企業預算管理的會計核算體系研究

胡坤利

摘要：隨著我國社會經濟的快速發展，企業的發展勢頭也處于上升的階段，而隨著企業數量的增多，市場競爭力也越來越大，企業必須進行合理的管理才能在競爭中脫穎而出，立于不敗之地。因此，企業在經濟方面的管理更需要完善。預算管理在企業經濟管理中起著重要的作用，是企業發展過程中首要的并且極其重要的環節，對了企業資源的管理以及配置方面起著重要的決定作用。本文通過對企業預算管理的會計核算體系進行研究，找出其中問題，現狀，以及其解決方法，以期為相關企業提供參考經驗，達到企業優化和提高企業經濟效益的目的。

關鍵詞：企業；預算管理；會計核算；經濟效益

隨著市場經濟的快速發展，市場競爭力越來越大，企業要想生存下去，必須在經濟管理方面做出更大的調整，企業預算管理的會計核算體系作為經濟管理方面最重要的一個環節，是每個企業必須要滿足并且采納的。只有做好企業預算管理的會計核算體系，才能讓企業在競爭中贏得第一位的先機，合理分配資源，降低生產成本，優化企業的結構，提高企業的生產效益。目前越來越多的企業意識到企業預算管理的會計核算體系的重要性，也因此更加重視會計核算體系，但其中還存在一定的問題亟待解決。

一、企業預算管理的會計核算體系現狀及問題

（一）會計核算體系發展不完善

會計學起源于西方，在中國發展起步晚，因此，我國的會計核算體系仍然處于一個不規范，不成熟的程度。企業預算管理過程中需要嚴格地對各項費用進行審核，然而，企業會計核算體系的不完善導致其不受重視，也因此，預算管理與后期實際費用嚴重脫節，不能保證后期企業項目的發展。同時，在會計審核過程中，不僅要在事前有超前的預算，更要在過程中隨時檢測，進行核算。而目前很多企業沒有完善的制度保障，無法做到嚴格實行企業預算與實際費用相契合，或者由于管理與領導的失誤，監督與指導過程也沒有更好地落實，因此，整個會計核算體系形同虛設，預算往往超出預期，脫離事實，不能為企業提供有用的信息甚至影響整個企業的后續發展以及運行。

（二）企業預算的會計核算內容不符合實際

一般來說，企業在運行的過程中，資金是瞬息萬變的。所以，要求會計核算體系以及相關人員更加專業，而目前來說，很多企業在會計核算體系方面投入較少，導致企業的會計核算流程，方法不足，核算能力低下，具有非常大的局限性。很多先進的思維或是核算方式也不具有，也因此，核算不能做到切合企業的實際情況，也無法根據企業的具體發展方向及時調整原有的預算計劃，缺乏相應的科學性，最終導致企業的預算和實際發展相矛盾，引發企業的經濟危機。

（三）員工素質亟待提高

企業發展的過程中，員工是一個重要的組成部分，因此，提高員工的從業素質也是一個必不可少的環節。在企業預算管理的會計核算過程中，從業人員的素質高低就顯得尤為重要，是能夠安全科學地進行工作的有力保障。但是，就目前的發展情況來說，會計行業的從業人員素質依然有很大的上升空間。從業人員素養過低，導致會計核算的作用難以發揮，難以得到正確精準預算，影響企業及時有效地調整資源配置，不利于企業的發展。但目前很多企業不夠重視相關人員的素質培養，不能有效把握會計核算的重要性，從而為企業發展留下隱患。

二、企業預算管理的會計核算體系存在問題的解決方法

（一）完善會計核算體系

既然會計核算體系在我國的發展較晚，就推動其在企業內部成為一個成熟，規范的體系，提高其核心競爭力，從競爭中脫穎而出，能夠立于不敗之地。因此，想要從根本上提高企業的經濟效益，必須要完善企業預算管理的會計核算體系。首先，企業必須要提高對會計核算體系的重視度，并且了解企業內部實際情況，根據企業實際情況，嚴格對企業核算體系進行改革與創新，使得核算體系在企業內部有完善的制度保障，能夠在企業的發現過程中起中流砥柱的作用。其次，不僅要在項目開始前進行合理預算，更要有隨時檢測，及時反應的態度，嚴格做到企業預算和實際費用相吻合。最后，也要加強領導與管理者的能力，讓其能夠更好地監督與實施會計核算體系的運行，真正做到制度為經濟效益服務，為企業服務，推動企業的發展與壯大，提高其核心競爭力。

（二）提高企業會計核算的科學性，增加其穩定性

企業會計核算體系發展不夠完善，使得企業會計核算的科學性以及穩定性都不夠，企業可以通過加深對自身實際發展程度的理解，實事求是，從自身的實際出發，具體情況具體分析，從而找到提高企業會計核算科學性以及穩定性的辦法。同時，企業的相關管理人員要加強對企業的了解，通過相關人員建立一套科學的，完善的企業會計核算體系，構建更加完善的核算方法。有了科學的、完善的制度保駕護航，企業才能夠通過這個會計核算體系，提高企業預算的準確性，為企業注入新鮮的活力，推動企業進入一個嶄新的發展階段。

（三）提升相關人員的工作素養

在一個企業發展的過程中，人是最基礎的發展元素，在企業會計核算體系過程中，起到主要作用的也是相關的從業人員。所以企業在招員工的時候，必須對從業人員的素質有一定要求，技術不過關者，不能招收。此外，企業應加強對相關從業人員綜合素質的培養，不定時的進行一些實戰訓練，提高其工作的警覺性與積極性。同時，積極引導企業會計專業素養的提升，積極開展相關的培訓工作，也鼓勵員工積極參與，提高其工作能力，以及對工作認真負責的態度。最后，需要設立一定的監督考核體系，鞭策員工積極完成任務，認真對待工作，提高工作的效率。

三、小結

科學性的，完善的企業預算管理的會計核算體系在一個企業的發展過程中起著重要的作用，是企業在生產投資過程中有力的保障，因此，企業必須提高對其的重視性以及及時調整完善，讓企業預算管理的企業會計核算體系能夠有力地推動企業的發展，為企業發展提供保障，確保企業的蓬勃發展。

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