企業基層政工工作在企業中的重要性思考

候明明

摘要：政工工作作為現代企業最為重要的組成部分，在新時期企業發展趨勢中發揮著不可忽視的作用。將政工工作徹底融入企業基層工作開展過程中，不僅是企業健康良好發展的基礎保障，同時為企業基層政工工作的創新提供了寬廣平臺。因此，務必全面認識政工工作在企業中的重要性，緊跟時代步伐，與時俱進努力做到企業的可持續發展。

關鍵詞：企業基層；政工工作；重要性

一、基層政工工作在企業中的重要性

從功能上來看，企業基層政工工作為企業員工思想教育提供了新的思路，在某種程度上對為企業管理水平的全面提升起到了積極地推動作用，在充分保證政工工作質量與成果的前提下，才可賦予企業機構可持續性特點，確保企業在經濟效益和社會效益方面的雙豐收。政工工作在企業中的重要性主要體現在以下幾個方面：

（一）有助于提高企業內部管理水平

企業內部管理是企業管理的核心。目前，隨著市場經濟體制的不斷完善，企業處于異常激烈的競爭環境，而市場競爭的本質是對先進人才的競爭。企業職工作為企業體系中的一份子，應不斷增強對思想政治的學習力度，培養自身思想政治素養，時刻以等堅毅、勇敢的心態迎接外界各類挑戰，與企業攜手并肩下跨越發展。此外，將思想政治教滲透到員工日常工作與學習中，鼓舞號召員工積極參與黨的基本路線、方針政策的學習，在了解和掌握基礎理論實施的同時，提高企業凝聚力和向心力，發掘員工在不同崗位上的潛在能力，并根據員工實際情況合理分配及劃分崗位職責，由外向內的開展管理控制工作，助力企業健康平穩發展。

（二）有助于促進企業生產經營水平提升

從生產角度來看，企業的快速發展與企業生產經營水平息息相關，在企業生產運營活動實際開展過程中，應運用不同管理手段規范生產全過程，為企業創造更多更有利的經濟效益，協助企業在激烈市場競爭中的優勢地位。但科學管理的順利實施，去依賴于企業員工個人，員工依然是思政教育和思政管理的重點對象，只有不斷提升其專業水平，豐富理論知識儲量，才能從根本上保障企業生產管理水平的全面提升，在員工個體所創造的和諧氛圍中推動企業發展。另外，對企業基層員工開展思想教育，不僅有助于提高員工綜合素質，指導員工樹立正確的價值觀、人生觀及世界觀，并且有助于企業生產經營效率。

（三）政工工作開展是企業實現可持續發展的必然需求

當前階段，無論是企業內部環境還是外部環境，在一些因素影響下持續變化，嚴重阻撓企業未來發展道路，一些私有企業忽視員工思想教育、不注重員工心理訴求，一味注重經濟效益，一旦錯誤即使極為微弱的影響，極有可能剝奪企業失去在市場中的競爭機會。在企業日常管理過程中，相關管理人員應將管理重心擺在提升管理水平高度，確保管理與企業實際發展需求的高度契合。而將政工工作引入企業基層日常管理工作中，從文化、制度等多個角度入手，向員工灌輸企業優秀文化內涵，強化員工的對企業的歸屬感與認同感，促使員工積極配合企業各項企業管理工作，為企業發展貢獻一份力量。企業員工綜合素質是衡量一個企業戰斗力的重要指標，而政工工作作為企業員工綜合素質全面提升的有效途徑，儼然已成為企業未來可持續發展過程中的必然趨勢。

二、優化與完善企業基層政工工作的相關建議

一方面，提高企業政工工作的質量與效率。若要從根本上改善當前我國各大企業基層政工工作中所存在的質量問題與效率問題，需從企業基層員工個人著手，積極轉變傳統老舊思想對員工的束縛，樹立正確、積極、向上的思想態度。首先，應進一步提高企業基層員工對企業實際生產內容及生產方式的全面化認識，對不同環境下企業生產經營管理特點、重點及難點進行掌握與了解。其次，不斷強化企業員工的政工意識，讓員工更加深刻的理解，將政工工作融入企業日常生產及管理過程中主要目的，與員工協力推動企業預期經濟效益目標的加快實現，若企業在實際運營過程中與該目標及理念存在較大出入，則政工工作將失去原有重要意義；另外，應對思想政治工作的實施給予充分的理解，企業試圖通過思想手段激發員工參與政治工作的積極性與主動性，在不斷交流過程中豐富工作經驗，進而從根本上提升工作效率。最后，對政工工作進行合理科學地實施，從根本上轉變員工的思想和教育方式，以實現企業政工工作的最終目標。

另一方面，提高企業政工工作的質量與效率。為實現企業政工工作在質量和效率方面的雙提升，需在幫助企業人員樹立正確的道德觀念及思想意識。首先，在企業政工工作實際開展過程中，應從企業職工入手，不斷深化其對企業政工工作的認識，有效把控企業生產過程中的管理要點及疑難點；其次，加快提升企業政工人員質量意識與效率意識，將員工工作重點轉移至如何創造并實現企業良好的經濟效益和社會效益；另外，對思政工作抱以充分理解態度，致力于對員工積極性與主動性的全面激發，通過高品質的思想政治工作，提高員工工作質量與效率。

三、結束語

綜上所述，新時期背景下，企業在基層開展政工工作以圍繞中心，服務企業、服務大局、服務員工為主。對于企業而言，需員工的共同協助方可完成對企業文化、企業目標以及企業內涵的建設與發展。因此，在企業基層政工工作實際開展過程中，要認真貫徹黨的十九大精神和習近平總書記關于群團工作改革的重要指示精神，以習近平新時代中國特色主義思想為指引，不斷創新工作方法，抓好基層政工工作人員的培訓教育工作，針對不同員工思想特點開展一系列思想教育活動，深入員工日常生活，關心員工、重視員工、愛護員工，提高企業吸引力、影響力，為各項工作的順利開展開創新局面。

參考文獻：

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