國辦公空間的設計現狀來看，依然存在很多未解決的問題。目前，我國很多企業在辦公空間設計過程中，依然停留在對空間功能的基本要求上，未能實現設計理念的有效創新。在實際設計過程中，辦公空間設計的等級標準體現的過于明顯，從總經理辦公室在到各個部門的員工辦公室，可以體現出較強的等級差距，這對于員工的工作心理會產生一定影響。

三、“沐·淳”辦公空間設計的具體設計方式

“沐·淳”辦公空間的設計重點在于“沐”與“淳”，其中“沐”代表享受，“淳”代表淳樸，借助這兩種理念，可以對辦公空間設計進行合理完善。

（一）心理環境因素設計

1.領域感與個人空間設計。領域感設計主要是為了滿足個人需要，從而產生的一種特定的空間設計范圍，領域感在概念上與個人空間密切相連。在設計過程中需要對個人空間范圍進行明確界定，從而通過對室內界面的合理裝修，以及辦公用具的擺設，來增加個人空間的私密性。例如，在“沐·淳”辦公空間設計設計中，單間辦公室多為領導使用，而員工辦公區域則需要利用領域感對分割性進行強調，在隔斷的長度以及高低設計上，需要滿足私密性的大小和強度，以滿足員工在不同層次中的需求②。

（二）辦公空間的色彩設計

統一與變化是色彩設計的基本原則之一，在室內辦公空間設計過程中，色彩應體現出主調，以此來突顯出空間的氣氛與性格。如果在同一個空間中出現多種色彩裝飾，設計人員需要妥善處理好各個色彩之間的關系，保證“沐·淳”辦公空間設計理念有效突顯出來。

（三）辦公空間的照明設計

1.自然光源。自然光源是辦公空間設計過程中的首選，利用自然采光，也能將辦公空間的使用效果提升。在辦公桌擺放過程中，應盡可能保證自然光源從員工的左手方向射入，降低身體對光源的遮擋。如果自然光源能夠保持充足，則可以滿足工作人員日常的照明需求，但如果辦公空間照明系統設計不合理，將會對辦公質量產生嚴重影響。因此，在自然光源設計過程中，需要增加調節裝置，如窗簾、遮陽板等，保證室內照明變得更為科學。

2.人工光源。人工光源設計可以對自然光源進行有效補充，在傳統人工光源設計過程中，具有消耗量大，照明效果不理想等問題。同時，在照明燈具的陳設上，還要對辦公用具的擺放進行充分考慮，盡可能的保證燈具設置在辦公人員的前上方，增加光源的利用率。

四、結語

綜上所述，“沐·淳”辦公空間設計與其他辦公空間存在很強的差異性，在空間色彩搭配上需要互相呼應，避免給人一種雜亂無章的感覺，另外，每個空間之中的桌椅擺放要做到與整體辦公空間設計相呼應，為辦公人員營造一個愉快、舒適的環境。與此同時，由于企業辦公文件較多，需要設計一個較大的儲物空間，避免重要文件出現丟失現象。