新常態經濟背景下的就業問題探析

王海波

摘要：經濟發展新常態是現當代社會經濟發展的必然趨勢，不可逆轉也無法逆轉。經濟發展新常態會使經濟增長由波動轉變為穩定，社會保障由不完善轉變為逐漸完善，經濟結構由不合理轉變為優化合理，會更大力度做到惠民利民。基于此，本文將對新常態經濟背景下的就業問題展開深一步的探析。

關鍵詞：新常態經濟 就業問題 發展 探析

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1009-5349（2018）15-0018-02

政治、經濟和文化是一個國家不可或缺的要素。其中，經濟是基礎。如果一個國家經濟不發達，那么這個國家的政治以及文化就無法發展。近年來，我們國家經濟發展進入到新常態。顧名思義，常態意為同以往一樣的經濟發展狀態，新常態便是在常態的基礎上進行發展。然而，在經濟發展新常態下，也會帶來很多問題，例如剩余勞動力越來越多，就業壓力越來越大。在此大背景下，我們國家就業情況趨于嚴峻。接下來對于經濟發展新常態及就業問題進行討論。

一、為什么會出現經濟發展新常態

（一）經濟發展新常態是歷史必然趨勢

中華人民共和國成立以來，改革開放以后，我們國家的經濟始終處于高速發展的狀態。在過去的一段時間里，經濟發展一直是以同一個發展速度，穩定前行。所以經濟并沒有過大波動，就業情況也較為樂觀。然而經濟并不是一成不變的。由古到今，縱觀國內外，經濟發展方式都是不斷革新。不同的歷史階段有不同的經濟，不同的經濟有不同的發展方式。如果經濟永遠不會改變，那么就會阻礙社會、國家的進步。所以可以這樣認為，經濟發展新常態是歷史必然趨勢。

（二）人口紅利逐步消失

眾所周知，我們國家人口眾多，是毋庸置疑的人口大國。這也是我國前幾十年經濟飛速發展的重要原因之一，改革開放以后我們國家從事的產業以第一產業及第二產業為主，需要大量的勞動力，我國作為人口紅利大國，毫無疑問地以此促進我們國家經濟的發展。一段時間內，我們國家實施了“計劃生育”措施，嚴格限制人口，由此導致勞動力比重逐年下降。在市場上勞動力數量減少，則勞動力的成本與之前相比，便會增多。勞動力成本增多，最先受到影響的必然是國民生產總值，它呈下降趨勢。

（三）經濟方式轉型迫在眉睫

我國是一個人口大國，也是一個資源大國。我們國家物資豐富，然而環境相對脆弱。我們國家前幾十年的發展方式是粗放型，粗放型經濟需要大量依靠投資以此驅動發展。也就是說，在前幾十年的經濟發展過程中，我們國家都是以犧牲環境和資源為代價來推動經濟發展，帶動全民生產總值提高的。長遠來看，這種方式對能源消耗非常大，對環境破壞力也十分強。由此可觀，改變經濟發展方式迫在眉睫，經濟發展新常態是必然成果。

（四）其他原因

經濟發展新常態的出現并不是一個偶然，任何一個事物的發生都有這樣那樣的原因。所以經濟發展新常態的出現，除了以上提到的幾個原因以外，還有其他原因。比如說受到全球化經濟的沖擊，世界是一個不可分割的共同體，全球經濟的發展變化必然會引發各個國家經濟的發展變化；受其他國家的影響，國家與國家之間命運相連，互相影響互相促進；受大環境的改變，內外供需失衡等等。

二、經濟新常態下的就業問題

（一）下崗人員再就業問題

原有經濟發展中，能源消耗過大，資源破壞嚴重，經濟結構轉型迫在眉睫。然而，產業進行轉型后，便會淘汰一批原有生產結構遺留下來的勞動力，這就導致了現當代社會中一部分人面臨失業。

經濟結構進行調整過后，枯燥乏味或者帶有一定危險性的體力勞動可以由積極產品代替，生產環節中所需體力勞動者越來越少，這些原有消耗產能的生產結構中遺留下來的工人無法快速適應轉變后的工作，導致失業待就業的人員越來越多。長此以往，就會造成社會上閑散人員越來越多，易引起社會恐慌。而這些待就業者其實掌握著一些腦力勞動者所缺少的技術。

因此，可以借助我國國家政府，及時解決下崗人員再就業問題。第一，國家要對待就業者進行寬泛的再就業指導，使他們不僅僅只是掌握單一的一門技術，而是全面掌握全面發展，以此來適應經濟發展新常態下的經濟發展帶來的產業轉化。使他們有更大的就業面，更為廣闊的就業機會。第二，國家還要注重待就業者的科學文化知識提升，按照“大國工匠”的方向培養。所謂“大國工匠”，便是與“普通工匠”有所不同的。“普通工匠”只是需要簡單的技術，而“大國工匠”不僅僅需要精湛的工藝技術，而且還需要科學文化作為指導。不僅要傳承“工匠精神”，而且要踐行“工匠精神”、弘揚“工匠精神”、發展“工匠精神”。第三，我國在經濟結構轉型升級的過程中，應該更多地向服務行業進行轉化。向服務業進行轉化，不僅僅是因為服務行業與其他新興行業進行對比，較為簡單，而且是因為服務行業是一個經久不衰的行業。在服務業的開發過程中，可以帶動相關產業，延長產業鏈，增加附加值。增多就業機會，為更多的待就業者提供就業機會，增長國民經濟總值。例如旅游業的發展就可以帶動餐飲業發展、航空業發展以及服裝業的發展。而餐飲服裝等產業都需要大量的勞動力。所以大力發展服務業可以減少閑散勞動力，可以最大化地實現個人價值。

（二）大學生就業問題

近年來，在當今社會，大學生比重越來越大。在經濟發展新常態下，對于大學生的需求也越來越大。然而對于大學生的質量要求也越來越嚴格。現在的經濟發展條件下，需要有知識有文化有理想的年輕人為了祖國的事業付諸實踐。然而，現在的大學生，就業方面也存在問題。簡而言之，可以歸納為六個字，那便是“高不成，低不就”。也就是說，對于那些具有一定難度和挑戰性的工作，自己沒有實力去完成；然而對于那些簡單的沒有任何挑戰性的工作，自己又不屑于去完成，不想“將就”，不想委屈了自己，認為那樣便是埋沒了自己的才華。就是這樣的心理，導致了現當代大學生無法及時就業。

我認為，解決現當代大學生就業問題應該主要依靠大學生自己。也就是說，大學生應該樹立正確的就業觀，應該積極主動地調節自我，參與到工作中。其一，大學生要樹立勞動者就業觀。轉變經濟結構之后，我們國家大部分工作由大多需要技術轉化為大多需要人才和知識。這便為當代大學生就業提供了許多的機會。大學生應該更好地發揮自己的聰明才智，為我們國家的發展貢獻自己的力量。其二，大學生應該樹立主動就業的觀念。很多大學生畢業之后就一味地等待。與其自己在家主動等待工作，不如主動去尋找適合自己的工作，把握就業的主動權。仔細規劃自己的工作，確定自己對于工作的目標，并根據這個目標為之奮斗。當代大學生也可以自己創業。雖然創業確實非常的辛苦，有一定的風險性。如若成功還好，一旦失敗，大學生的身心受創。然而我認為，大學生作為新一代的年輕人，最不應該缺少的就是拼搏的勇氣和奮斗的信心。即使失敗了，年輕也有從頭來過的資本和信念。自主創業和創新創業都對我們現當代的大學生有一定的益處，除此之外，對我們國家的經濟發展以及工作多樣化有很大的影響。其三，當代大學生就業平等的觀念。每一項工作都是神圣的，都值得尊重。不能因為自己從事一份難度大或者是工資較高的工作就沾沾自喜，洋洋得意。也不能因為有的人從事一份難度系數低或者是工資較少的工作就輕視他。工作并不分三六九等。所有的工作都是一樣的，當代大學生應該樹立就業平等的觀念。除此之外，我認為當代大學生最好可以從事基層工作，深入基層。因為基層才是最需要發展的。大學生在學校中所學習到的科學文化知識可以廣泛地運用到實際生活中，基層工作更需要人才，需要知識。我們國家也對此作出了相應的調整，有相應的政策。例如大學生村官，就是剛剛畢業的大學生深入基層，與基層人民一起勞動，讓他們貢獻自己的力量，為基層的改變作出貢獻。或者是各個學校開辦免費師范專業，國家不收取任何費用來培養有知識有文化的大學生，這些大學生學成之后，到各個偏遠地區教書育人。因為教育是十分重要的，要想改變基層的經濟發展狀況，就一定要先改變基層的教育結構狀況。

大學生在就業或者是創業的同時，一定要培養自身的一些能力。有了各種各樣的能力，才有更多的機會就業，才有更好的創業方法。首先要培養實踐能力，大學生在以往的學習中，理論知識的學習大于實踐動手能力的學習，所以在步入社會之后，一定要重視實踐能力的培養。還要注重社交能力的提升，以前的社交圈中，大部分都是老師同學，沒有過多的利益沖突或者是矛盾，步入社會以后，接觸到各種各樣的人，所以一定要重視社交能力的提升，這樣對工作的順利開展有十分大的影響。除以上兩點以外，當代大學生還要提高明辨是非的能力，在社會這個大染坊中，存在各種各樣的誘惑，大學生剛步入社會，對于很多的誘惑沒有自制力，就會導致各種各樣的問題。所以一定要重視明白是非的能力的培養，明白什么事情可以做，什么事情不可以做，懂得什么是對，什么是錯。這樣才可以保證在社會中立足。

三、結語

任何時代就業都是一個不可忽視的大問題。不過如今，在經濟發展新常態下，就業壓力比以往要更大一些。然而有壓力并不意味著就一定是壞事，沒有更多的壓力就沒有更多的動力。壓力促進我們成長。正是因為有了壓力，我們才更要提升自我，努力學習，從而實現自我價值，為社會主義事業貢獻出我們的全部力量。

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責任編輯：張蕊